Har man haft en dårlig dag på arbejdet, så kan det være en rigtig dårlig idé at skrive om det på Facebook, især hvis det er arbejdspladsen, der kritiseres.
Det har en kvinde måtte sande, da hun i utilfredshed over sine arbejdstimer på arbejdspladsen skrev om dette på sin Facebook-profil. Flere af kvindens venner var dog ansatte og kunder til firmaet, og derfor udløste beskeden en bortvisning. Det skriver Business.dk.
Kvinden tog sagen op i retten, men her har man kendt fyringen gyldig, dog blev firmaet dømt til at betale løn til hende i opsigelsesperioden.
Baggrunden for afgørelsen var, at det var fundet bevist, at kvinden havde opført sig illoyalt over for sin arbejdsgiver. Hos organisationen Dansk Erhverv, der har fulgt sagen fra sidelinjen, påpeger man, at nok har vi ytringsfrihed, men at det ikke er uden ansvar.
Organisationen var ikke selv indblandet i sagen, men har fulgt den, fordi flere og flere medlemmer har spurgt ind til, hvordan de skal forholde sig i sager, hvor ansatte ytrer sig kritisk på sociale medier.