USA: Lovændringen om arbejdsgiversnagen skudt ned

Det kom frem i sidste uge, at arbejdsgivere i USA bad nuværende og fremtidige ansatte om fuld adgang til deres profiler på sociale tjenester. Det skulle være for at gennemgå de ansattes kommunikation for dårlig omtale.

Læs også: Facebook: Arbejdsgivere skal ikke bede om din Facebook-kode

Debatten i USA nåede et niveau, hvor demokraten Ed Perlmutter i Repræsentanternes Hus fremsatte et ændringsforslag til Federal Communications Commission Reform Act, der ville gøre det ulovligt for arbejdsgivere at bede om fuld adgang til profiler på sociale tjenester.

Ed Perlmutter, Demokrat, Repræsentanternes Hus skrev:

People have an expectation of privacy when using social media like Facebook and Twitter. They have an expectation that their right to free speech and religion will be respected when they use social media outlets. No American should have to provide their confidential personal passwords as a condition of employment.

Ændringsforslaget blev dog nedstemt af Republikanerne. Der spekuleres i at ændringsforslaget blev nedstemt fordi, der allerede eksisterer lovgivning, som forbyder arbejdsgivere at kræve fuld adgang til ansattes profiler på sociale tjenester.

Senatorerne Richard Blumenthal og Charles Schumer har også bedt det amerikanske Justitsministerium om at starte en undersøgelse. Richard Blumenthal er meget utilfreds over arbejdsgivernes opførsel.

Richard Blumenthal, Senatet skrev:

I am alarmed and outraged by rapidly and widely spreading employer practices seeking access to Facebook passwords or confidential information on other social networks.