mboost-dp1

Facebook

Facebook: Arbejdsgivere skal ikke bede om din Facebook-kode

- Via ZDNet -

I USA har der været en række eksempler på arbejdspladser, der har krævet at få udleveret de ansattes adgangskoder til Facebook, så de kunne gennemgå vedkommendes private kommunikation.

Det har nu fået Facebook til officielt at tage afstand fra disse forespørgsler, da de mener, det underminerer både brugerens og brugerens venners sikkerhed.

Erin Egan, Facebook skrev:
Facebook takes your privacy seriously. We’ll take action to protect the privacy and security of our users, whether by engaging policymakers or, where appropriate, by initiating legal action, including by shutting down applications that abuse their privileges.

Kort tid efter at Facebook offentliggjorde deres holdning til sagerne, kom det desuden frem, at den amerikanske senator Richard Blumenthal arbejder på et lovforslag, der skal forhindre amerikanske virksomheder i at bede om de ansattes Facebook-koder.





Gå til bund
Gravatar #1 - Aabye
24. mar. 2012 15:29
De har jo overhovedet intet og gøre på deres ansattes profiler, eller er det bare mig? :s
Gravatar #2 - DEEF
24. mar. 2012 15:29
Hvordan er det anderledes end at bede om password til medarbejderens email? Det ville da også være ret strengt.
Gravatar #3 - Jim Night
24. mar. 2012 15:51
Hvorfor er det dog nødvendigt med nye love for at forhindre arbejdsgivere at få deres PW? Minder det ikke lidt om at snage i privat post, eller må amerikanske arbejdsgivere også dette?
Gravatar #4 - HerrMansen
24. mar. 2012 15:52
Emnerettelse : Arbejdsgivere skal ikke bede om din _____ kode. De har allerede de koder de skal have til de services som du bruger i arbejdstiden under firmaregler. Din private mail, Facebook, Twitter, Google+, NemID og så videre rager dem ikke en papegøje.
Gravatar #5 - RMJ
24. mar. 2012 15:56
Hvem kunne da overhovedet være dumme nok til at give sin arbejdsgiver sin kode til noget som helst?!? sig mig hvor dumme er ansatte der gør sådan noget.

Så tror jeg nok man måske skal få lidt mindre respekt for sin syge chef.

Skræmmene..

Faktisk må det være strafbart at vil have adgang til noget der er privat. Vel heller ingen der er dumme nok til at give deres chef en nøgle til deres hjem?.
Gravatar #6 - Dr_Mo
24. mar. 2012 16:02
RMJ (5) skrev:
Hvem kunne da overhovedet være dumme nok til at give sin arbejdsgiver sin kode til noget som helst?!? sig mig hvor dumme er ansatte der gør sådan noget.

Ehmmm, det er lovligt og alternativet er måske at finde sig et andet arbejde. Hvis det er nomral praksis, så held og lykke med at finde noget andet.

Vil du hellere bo ude på gaden?

Problemet er vel lovgivningen på området og ikke arbejdernes intelligens.
Gravatar #7 - gentox
24. mar. 2012 16:06
Det er vel et spørgsmål om man vil ansættes, eller gå ledig i USA.
Så kun godt at der kommer lovgivning på det.
Gravatar #8 - Unimox
24. mar. 2012 16:59
Hvis mit arbejde bad om sådan noget (ikke fordi jeg bruger facebook). Så havde jeg pænt bed dem om at f*** o**. Et firma (din arbejdsplads) har ikke en fis at gøre på ens private facebook profil.

Hvad bliver det næste de skal have adgang til. Min private hotmail konto? I dont think so :p
Gravatar #9 - Remmerboy
24. mar. 2012 17:19
bed om at få det på skrift. så kan man da i det mindste få erstatning af en art. når det forgår mundtligt, er det ret svært at bevise hvad chefen har sagt. medmindre han er enig i det du siger
Gravatar #10 - ufomekaniker2
24. mar. 2012 18:07
Jim Night (3) skrev:
Hvorfor er det dog nødvendigt med nye love for at forhindre arbejdsgivere at få deres PW? Minder det ikke lidt om at snage i privat post, eller må amerikanske arbejdsgivere også dette?


Jeg kan forestille mig, at personen ikke får jobbet, hvis de ikke udleverer PW. Så er det jo fint, hvis der er en lov der står imod den slags svineri.

Og i USA kan man ikke bare sige F*** O**, da der ikke rigtig eksisterer kontanthjælp eller fagforening. Jo, fagforening gør der, men ikke i samme udstrækning som her. Og de er nok også ret dyre i forhold til deres indtjening.
Gravatar #11 - Guyver
24. mar. 2012 18:13
hvis min chef spurgte mig om det, ville jeg nok først kigge skævt, derefter grine og pege finger bede ham om at skride
Gravatar #12 - fe950
24. mar. 2012 18:45
Facebook... Den nye strstraffeattest
Gravatar #13 - terracide
24. mar. 2012 18:56
De kan spørge om en kode...og få der svar at jeg ikke har facebook...jeg har et liv.
Gravatar #14 - fiskefyren
24. mar. 2012 19:04
øhhh... at give password væk til facebook er da at som at give sit password til sine e-mails væk... at nogle har været dumme nok til at gå med til sådan noget men igen... only in the USA ;)
USA, USA, USA, USA, USA! the country of the idiots <3

men jo, det vel lidt skidt hvis det afhænger en fra at få jobbet... oh well... fake profiles ftw!
Gravatar #15 - Coach
24. mar. 2012 19:27
Aabye (1) skrev:
De har jo overhovedet intet og gøre på deres ansattes profiler, eller er det bare mig? :s


Netop. Det manglede da bare!
Gravatar #16 - fe950
24. mar. 2012 19:33
Hvad så hvis bossen ønsker at blive tilføjet som ven, for at følge med?

Jeg kom til at tænke på at statsansatte tjenestemænd er underlagt et krav om at vise en anstændig adfærd også i fritid.
Gravatar #17 - jpvg
24. mar. 2012 20:00
Det er meget fint med "privatliv" og "arbejdsliv" adskilt men hvis det drejer sig om et job hvor personen kommer til at repræsentere en virksomhed på godt og ondt så er hans facebook-konto lige så meget en del af facaden som så mange andre ting.

Jeg siger ikke at random virksomhed skal have adgang til en random medarbejders konto men i mange menneskers liv så er facebook ligeså stor en del af deres sociale arbejdsliv som det at være velsoigneret. Her tænker jeg især salg- og marketingschefer + længere op af rangstigen.
Gravatar #18 - Törleif Val Viking
24. mar. 2012 20:05
En ting er at udlevere koden, en anden ting er at opføre sig anstændigt på sin facebook?
Gravatar #19 - jpvg
24. mar. 2012 20:33
#18

Ja og hvordan kan jeg tjekke det som arbejdsgiver?
Gravatar #20 - rmariboe
24. mar. 2012 20:54
0 skrev:
[...]arbejdspladser, der har krævet at få udleveret de ansattes adgangskoder til Facebook, så de kunne gennemgå vedkommendes private kommunikation.

Dette er det mest stødende, jeg længe har læst.

jpvg (19) skrev:
Ja og hvordan kan jeg tjekke det som arbejdsgiver?

På samme vis som du kontrollerer enhver anden privat aktivitet: Kig med fra behørig afstand eller deltag - PRIVAT! "Privat" betyder privat og er således definitivt adskilt fra arbejde og offentlighed.
Gravatar #21 - jpvg
24. mar. 2012 21:16
#20

Dette gælder netop ikke de folk som bruger facebook som et arbejdsredskab, dem som jeg henviser til, for dem er facebook netop ikke privat.
Gravatar #22 - Nielson
24. mar. 2012 22:31
terracide (13) skrev:
De kan spørge om en kode...og få der svar at jeg ikke har facebook...jeg har et liv.


https://lh5.googleusercontent.com/Wk5ikXWivUmB2dee...
Gravatar #23 - Eniac
24. mar. 2012 23:05
Hvis min arbejdsgiver kræver fuld adgang til min facebook eller andet privat, så vil jeg til gengæld have fuld adgang til deres bankkonto.
Gravatar #24 - arne_v
24. mar. 2012 23:43
ufomekaniker (10) skrev:
Og i USA kan man ikke bare sige F*** O**, da der ikke rigtig eksisterer kontanthjælp eller fagforening. Jo, fagforening gør der, men ikke i samme udstrækning som her. Og de er nok også ret dyre i forhold til deres indtjening.


Der er faktisk kontant hjælp i USA.

Der er også fagforeninger. Dog primært i den offntlige sektor og traditionel industri.

Der er ikke A-kasser da arbejdsløsheds understøttelse udbetales direkte af det offentlige (finanseret via skat på arbejdsgiverne).

Gravatar #25 - arne_v
24. mar. 2012 23:47
jpvg (17) skrev:
Det er meget fint med "privatliv" og "arbejdsliv" adskilt men hvis det drejer sig om et job hvor personen kommer til at repræsentere en virksomhed på godt og ondt så er hans facebook-konto lige så meget en del af facaden som så mange andre ting.


jpvg (17) skrev:
Jeg siger ikke at random virksomhed skal have adgang til en random medarbejders konto men i mange menneskers liv så er facebook ligeså stor en del af deres sociale arbejdsliv som det at være velsoigneret. Her tænker jeg især salg- og marketingschefer + længere op af rangstigen.


jpvg (21) skrev:
Dette gælder netop ikke de folk som bruger facebook som et arbejdsredskab, dem som jeg henviser til, for dem er facebook netop ikke privat.


Selvom nogle bruger FB som en del af deres arbejde så bør det kun være det public tilgængelige der relevant for chefen og det behøves der i sagens natur ikke password til.
Gravatar #26 - mireigi
24. mar. 2012 23:47
jpvg (21) skrev:
#20

Dette gælder netop ikke de folk som bruger facebook som et arbejdsredskab, dem som jeg henviser til, for dem er facebook netop ikke privat.


Hvis folk er ansat til at bruge Facebook som et redskab i deres arbejdsliv, vil de også have adgang til firmaets Facebook konto eller konti. Så kan de bruge denne til deres professionelle arbejde.

Desuden er det heller ikke noget krav at du skal "Like" Facebook/Twitter opslag fra din private konto. Du må bare ikke "dislike". Hvilket nok er hvad virksomhederne vil kontrollere at deres medarbejdere ikke gør, men det er et tillidsproblem, og vil typisk betyde at virksomheden har langt større problemer end medarbejdernes opslag på Facebook/Twitter fra private konti.
Gravatar #27 - arne_v
24. mar. 2012 23:49
#25

Den konkrete sag efter at have klikket på nogle links synes iøvrigt at dreje sig om en fængsels betjent ....
Gravatar #28 - XorpiZ
25. mar. 2012 00:54
arne_v (27) skrev:
#25

Den konkrete sag efter at have klikket på nogle links synes iøvrigt at dreje sig om en fængsels betjent ....


Det er nok (meget) begrænset, hvor meget arbejdsrelateret business, han har haft på Facebook.

jpvg (21) skrev:
#20

Dette gælder netop ikke de folk som bruger facebook som et arbejdsredskab, dem som jeg henviser til, for dem er facebook netop ikke privat.


Jeg går ud fra de har et firma-login? Det har vi ihvf. hos os, og der er tilpas mange der har adgang til, at misbrug vil blive opdaget.
Gravatar #29 - SAN
25. mar. 2012 01:42
jpvg (17) skrev:
Det er meget fint med "privatliv" og "arbejdsliv" adskilt men hvis det drejer sig om et job hvor personen kommer til at repræsentere en virksomhed på godt og ondt så er hans facebook-konto lige så meget en del af facaden som så mange andre ting.

Jeg siger ikke at random virksomhed skal have adgang til en random medarbejders konto men i mange menneskers liv så er facebook ligeså stor en del af deres sociale arbejdsliv som det at være velsoigneret. Her tænker jeg især salg- og marketingschefer + længere op af rangstigen.


Lidt ligesom din arbejdsgiver naturligvis skal have adgang til dit badeværelse, så han kan kontrollere at du nu også er ordentligt ren før du tager på arbejde, ellers kan du jo skræmme kunder væk...
Gravatar #30 - Zeales
25. mar. 2012 04:05
Der er rigtig mange universiteter rundt i verden der også gør det.
Gravatar #31 - myplacedk
25. mar. 2012 06:34
DEEF (2) skrev:
Hvordan er det anderledes end at bede om password til medarbejderens email? Det ville da også være ret strengt.

Jeg tror Facebook-kodeordet i højere grad også afslører ting om dine Facebook-venner, og ikke kun dig selv.
Gravatar #32 - myplacedk
25. mar. 2012 06:36
fe950 (16) skrev:
Hvad så hvis bossen ønsker at blive tilføjet som ven, for at følge med?

På Facebook er det ikke "enten-eller". Man kan godt dele noget med sine venner (fx dig), som ikke er delt med sine venners venner (din chef). Og en-til-en kommunikation er heller ikke delt med alle dine Facebook-venner.

At Facebook så er uforudsigelig og utroværdig er så en anden ting, men principielt og i de fleste tilfælde gælder ovenstående.
Gravatar #33 - Fizk
25. mar. 2012 15:56
Noget helt andet er - Så vidt jeg husker, står der i Facebooks TOS at ens konto er personlig og man må ikke udlevere sit password til nogen?
Gravatar #34 - kasperd
25. mar. 2012 16:42
Fizk (33) skrev:
Noget helt andet er - Så vidt jeg husker, står der i Facebooks TOS at ens konto er personlig og man må ikke udlevere sit password til nogen?
Det er punkt 4.8 i betingelserne:
http://www.facebook.com/legal/terms skrev:
You will not share your password


Det er stort set ligegyldigt hvem der beder om dit password, og hvad det er for et system de beder om dit password til, så kan man med rette sige at det har man ikke lov til at udlevere.

Der findes ingen god grund til at en arbejdsgiver skulle bede en medarbejder om at oplyse et password til noget som helst. Hvis ikke der allerede findes en måde for virksomheden at få adgang til dataene uden at kende passwordet, så er det fordi de slet ikke er berettiget til at tilgå de data.
Gå til top

Opret dig som bruger i dag

Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.

Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.

Opret Bruger Login