Blizzard Entertainment

WoW kan give bedre danske ledere

19 nov. 2009 13:23 - Via Comon - af Pernicious

I USA har man i et par år kigget til den virtuelle verden i spillet World of Warcraft (WoW) som et værktøj til at styrke lederes lederegenskaber. Nu vil det danske firma Mannaz følge i samme fodspor.

Jacob Theilgaard, der til dagligt arbejder som chefkonsulent for Mannaz, i sin skikkelse som psykolog, spiller også meget WoW. Det bliver til 20-30 timer om ugen i WoWs virtuelle verden, hvor han også er guildleder for en guild på ca. 200 personer.

De egenskaber, han benytter i spillet, mener han også, er nyttige i den virkelige verden. Denne viden er nu blevet omdannet til en række ledelsesseminarer, hvor den første afholdes i dag, med yderligere et par stykker på vej i det nye år.

Jacob Theilgaard, chefkonsulent for Mannaz til ComON skrev:
Online rollespil har vist sig som en effektiv vej til at udvikle ledelsesmæssige kompetencer hos medarbejderne.

Forside
⟨
Forum
⟨
Nyheder

Gå til bund

#1 - vooze
19. nov. 2009 13:30

Så snakker vi vidst et Guild-raid. og ikke public raid, for der er tonen dælme ikke god :)

Men lige en offtopic..

Hvor seriøs en psykolog er han hvis han har tid til at game 30 timer wow om ugen + have et liv + arbejde.... måske er hans liv bare wow og work.

#2 - .dot
19. nov. 2009 13:35

#1 - Han undlader at stene foran et fjernsyn og istedet bruger det på noget mere fornuftigt som WoW.

#3 - BuzzLightbeer
19. nov. 2009 13:37

I can has cheeseburger?

#4 - Tumleren
19. nov. 2009 13:38

n0ta (1) skrev:
Hvor seriøs en psykolog er han hvis han har tid til at game 30 timer wow om ugen + have et liv + arbejde.... måske er hans liv bare wow og work.

Hvad har hans fritid at gøre med hans seriøsitet? Og hvorfor er han ikke seriøs hvis han liv nu var WoW og hans arbejde?
Nogle cykler, nogle ser fjernsyn, nogle ser fodbold, han spiller WoW.

BuzzLightbeer (3) skrev:
I can has cheeseburger?

Det er et sjovt meme. Virkelig. Det er det.

#5 - Space Hopper
19. nov. 2009 13:45

Så for den "beskedne" pris af 20-30 timer om ugen bliver han en bedre leder? Nice...

Jeg ved ikke helt hvad nyheden foreslår; skal lederaspiranter tvinges til at spille WoW?

#6 - qutazs
19. nov. 2009 13:45

Lige en psykolog for mig, lol (ja.. Ja det var bare en "fun comment")

#7 - flatline
19. nov. 2009 13:55

Hmmm... lederen er nu blevet 5% bedre efter at have været på wow-kursus. Desværre er han nu hooked og sidder oppe til kl.3 hver nat og er aldrig veludhvilet på arbejde - minus 25% effektivitet.

#8 - LeroyJenkins
19. nov. 2009 14:02

He he,

Har en gang oplevet en fleetcommander i Eve, der foran ca 100 mand (på ts), gav en 13 årig skideballe til han tudede og derefter kickede ham fra corp.

Så kom ikke og sig at det ikke er seriøst :)

#9 - ABLE
19. nov. 2009 14:12

Han kan fanme ikke have nogen småbørn... så har man jo kun 2-3 timers "fri" per dag på hverdage... men så skal der også lige ordnes en del praktiske ting i de timer...

Jeg pensionerede efter 3 års wow da jeg fik børn... hvis jeg skal spille noget nu.. skal det kunne pauses :)

#10 - Henrik S
19. nov. 2009 14:12

Computerspil giver så meget mere end at stene 4 timers fjernsyn hver aften.

At han så spiller WoW stadig, og for 200 mennesker, wtf er det for et zerg guild.

#11 - AlienDarkmind
19. nov. 2009 14:13

#8 damn, så er man da en kold skid..:P

Tror at være generalt leder i et spil med mange personer styrker ens egenskaber.. Wow er helt sikkert ikke det eneste spil som styrker det:)

#12 - d0rk
19. nov. 2009 14:18

Øvelse gør mester?
Bliver man ikke bedre til alt, hvis man bare gør det nok gange?

"Jogging kan give bedre danske løbere" ...

#13 - H4nsen
19. nov. 2009 14:23

Bid mærke i kan.. 1/10 bliver ledere irl. Resten har ikke tid til et lederjob ved siden af. ;)

#14 - Rasmus064
19. nov. 2009 14:58

Under EvE Fanfest09 var der en [url= om det samme. Det var godt nok med EVE og ikke WoW, men handler om det samme.

#15 - Mort
19. nov. 2009 15:07

Jeg vil vove den påstand at der er forskel på at lede voksne mennesker og så lede en guild, i et spil hvor en meget stor del af spillerskaren er børn.

Ikke dermed sagt at det er lettere at lede børn, blot at det ikke er tale om samme ledelsesvilkår.

#16 - xenocrates
19. nov. 2009 15:19

.dot (2) skrev:
#1 - Han undlader at stene foran et fjernsyn og istedet bruger det på noget mere fornuftigt som WoW.

Fornuftigt? Hopefully a joke...

ONTOPIC: synes det er lidt fjollet at fremhæve wow på den måde. Det kræver jo at man indtager en taktisk lederposition i raidet, hvor man uddelegerer efter folks færdigheder og lærer at se hvad de er gode til. Men hvor det nok er ldit lettere at se hvad folk er gode til i wow, så kræver det muligvis lidt mere at gøre det samme i virkeligheden, hvor folk ikke løber rundt med et lille skilt, hvor der står hvilke abilities de har og hvilke buffs deres udstyr giver.

Et CV og et diplom fortæller selvfølgelig en del, men andre ting skal man lære hen ad vejen. Her kan mange andre muligheder være lige så gode som at skulle spille wow. fx et lederkursus (d'uh?) eller en holdsport af en art.

#17 - Windcape
19. nov. 2009 15:24

Rasmus064 (14) skrev:
Under EvE Fanfest09 var der en [url= om det samme. Det var godt nok med EVE og ikke WoW, men handler om det samme.

Og tidligere var det Everquest.

Pointen er den samme. Og den er god nok.

Om man så kan udnytte den er en anden sag.

#18 - mireigi
19. nov. 2009 15:33

Jeg synes det er skuffende at i andre nørder herinde ikke tager dette seriøst.

Det kan være svært at opstille et realistisk real-world mål for en gruppe skal i forbindelse med et lederkursus.

Ved at flytte opgaven over på et online spil hvor hver enkelt deltager har en avatar og en hvis evne for at anvende denne, kan man nemt opstille et mål der fx. hedder: "Dræb alle bosses i en raid dungeon UDEN at gå på TankSpot eller andre sider for hjælp."

Efterhånden som kurset skrider fremad vil opgavens sværhedsgrad stige. På denne måde lærer lederaspiranterne i første omgang at tilpasse sig en ny situation og senere hen at drage nytte af tidligere opgaver.

Med hensyn til at psykologen spiller WoW 20-25 timer om ugen vil jeg da ikke mene at dette er overdreven. Det er 2-3 timer om dagen og måske mere i weekenden. At han ligefrem har mulighed for selv at gå på kursus, lære nyt, og senere teste det i praksis via WoW er da et plus for både ham selv og hans klienter, da han så har mulighed for at finpudse det han har lært inden det bliver en del af hans repertoire.

#19 - Windcape
19. nov. 2009 15:36

mireigi (18) skrev:
Med hensyn til at psykologen spiller WoW 20-25 timer om ugen vil jeg da ikke mene at dette er overdreven. Det er 2-3 timer om dagen og måske mere i weekenden.

Folk overvurdere generet brugt tid i et MMORPG.

WoW er for de fleste, et chatrum i 3D. Jeg kan fint være logget på 8-10 timer, og kun være aktiv i 2.

#20 - AxezCore
19. nov. 2009 15:38

Mort (15) skrev:
Jeg vil vove den påstand at der er forskel på at lede voksne mennesker og så lede en guild, i et spil hvor en meget stor del af spillerskaren er børn.

Ikke dermed sagt at det er lettere at lede børn, blot at det ikke er tale om samme ledelsesvilkår.

Gennemsnits alderen for WoW spillere er 28 år, og mange guilds optager ikke børn. Jeg var selv en en casual guild da jeg spillede hvor aldersgrænsen var 15 år, og kender til flere hardcore guilds hvor grænsen er 18 år.

#21 - BluepaiN
19. nov. 2009 15:53

Så dvs. jeg bliver en god sektionschef, fordi jeg har ledet et guild på ca. 40 mand? :p

Ontopic:
Der er ikke så meget nyt i den her nyhed. Det hele er hørt før.
For at kunne holde styr på tropperne, skal man have overblik og forstå at uddele ansvar, samt have respekt fra sine medspillere. Mangler man bare én af de 3 ting, så går det hele op i hat og briller.
Om man så bliver en bedre leder eller ej, er et godt spørgsmål. Det er blevet påvist indtil flere gange, at computerspillere klarer sig bedre under stress og har bedre overblik, end dem som ikke spiller.
Men i et mmorpg er der ikke så meget at komme efter, når det hele er inddelt i classes. Så er rollerne ligesom fastsat fra start af, og så kommer man langt med god sund fornuft.

#22 - ToFFo
19. nov. 2009 15:56

Jeg synes jeg har set flere nyheder med det rundt omkring. Men det er ALTID WoW der bliver nævnt som bedst for ledere og sådan noget. Der er vel ingen vej udenom det så. Der findes kun WoW i den virkelige verden lader det til....

Måske skulle jeg give det en chance og se om det er så godt som folk siger

#23 - Zombie Steve Jobs
19. nov. 2009 16:07

Sidst var det spejder, så var det real-klæd-ud-i-skoven-rollespil whatever, der gav bedre ledere... Nothing new i den her påstand. Men da mere betryggende, at folk faktisk kan finde ud af at være sammen med andre mennesker IRL, i modsætning til MMORPG-ledertyper...

En tur i afghanistan som gruppe- eller delingsfører gør sikkert også et menneske til en bedre leder, og væsentligt mere kompetent, end en eller anden, der sidder sumpende og æder pizza ved en computer. Jeg ved i hvert fald hvem jeg ville føle mig mest trygt ved, hvis the shizzle hits the fan.

Snakker de om rigtige ledere, altså, nu er manden psykolog, ikke lige de mest hardcore lederskikkelser (eller lederuddannelse) i min bog. Come on. Eller, hva..? Tager jeg fejl? Er det typiske dem, der sidder og tager strategiske beslutninger og har et overblik...? Eller, hva? Eller er det dem, der afbryder møder med fucking irriterende HR-betragtninger, der ikke har en pind med noget at gøre?

Men det handler vel mest om, at de vil sælge nogle pladser til deres "Online Lederudviking - Er du en ork?"-show.

Ps.: En leder, der rent faktisk leder noget, der har 20-30 timer om ugen til fucking wow? Er det en leder i en skolefritidsordning eller en børnehave vi taler om?

#24 - shantri
19. nov. 2009 16:14

Ok er det en 3-4 år siden den første nyhed omkring dette her kom frem. En der havde fået et job, hvor han på hans cv havde skrevet, wow, guildleader for xxx mennesker.

Der er ingen tvivl om at kunne administrere så mange mennesker på en gang kræver en diplomatisk omgangstone (hvis man ikke ligefrem kører det som en diktator). Men jeg ville personligt ikke tage en ansøgning seriøs hvor WoW indgik på cv'et

#25 - Nahilas
19. nov. 2009 16:29

Der er da godt nok mange fordomme om psykologer herinde... Og mange der skriver en masse vås uden noget at have det i; "Psykologer er ikke ledertyper", "Folk der spiller World of Warcraft kan ikke fungere normalt i samfundet", "Min far løftede engang Kofi Annan, og så drak de kaffe bagefter".

Der er forskel på hvilket felt psykologer arbejder indefor(Surprise!), nogen af kliniske psykologer, det er dem i ser på film der altid snakker med sådan en blid stemme - men så er der også en masse andre forskellige slags, blandt andet AO(Arbejds- og organisationspsykologer), som har en masse med netop ledere, og medarbejdere at gøre.

Hvordan ved jeg det? Min storebror får sin kandidat næste år som AO Psykolog, har været udsendt 6 måneder til Irak(#23 :p), og har været guildleder i WoW i snart 4½ år nu.

#26 - Egopoe
19. nov. 2009 17:25

Jeg tror såmænd gerne på at online spil til tider kan fremme eller fremhæve lederegenskaber, fordi man får praktisk erfaring og bliver sat i en situation hvor man skal tage valg på gruppens vegne eller løse interne konflikter. Der er også en del administrativt arbejde, foruden det psykologiske når folk kommer til en med personlige problemer alene fordi man fremstår som en autoritet.

Min egen erfaring er at der ikke er så stor forskel på at lede et guild i det daglige og så at lede en arbejdsgruppe. På mange måder fandt jeg det sværere at lede et guild, fordi man her ikke har det økonomiske incitament og derfor kun kan fremme guildet ved at skabe en god kultur - specielt i krisetider.

Når det er sagt er det ingen garanti, ganske som lederkurser, titler og selvhjælpsbøger ikke sikrer en god leder. Men hvis alt andet er lige kan jeg godt se pointen.

#27 - ipwn
19. nov. 2009 17:41

Sådan noget pjat. Jeg vil aldrig have det spil på mit CV.

#28 - Mort
19. nov. 2009 17:49

AxezCore (20) skrev:
Gennemsnits alderen for WoW spillere er 28 år, og mange guilds optager ikke børn. Jeg var selv en en casual guild da jeg spillede hvor aldersgrænsen var 15 år, og kender til flere hardcore guilds hvor grænsen er 18 år.

Du må lige linke din kilde. Jeg har spillet WoW i mange år og det er de færreste af de guilds som jeg er stødt på som kun er for voksne, simpelthen fordi en så stor del af spillerne er under 18.

#29 - Ganin
19. nov. 2009 17:56

#28 lad mig gætte du spiller allience :P

#30 - shantri
19. nov. 2009 17:57

Den sidste guild jeg spillede i, inden jeg stoppede, var gennemsnitsalderen omkring de 30, den yngste var 23, næst yngste 26... good times

#31 - Windcape
19. nov. 2009 18:05

Mort (28) skrev:
Du må lige linke din kilde. Jeg har spillet WoW i mange år og det er de færreste af de guilds som jeg er stødt på som kun er for voksne, simpelthen fordi en så stor del af spillerne er under 18.

Du raider ikke?

#32 - Makey
19. nov. 2009 18:17

Må nok indrømme jeg blev lidt overrasket da jeg læste det her som en nyhed. Flere andre har altså været ude tidligere for at skrive om hvorledes online verdener og det at kunne færdes i dem, er en vigtig faktor for fremtidens virksomheder.

Lidt inspirationsmateriale Pendragon har linket mig på et tidspunkt:
Link 1
Link 2
Link 3
Link 4
Link 5

#33 - Skt_Thomas
19. nov. 2009 18:29

"LEEEROY JEENKINS"

sorry, jeg kunne ikke lade være:)

#34 - .dot
19. nov. 2009 18:39

Xenocrates (16) skrev:
Fornuftigt? Hopefully a joke...

Tja set i forhold til at glo fjernsyn er wow da mere fornuftigt. Husk nu lige at tage #1's post med i billedet.

Mort (28) skrev:
Du må lige linke din kilde. Jeg har spillet WoW i mange år og det er de færreste af de guilds som jeg er stødt på som kun er for voksne, simpelthen fordi en så stor del af spillerne er under 18.

Alle seriøse raiding guilds?

#35 - venz
19. nov. 2009 19:06

haha, hvem faen er det der tror at personer der spiller wow kun er små halvfede teenagedrenge med prepubertær humor og useriøstet der kan konkurere med mig på mit gamle lortejob?

jeg læste engang at det var det computerspil som flest piger/kvinder spiller, i forhold til antallet af spillere ofc...

derudover har jeg selv erfaringer med minmumsaldre.. og nej.. det var ikke fordi jeg ikke kunne være medlem på grund af det. Jeg er også blevet ledet af folk, og det kan godt være at det ikke ser godt ud på cv'et, men det kan da i det mindste ikke gøre en dummere eller mindre kompetent at prøve at lede folk i cyberspace.

men det er jo bare min mening/erfaring ><

#36 - Staeren
19. nov. 2009 19:19

Engang fandt man jo ud af, at man kunne optræne helt fantastiske atleter, hvis man gav dem en masse heroin, fordi det øgede udholdenheden...

#37 - nbhansen
19. nov. 2009 19:24

this just in: hvis man arbejder sammen med folk BLIVER MAN BEDRE TIL AT ARBEJDE SAMMEN MED FOLK! Det samme gælder kommunikation!

samarbejde og kommunikation kan altså gøre dig bedre til at samarbejde og kommunikere, og siden erhvervslivet efterspørger samarbejde og kommunikation, og derfor anbefaler vi, at man i sin fritid samarbejder og kommunikerer.

#38 - shantri
19. nov. 2009 19:32

og manglede fysisk socialkontakt gør dig dårligere til at fungere i socialt samvær med andre.

pseudo science længe leve

#39 - Viggo
19. nov. 2009 19:35

#40 - TormDK
19. nov. 2009 19:47

@ #15 - Jeg tror du ville blive overrasket over hvor barnlige voksne mennesker kan være på en arbejdsplads.

Derudover handler det om lederstil, og at skabe resulter. Det kan man gøre både i den virtuelle verden, og i den virkelige ved at bruge de samme værktøjer og metoder.

Sæt et mål, lav nogle del mål og find ud af om du har de rigtige folk de rigtige steder via actionplaner og vær ikke bange for at lytte til dine mellemledere så længe de ved at ansvaret i sidste ende er dit, og at de skal bakke dig op selvom du måske tager fejl.

#41 - thomasmorkeberg
19. nov. 2009 20:09

Mort (15) skrev:
Jeg vil vove den påstand at der er forskel på at lede voksne mennesker og så lede en guild, i et spil hvor en meget stor del af spillerskaren er børn.

Ikke dermed sagt at det er lettere at lede børn, blot at det ikke er tale om samme ledelsesvilkår.

Der findes rigtig mange guilds der kun har voksne medlemmer.
Har selv været med i et større dansk 18+ guild hvor gennemsnits alderen nok var omkring 27-30 år.

#42 - 1000tusind
19. nov. 2009 21:37

Det er så også grunden til at jeg ikke gider spille WoW eller MMOGs. Det er alt for seriøst, og der er kraftedme ingen som skal bestemme over mig i min fritid.

Jeg har ikke brug for at følge en leder for at kunne slappe af foran skærmen.

Jeg HADER hvis jeg sidder og stener med et spil CS eller TF2, og en eller anden idiot beslutter sig for at han skal lede hele holdet, og begynder at bosse rundt med de andre spillere.. Jebus friggin christ.. Det er et spil for helvede. Pointen er at få et afbræk fra den tvangskonforme virkelighed dette samfund har udviklet sig til. I hvert tilfælde for mit vedkommende.

#43 - gnаrfsan
19. nov. 2009 21:41

domaz (41) skrev:
Har selv været med i et større dansk 18+ guild hvor gennemsnits alderen nok var omkring 27-30 år.

Jeg er også med i ledelsen af et guild med en aldersbegrænsning på 18. Gennemsnittet er dog godt over de 33 år, og guildmasteren ejer selv en mindre virksomhed, hvor et par af de ansatte også er med i guildet. Han har iøvrigt meget tydelige lederegenskaber.

#44 - b.b
19. nov. 2009 22:38

Rigtige ledere har med rigtige mennesker at gøre!

Sorry guys..Jeg kan slet ikke følge jer. Man bliver ikke en god leder af at kommandere rundt med en avatar i et computerspil. Man bliver sikkert en skide god organisator eller en super sekretær for en eller anden koncernchef, måske en mellemleder stilling et eller andet sted ( i ved...der hvor man selv tager æren når det går godt men altid giver den øverste chef skylden når det går skidt) Man bliver sikkert også bedre til at bevare overblikket i halvstressede situationer....men en rigtig leder....næppe.

På en arbejdsplads er der så mange menneskelige faktore der spiller ind (Stress, sygdom, sygdom i familien, misbrug, mobning, samarbejds vanskligheder, you name it) og det lære man altså ikke at håndtere i et computerspil.

Selvfølgelig er der undtagelser (#43) men det vil typisk være folk som bare har leder genet i sig..

Jeg sidder i en mellemstor IT afdeling og har været med i ansættelsesudvalget et par år. Jeg er endnu ikke stødt på nogen som har skrevet "guildleder" på deres CV men kom der en så ville den nok, uanset deres faglige kvalifikationer, ryge direkte i skraldespanden.. Beklager, men det er bare ikke seriøst nok..

#45 - Kjeldsen
19. nov. 2009 22:51

b.b (44) skrev:
Rigtige ledere har med rigtige mennesker at gøre!

Rigtige mennesker spiller computer spil.

På en arbejdsplads er der så mange menneskelige faktore der spiller ind (Stress, sygdom, sygdom i familien, misbrug, mobning, samarbejds vanskligheder, you name it) og det lære man altså ikke at håndtere i et computerspil.

I rigtige guilds sker der alt hvad du nævner. Og tit sker det imens spillet foregår. Nogle aspekter er uden tvivl mere besværlige at håndtere i en guild end på en arbejdsplads, men det er en længere diskussion :)

Jeg sidder i en mellemstor IT afdeling og har været med i ansættelsesudvalget et par år. Jeg er endnu ikke stødt på nogen som har skrevet "guildleder" på deres CV men kom der en så ville den nok, uanset deres faglige kvalifikationer, ryge direkte i skraldespanden.. Beklager, men det er bare ikke seriøst nok..

Der er nok flere sider af den sag, den ene er din fordomme den anden er om du er god til dit job hvis du ville smide en ansøgning ud baseret på en fordom?

#46 - b.b
19. nov. 2009 23:39

Kjeldsen (45) skrev:
I rigtige guilds sker der alt hvad du nævner. Og tit sker det imens spillet foregår. Nogle aspekter er uden tvivl mere besværlige at håndtere i en guild end på en arbejdsplads, men det er en længere diskussion :)

Du kan da ikke seriøst sammenligne det virkelige liv med det at logge ind i wow et par timer hver aften når man har lyst?

Kjeldsen (45) skrev:
Der er nok flere sider af den sag, den ene er din fordomme den anden er om du er god til dit job hvis du ville smide en ansøgning ud baseret på en fordom?

Beklager...sådan er verden altså skruet sammen ude på den anden side af muren. Måske det ser anderledes ud om 5 år..hvem ved? Bare lige til orientering, så sidder selv i afdelingen som IT mand og skal altså arbejde dagligt sammen med dem som jeg er med til at ansætte. Derfor er min tilgang til opgaven naturligvis farvet af de menneskelige kvalifikationer og kompetencer som jeg ved ville passe, og ikke passe, ind i afdelingen.

I min IT-Konsulent verden arbejder man 45-50 timer om ugen, har tilkaldervagt i weekenderne..og i sin "fritid" sidder man og holder sig up to date med de teknologier som nu engang er ens kerneområder. Læg dertil et liv med rigtige mennesker, kone og børn, som man ikke bare kan sætte på pause når man skal ned efter pizza, eller slukke for når nu man bliver uvenner over et raid der er gået galt.

Hvad ville en guildleder med over 200 ansatte fra hele verden sige til, midt i et længe planlagt "raid/projekt" at blive ringet op og blive kaldt på arbejde fordi et SQL cluster var gået ned?..Det hænger bare ikke sammen..

Forøvrigt er det ikke spekulationer, vi har haft en "spillemand" ansat, det var ikke et hit. Hverken for os eller ham. Måske var vi bare uheldige, men vi har ærligt talt ikke lyst til at tage chancen igen når nu der er så meget andet kvalificeret arbejdskraft på markedet.

#47 - shantri
20. nov. 2009 00:00

Udover at være enig med dit indlæg b.b, så må man bare konstatere at priotering er nøgleordet. Vil man hengive sig til sit arbejde, eller sin fritid.
Ingen tvivl om man ikke bliver dummere, rent erfaringsmæssigt, af at være guildleader i wow, rent organisatorisk, og ledermæssigt; men at gå derfra og sige man er klar til at lede en afdeling i en virksomhed... tsk tsk.

Det lyder på mig som den ukuelige optimisme studerende kommer med efter en uddannelse, hvor de er klar til at regere verden - uden den fornødne erfaring.

#48 - aholmer
20. nov. 2009 00:33

Jeg synes det er vigtig at klassificere HVEM der potentielt kan blive bedre ledere. Det er ikke folk som render rundt og laver 5-mands pug's.
I større og gode guilds, vil der højst sandsynligt være få personer under 18 år, da de simpelthen ikke er modne eller intelligente nok, de kan ofte ikke finde ud af at samarbejde eller at følge simple instruktioner.

#49 - Kjeldsen
20. nov. 2009 06:09

b.b (46) skrev:

Hvad ville en guildleder med over 200 ansatte fra hele verden sige til, midt i et længe planlagt "raid/projekt" at blive ringet op og blive kaldt på arbejde fordi et SQL cluster var gået ned?..Det hænger bare ikke sammen..

Ehmm det som andre mennesker gør? Forlader raidet og tager på arbejde. Hvis de argument er at dem du søger til din stillinger skal arbejde 50 timer om ugen, og når de har fri forventes det at de også "arbejder" så kan jeg godt se at du ikke skal ansætte folk som angiver de laver andet.

Hvor arbejder du?

#50 - Ishtar
20. nov. 2009 06:45

Det er skam helt rigtigt, men selvfølgelig ikke i alle tilfælde.

Jeg har været medlem af mange store guilds, og må indrømme gennemsnitsalderen nok har været sidst i tyverne. Min leder de sidste to år jeg spillede var 37 år gammel. Han havde rigtig gode lederegenskaber. Han var rigtig god mod alle. Alle elskede ham, han kunne sagtens være the bad guy når det skulle være, men alt drama blev løst smertefuldt. Udover en genial leder og person var han også far til en lille dreng og en mindre pige.

Udover det var han også en skotlænder som nød en god Guinness hver aften.

Ontopic, hvis du styrer en stor guild ordenligt i World of Warcraft kræver det lederegenskaber, og er sikker på det også vil gavne dem. Men ikke i alle tilfælde! :)

Forside
⟨
Forum
⟨
Nyheder

Gå til top

Opret dig som bruger i dag

Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.

Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.

Opret Bruger Login

mboost-dp1

Nyheder

Seneste kommentarer i nyheder

Seneste kommentarer i forum

WoW kan give bedre danske ledere