mboost-dp1
unknown
Snipe:
Tja og så det evige spørgsmål, skyldes det at de var gode til at forhandle eller at de strejkede ?
Det finder vi nok aldrig ud af.
Skulle det være strejkens skyld, ja så er det jo afpresning.
Tja og så det evige spørgsmål, skyldes det at de var gode til at forhandle eller at de strejkede ?
Det finder vi nok aldrig ud af.
Skulle det være strejkens skyld, ja så er det jo afpresning.
#35 Disky Du er da godt nok dobbelt moralsk, hvis du mener at det er helt okey at TDC's akutionære er en flok egoistiske svin men at TDC's medarbejdere er forkastelige røvhuller når de sætter deres egne interesser forerst og går i strejke!
Og den der med forhandling kan man også stille skrot op hvis der ikke er nogen som helst form for sanktions muglighed fra den ene parts side, altså uden muglighed for at strjke kan fagforningerne ligeså godt blive væk fra forhandlings bordet og tage imod ordrer da de alligevel ikke har noget grundlag for selv at stille krav.
Uden muglighed for at strjke har man et arbejdsmarked hvor arbejdstagerne er fuldstendigt handlingslammede overfor arbejdsgiverens handlinger og krav.
Det handler ikke om socialisme det handler om Magt, uden strejke våbnet har arbejdstagerne kun magt i det tilfælde at der ingen arbejdsløshed er.
Det er ikke respekt for individet at forbyde og forhindre strejke, det er disrepekt overfor de individder der ikke ønsker at arbejde under forhold de ikke har nogen indflydelse over.
#39
Nej forje majure eller guommelig indgriben, dækker kun når det er noget TDC's ledelse ikke har haft muglighed for undgå, dette kommer som reaktionen på en sammenbrudt forhandling og TDC's ledelse kune bare have gået ind på kravne.
Sidste gang TDC brugte forge majure var for et par år siden da sommeren var usedvanlig våd og de derfor ikke kunne nå at udbedre alle skader hurtigt nok.
#86
Har du overvejet om de nye ansatte skal have samme løn og arbejdsbetingelser end de nuværende, eller om det bliver foringet?
Og den der med forhandling kan man også stille skrot op hvis der ikke er nogen som helst form for sanktions muglighed fra den ene parts side, altså uden muglighed for at strjke kan fagforningerne ligeså godt blive væk fra forhandlings bordet og tage imod ordrer da de alligevel ikke har noget grundlag for selv at stille krav.
Uden muglighed for at strjke har man et arbejdsmarked hvor arbejdstagerne er fuldstendigt handlingslammede overfor arbejdsgiverens handlinger og krav.
Det handler ikke om socialisme det handler om Magt, uden strejke våbnet har arbejdstagerne kun magt i det tilfælde at der ingen arbejdsløshed er.
Det er ikke respekt for individet at forbyde og forhindre strejke, det er disrepekt overfor de individder der ikke ønsker at arbejde under forhold de ikke har nogen indflydelse over.
#39
Nej forje majure eller guommelig indgriben, dækker kun når det er noget TDC's ledelse ikke har haft muglighed for undgå, dette kommer som reaktionen på en sammenbrudt forhandling og TDC's ledelse kune bare have gået ind på kravne.
Sidste gang TDC brugte forge majure var for et par år siden da sommeren var usedvanlig våd og de derfor ikke kunne nå at udbedre alle skader hurtigt nok.
#86
Har du overvejet om de nye ansatte skal have samme løn og arbejdsbetingelser end de nuværende, eller om det bliver foringet?
dudsen:
Som ansat har man mange flere muligheder for at presse ens arbejdsgiver end det at strejke.
Man kan f.eks. arbejde præcist efter det som står i ens kontrakt.
Jeg ved at DSB's lokomotiv førere på et tidspunkt gjorde netop dette, så nå klokken f.eks. var 16.00 og de havde fri, var de helt ligeglad med om toget holdt imellem dybbølsbro og hovedbanen, de stoppede og gik hjem.
Tro mig deres trick virkede helt efter hensigten, de fik ledelsen tilbage til forhandlingsbordet, og fandt en løsning.
Man kan holde op med at være det mindste flexibel, og mange andre muligheder som er langt mindre generende for samfundet generelt, men stadigvæk sætter ledelsen under stort pres.
En nyansat med 0 års erfaring skal selvfølgelig havde mindre i løn end en med 25 års erfaring, det siger da sig selv. Men det arbejde de udfører er heller ikke af samme kvalitet, eller med samme hastighed. Så det er et tveægget sværd at lege med.
Som jeg også skriver i mit indlæg, som du endda refererer til 'det er betænkeligt' hvis de fyrer en erfaren person for at ansatte en uerfaren person til præcis samme job.
Som ansat har man mange flere muligheder for at presse ens arbejdsgiver end det at strejke.
Man kan f.eks. arbejde præcist efter det som står i ens kontrakt.
Jeg ved at DSB's lokomotiv førere på et tidspunkt gjorde netop dette, så nå klokken f.eks. var 16.00 og de havde fri, var de helt ligeglad med om toget holdt imellem dybbølsbro og hovedbanen, de stoppede og gik hjem.
Tro mig deres trick virkede helt efter hensigten, de fik ledelsen tilbage til forhandlingsbordet, og fandt en løsning.
Man kan holde op med at være det mindste flexibel, og mange andre muligheder som er langt mindre generende for samfundet generelt, men stadigvæk sætter ledelsen under stort pres.
En nyansat med 0 års erfaring skal selvfølgelig havde mindre i løn end en med 25 års erfaring, det siger da sig selv. Men det arbejde de udfører er heller ikke af samme kvalitet, eller med samme hastighed. Så det er et tveægget sværd at lege med.
Som jeg også skriver i mit indlæg, som du endda refererer til 'det er betænkeligt' hvis de fyrer en erfaren person for at ansatte en uerfaren person til præcis samme job.
#103 Du nævner stadig situationer hvor arbejderne bevist skader firmaets kunder ved kollektivt at ophøre med at arbejde i et eller andet omfang, Det er ikke strejke men det er stadig ting der kan udløse en fyreseddel hvis ikke det er kollektivt.
En anden taktik der også er blevet benyttet er at holde mange faglige møder, altså ar arbejderne hver dag fra 14-15 holder stor møde og derfor ikke passer produktionen.
Arbejde efter bogen auktioner forudsætter at ens kontrakt er så meget i modstrid med de faktiske vilkår på arbejdspladsen er så meget i modstrid med kontrakten at det netop gør ondt på kunderne, og det samme gælder for ufleksibilitet og lignende mildere former for pression.
Det skal gøre ondt på både kunder og ledelse eller er auktionen uden værdi.
Et andet problem for TDC's ledelse er at en omskolet ældre medarbejder ikke kommer til at arbejde på den nyansat-ydelse som en mindre kompetent medarbejder dirkte ud af skolen, så selvom der rent faktisk er tale om at arbejdsområderne ændres er der stadig problemer med at TDC hellere vil have nye billigere folk ind.
Iøvrigt kan man ikke regne med at det er gratis at arbejde efter bogen, hvis du ikke har en fagforening i ryggen der er villig til at forsvare dine rettigheder kan det betyde fyring.
En anden taktik der også er blevet benyttet er at holde mange faglige møder, altså ar arbejderne hver dag fra 14-15 holder stor møde og derfor ikke passer produktionen.
Arbejde efter bogen auktioner forudsætter at ens kontrakt er så meget i modstrid med de faktiske vilkår på arbejdspladsen er så meget i modstrid med kontrakten at det netop gør ondt på kunderne, og det samme gælder for ufleksibilitet og lignende mildere former for pression.
Det skal gøre ondt på både kunder og ledelse eller er auktionen uden værdi.
Et andet problem for TDC's ledelse er at en omskolet ældre medarbejder ikke kommer til at arbejde på den nyansat-ydelse som en mindre kompetent medarbejder dirkte ud af skolen, så selvom der rent faktisk er tale om at arbejdsområderne ændres er der stadig problemer med at TDC hellere vil have nye billigere folk ind.
Iøvrigt kan man ikke regne med at det er gratis at arbejde efter bogen, hvis du ikke har en fagforening i ryggen der er villig til at forsvare dine rettigheder kan det betyde fyring.
Sådanne et skilt ville være racistisk og dermed ulovligt.
Det ved jeg godt, men det var ikke det jeg spurgte om. Hvad er din holdning? Bør det være ulovligt?
På samme måde kan jeg spørge dig om en arbejdsgiver skal have lov til kun at ville ansætte folk som ikke er medlem af en fagforening. Bør det være lovligt eller ulovligt?
Har kun een ting at sige, håber sgu den dag i får en uberettiget fyring at JERES kollegaer siger "Fuck da ham, jeg er ikke fyret så jeg gider ikke strejke for ham"..
Jeg går så ud fra at du missede Temo's post om at det var PRÆCIS det der skete i hans afdelings tilfælde (med undtagelse af TDC Privat)?
mix:
Nej du burde ikke havde lov at opsætte sådanne et skilt da det er ulovligt.
Se den med arbejdsgiveren har du lige drejet lidt på hovedet.
Mange stedet bliver de ansatte tvunget til at være medlem af en fagforening, pga de tåbelige eksklusiv aftaler.
Om folk ønsker at være medlem af en fagforening, skulle være 100% op til den enkelte, men desværre har mange fagforeninger eksklusivaftaler på mange områder. Hvilket begrænser deres frihed til at være et individ.
Hvis en arbejdsgiver ikke ønsker at deres ansatte er i fagforening er det deres valg, og så længe de dermed ikke bryder loven er det okay.
Men en arbejdsgiver risikerer selvfølgelig også at nogle ikke vil arbejde for dem, fordi de ønsker at være medlem.
Nej du burde ikke havde lov at opsætte sådanne et skilt da det er ulovligt.
Se den med arbejdsgiveren har du lige drejet lidt på hovedet.
Mange stedet bliver de ansatte tvunget til at være medlem af en fagforening, pga de tåbelige eksklusiv aftaler.
Om folk ønsker at være medlem af en fagforening, skulle være 100% op til den enkelte, men desværre har mange fagforeninger eksklusivaftaler på mange områder. Hvilket begrænser deres frihed til at være et individ.
Hvis en arbejdsgiver ikke ønsker at deres ansatte er i fagforening er det deres valg, og så længe de dermed ikke bryder loven er det okay.
Men en arbejdsgiver risikerer selvfølgelig også at nogle ikke vil arbejde for dem, fordi de ønsker at være medlem.
#93 Selvf. var det dig Temo jeg mente. Enten har klokken været for mange, eller også har jeg bare forvekslet en potientel skrubrækker, med en virkelig skruebrækker.
#96 Du postulere at jeg lægger ord i munden på dig. Jeg lad mig sige det på en anden måde som du kan forstå Kadann. Jeg kan lugte en egoisme på lang afstand, så derfor krævede det ikke meget hjerne at regne ud, at du ikke havde deltaget i strejken.
At du så samtidig har ondt i røven over, hvordan andre strejker på, er da helt til grin. Du kunne jo starte med at deltage i strejken, og gå forrest i kampen, og evt fortælle de andre hvordan du synes i skulle effekturere strejken. Men du er jo netop typen der selv kan sidde og dømme andre.
Men et eller andet sted har du nok ret Kadann. De strejkende skulle nok have stoppet DIG i at komme på arbejde.
De sjove er, at du slet ikke nævner noget sted i din post, at du rent faktisk sagde nej til at strejke. Du siger I, som om i kender til solidaritet. Men det er måske også for at undgå at nogen dømmer dig, som du selv ser ret god ud til at kunne gøre.
Desuden ved man også hvem der ryger først og i hvilke afdelinger der ryger folk. Det er nok det faktum, at du ved det ikke er dig der ryger i denne omgang, end det er pga nogen der presser dig. Aldrig har jeg hørt et så vandet udsagn.
Og faktisk ved jeg ikke fra denne tråd, at du er TDC ansat. Det kan jeg ikke se nogen steder. Jeg ved fra et anden forum, at du var ansat hos TDC. Mærkeligt som du prøver at fortie det - du skulle vel ikke have en dårlig smag i munden ?
Til sidst må man jo så sige, at de ansatte rent faktisk fik noget ud af deres strejke. Så dem der mener at fagforeningen har spillet fallit i denne tråd, må måske granske deres holdning endnu engang.
#96 Du postulere at jeg lægger ord i munden på dig. Jeg lad mig sige det på en anden måde som du kan forstå Kadann. Jeg kan lugte en egoisme på lang afstand, så derfor krævede det ikke meget hjerne at regne ud, at du ikke havde deltaget i strejken.
At du så samtidig har ondt i røven over, hvordan andre strejker på, er da helt til grin. Du kunne jo starte med at deltage i strejken, og gå forrest i kampen, og evt fortælle de andre hvordan du synes i skulle effekturere strejken. Men du er jo netop typen der selv kan sidde og dømme andre.
Men et eller andet sted har du nok ret Kadann. De strejkende skulle nok have stoppet DIG i at komme på arbejde.
De sjove er, at du slet ikke nævner noget sted i din post, at du rent faktisk sagde nej til at strejke. Du siger I, som om i kender til solidaritet. Men det er måske også for at undgå at nogen dømmer dig, som du selv ser ret god ud til at kunne gøre.
Desuden ved man også hvem der ryger først og i hvilke afdelinger der ryger folk. Det er nok det faktum, at du ved det ikke er dig der ryger i denne omgang, end det er pga nogen der presser dig. Aldrig har jeg hørt et så vandet udsagn.
Og faktisk ved jeg ikke fra denne tråd, at du er TDC ansat. Det kan jeg ikke se nogen steder. Jeg ved fra et anden forum, at du var ansat hos TDC. Mærkeligt som du prøver at fortie det - du skulle vel ikke have en dårlig smag i munden ?
Til sidst må man jo så sige, at de ansatte rent faktisk fik noget ud af deres strejke. Så dem der mener at fagforeningen har spillet fallit i denne tråd, må måske granske deres holdning endnu engang.
benz:
Undskyld jeg blander mig i din samtale med kadann.
Men hvorfor pokker skulle man dog strejke hvis man mener årsagen er forkert ?
Det er ikke et spørgsmål om solidaritet, det er et spørgsmål om at turde havde sin egen fri vilje. Hvis folk har lyst til at strejke så lad dem dog, bare de acceptere de konsekvenser det måtte havde.
Sad jeg som chef et sted, og halvdelen af de ansatte strejkede og den anden halvdel ikke gjorde det, ved jeg godt hvem der stod først for skud hvis der skulle fyres folk, og det er ikke dem der gik på arbejde som de skulle.
Men noget siger mig du er den type der elsker eksklusiv aftaler osv. Har du egentligt tænkt på en eksklusiv aftale svarer til at alle der bor i f.eks. Roskilde (tilfældigt valgt by) skal gå med rød nissehue på hver dag.
Det er tvang ! Og bliver forhåbentligt også forbudt en dag.
Undskyld jeg blander mig i din samtale med kadann.
Men hvorfor pokker skulle man dog strejke hvis man mener årsagen er forkert ?
Det er ikke et spørgsmål om solidaritet, det er et spørgsmål om at turde havde sin egen fri vilje. Hvis folk har lyst til at strejke så lad dem dog, bare de acceptere de konsekvenser det måtte havde.
Sad jeg som chef et sted, og halvdelen af de ansatte strejkede og den anden halvdel ikke gjorde det, ved jeg godt hvem der stod først for skud hvis der skulle fyres folk, og det er ikke dem der gik på arbejde som de skulle.
Men noget siger mig du er den type der elsker eksklusiv aftaler osv. Har du egentligt tænkt på en eksklusiv aftale svarer til at alle der bor i f.eks. Roskilde (tilfældigt valgt by) skal gå med rød nissehue på hver dag.
Det er tvang ! Og bliver forhåbentligt også forbudt en dag.
#108 -
Så fordi jeg ikke er enig med et mindretal af mine kollegaer, gør mig til egoist ifølge dig? Der kan man bare se.. Det er da en noget sort/hvid måde at se verden på, men det må jo så stå for egen regning.
Hvis du nu læser min post igen, vil du opdage at jeg stiller spørgsmåltegn ved hvor seriøse folk er omkring en arbejdsnedlæggelse, når de tydeligvis ser det som en fridag, frem for at benytte tiden på noget der kan fremme deres sag.
Nej, jeg skrev ihvertfald ikke at jeg sagde nej til at strejke, men du kunne jo prøve at læse dette igen "så kan jeg da oplyse dig om at jeg sidder i en afdeling, hvor det blev besluttet i fællesskab at ALLE blev på arbejde." Nu når du er ved hvor meget hjerne det kræver at regne forskellige ting ud, så burde du vel også kunne drage den konklusion ud fra ovenstående sætning, at jeg netop sagde nej til at strejke.
Det er da meget lækkert at du har de der synske evner og kan forudse hvem der ryger i de forskellige afdelinger, men det kan jo være at vi andre ikke er i samme situation. Men, for nu at gøre det lidt nemmere for dig, kan jeg oplyse dig om at min stilling er præcis ligeså udsat som de andre stillinger i min afdeling, så min røv er på ingen måde sikker.
Det er muligt at du gerne vil lade andre presse deres meninger ned over hovedet på dig, men sådan fungerer det ikke i min verden.. så kan du jo vælge at se det som vandet hvis du har lyst, det rykker ikke rigtigt ved min overbevisning.
Hvordan du kommer frem til at jeg fortier at jeg arbejder for TDC, kan jeg slet ikke se.. men ok, det må jo så høre med til dine andre magiske evner.
Og du tager fejl i at fagforeningen fik noget ud af det, fordi det var jo netop ikke fagforeningen som tog initiativ til noget.. og det eneste man opnåede var at presse nye fyringer et par år ud i fremtiden.
Så fordi jeg ikke er enig med et mindretal af mine kollegaer, gør mig til egoist ifølge dig? Der kan man bare se.. Det er da en noget sort/hvid måde at se verden på, men det må jo så stå for egen regning.
Hvis du nu læser min post igen, vil du opdage at jeg stiller spørgsmåltegn ved hvor seriøse folk er omkring en arbejdsnedlæggelse, når de tydeligvis ser det som en fridag, frem for at benytte tiden på noget der kan fremme deres sag.
Nej, jeg skrev ihvertfald ikke at jeg sagde nej til at strejke, men du kunne jo prøve at læse dette igen "så kan jeg da oplyse dig om at jeg sidder i en afdeling, hvor det blev besluttet i fællesskab at ALLE blev på arbejde." Nu når du er ved hvor meget hjerne det kræver at regne forskellige ting ud, så burde du vel også kunne drage den konklusion ud fra ovenstående sætning, at jeg netop sagde nej til at strejke.
Det er da meget lækkert at du har de der synske evner og kan forudse hvem der ryger i de forskellige afdelinger, men det kan jo være at vi andre ikke er i samme situation. Men, for nu at gøre det lidt nemmere for dig, kan jeg oplyse dig om at min stilling er præcis ligeså udsat som de andre stillinger i min afdeling, så min røv er på ingen måde sikker.
Det er muligt at du gerne vil lade andre presse deres meninger ned over hovedet på dig, men sådan fungerer det ikke i min verden.. så kan du jo vælge at se det som vandet hvis du har lyst, det rykker ikke rigtigt ved min overbevisning.
Hvordan du kommer frem til at jeg fortier at jeg arbejder for TDC, kan jeg slet ikke se.. men ok, det må jo så høre med til dine andre magiske evner.
Og du tager fejl i at fagforeningen fik noget ud af det, fordi det var jo netop ikke fagforeningen som tog initiativ til noget.. og det eneste man opnåede var at presse nye fyringer et par år ud i fremtiden.
Disky:
mix:
Disky:
Jeg giver hermed op. Disky du er et tågehorn. Man kan ikke diskutere med dig. Jeg bad om din mening i stedet henviser du til eksisterende lovgivning. Vi er begge enige om, at loven skal overholdes, så det er slet ikke til debat. Men siden vi ikke lever i et totalitært samfund er det faktisk muligt at være uenig med hvad der pt. er lovligt/ulovligt. Det er derfor nogle stiller op til folketinget - for at blive del af den lovgivende forsamling.
Sådanne et skilt ville være racistisk og dermed ulovligt.
mix:
Det ved jeg godt, men det var ikke det jeg spurgte om. Hvad er din holdning? Bør det være ulovligt?
Disky:
Nej du burde ikke havde lov at opsætte sådanne et skilt da det er ulovligt.
Jeg giver hermed op. Disky du er et tågehorn. Man kan ikke diskutere med dig. Jeg bad om din mening i stedet henviser du til eksisterende lovgivning. Vi er begge enige om, at loven skal overholdes, så det er slet ikke til debat. Men siden vi ikke lever i et totalitært samfund er det faktisk muligt at være uenig med hvad der pt. er lovligt/ulovligt. Det er derfor nogle stiller op til folketinget - for at blive del af den lovgivende forsamling.
#108 "Så dem der mener at fagforeningen har spillet fallit i denne tråd, må måske granske deres holdning endnu engang."
Det kommer jo an på hvordan man ser på det. De har forhandlet en overenskomst hjem engang, som alle åbenbart var tilfredse med (msåke fordi fagforeningen selv var). I den overenskomst står der vel hvordan folk skal afskediges, men når det så lige pludselig bliver aktuelt, så er den ikke god nok mere.
Svarer vel lidt til at første gang man får løn efter en ny overenskomst, kommer i tanke at der står for lidt på lønseddel. Måske man skulle have tænkt på det lidt før, og evt lave en strejke efter reglerne.
Det kan vel næppe blive mere tydeligt at medlemmer ikke er tilfredse med den overenskomst fagforeningen handlede hjem til dem.
Samtidig vil jeg dog også mene at fagforeningen er svær at undvære, når vi snakker om mange ansættelser som i en koncern som TDC. En masse mennesker med ens job skal have ens løn, og det er jo nok nemmest hvis en fagforening forhandler den, men det hjælper jo så ikke hvis folk ikke siger de ikke er tilfreds med den.
Det kommer jo an på hvordan man ser på det. De har forhandlet en overenskomst hjem engang, som alle åbenbart var tilfredse med (msåke fordi fagforeningen selv var). I den overenskomst står der vel hvordan folk skal afskediges, men når det så lige pludselig bliver aktuelt, så er den ikke god nok mere.
Svarer vel lidt til at første gang man får løn efter en ny overenskomst, kommer i tanke at der står for lidt på lønseddel. Måske man skulle have tænkt på det lidt før, og evt lave en strejke efter reglerne.
Det kan vel næppe blive mere tydeligt at medlemmer ikke er tilfredse med den overenskomst fagforeningen handlede hjem til dem.
Samtidig vil jeg dog også mene at fagforeningen er svær at undvære, når vi snakker om mange ansættelser som i en koncern som TDC. En masse mennesker med ens job skal have ens løn, og det er jo nok nemmest hvis en fagforening forhandler den, men det hjælper jo så ikke hvis folk ikke siger de ikke er tilfreds med den.
Mix:
Hvis du ikke vil acceptere et svar hvorfor spørger du så ?
Tågehornet er vist nærmere dig selv.
Nej jeg mener ikke man må gøre forskel på folk pga. deres religion, hudfarve, sexuelle overbevisning, ELLER om de vil strejke eller ej, ELLER om de er i fagforening eller ej !
Så helt ærligt hvad er dit problem ?
Men hvis du vil havde det korte svar så er svaret 'JA'
Som jeg forstår dine udtalelser er det nærmere dig der skal svare på dit eget spørgsmål. Det lader til du godt kan lide eksklusiv aftaler som netop gør forskel på folk !
Selvfølgelig er det muligt at være uenig med den lovgivende forsamling, men det medfører ikke man må bryde loven.
Hvis du er utilfreds kan du jo selv stille op og se om du kan få stemmer nok til at komme ind, og så skal du lige overbevise mere 89 andre der inde.
Hvis du ikke vil acceptere et svar hvorfor spørger du så ?
Tågehornet er vist nærmere dig selv.
Nej jeg mener ikke man må gøre forskel på folk pga. deres religion, hudfarve, sexuelle overbevisning, ELLER om de vil strejke eller ej, ELLER om de er i fagforening eller ej !
Så helt ærligt hvad er dit problem ?
Men hvis du vil havde det korte svar så er svaret 'JA'
Som jeg forstår dine udtalelser er det nærmere dig der skal svare på dit eget spørgsmål. Det lader til du godt kan lide eksklusiv aftaler som netop gør forskel på folk !
Selvfølgelig er det muligt at være uenig med den lovgivende forsamling, men det medfører ikke man må bryde loven.
Hvis du er utilfreds kan du jo selv stille op og se om du kan få stemmer nok til at komme ind, og så skal du lige overbevise mere 89 andre der inde.
#110 Du har jo reelt ikke svaret på et eneste af mine spørgsmål i min lange post, men svarer bare igen med spørgsmål.
B.l.a spurgte jeg dig, hvorfor du ikke selv gik forrest i kampen, for at organisere en protest aktion. Det svarede du aldrig på, men gentager bare hvad du har sagt. Men det kræver jo også, at du selv letter røven, og det kan jeg forstå nu, at det ikke er din stærke side.
Desuden kan jeg da se, efter at have browset nogle nyheder igennem, at 250 tillidsfolk rent faktisk havde demonstreret. Så meget for dine antagelser om andre folk.
Der er absolut intet synsk over hvem der bliver fyret. Eller også har du bare fulgt meget dårligt med.
Desuden griner jeg af, at du siger du føler det presset ned over hovedet på dig, at du skal strejke. Gad vide hvad din chef ikke tænker, når han læser dette ? Eller hvad mon Dyremose tænker, når han hæver sin årlige gage på 10 mill. kroner ?
Jeg ved ikke om de fleste antager at du rent faktisk arbejder for TDC, og om du havde strejket. Men det ville da være på sin plads, når man ytrer sin mening om strejker, at man faktisk fortæller hvorfor man ikke er gået med i den.
Og det var ikke fagforeningen der tog initiativ til noget ? Er du født igår ? Den her sag har stået på i lang tid, og jeg man har kunnet følge med i den sidste måned, hvor Metal rent faktisk prøvede at lave et forlig med TDC, men de nægtede al samarbejde med Metal. Det er derfor man bruger strejke som våben - Einstein!
B.l.a spurgte jeg dig, hvorfor du ikke selv gik forrest i kampen, for at organisere en protest aktion. Det svarede du aldrig på, men gentager bare hvad du har sagt. Men det kræver jo også, at du selv letter røven, og det kan jeg forstå nu, at det ikke er din stærke side.
Desuden kan jeg da se, efter at have browset nogle nyheder igennem, at 250 tillidsfolk rent faktisk havde demonstreret. Så meget for dine antagelser om andre folk.
Der er absolut intet synsk over hvem der bliver fyret. Eller også har du bare fulgt meget dårligt med.
Desuden griner jeg af, at du siger du føler det presset ned over hovedet på dig, at du skal strejke. Gad vide hvad din chef ikke tænker, når han læser dette ? Eller hvad mon Dyremose tænker, når han hæver sin årlige gage på 10 mill. kroner ?
Jeg ved ikke om de fleste antager at du rent faktisk arbejder for TDC, og om du havde strejket. Men det ville da være på sin plads, når man ytrer sin mening om strejker, at man faktisk fortæller hvorfor man ikke er gået med i den.
Og det var ikke fagforeningen der tog initiativ til noget ? Er du født igår ? Den her sag har stået på i lang tid, og jeg man har kunnet følge med i den sidste måned, hvor Metal rent faktisk prøvede at lave et forlig med TDC, men de nægtede al samarbejde med Metal. Det er derfor man bruger strejke som våben - Einstein!
Hvis man ikke forstår at man må stå sammen med sine kolleger, er man simpelthen et forkælet møgøre, som ikke har fattet meget af arbejdernes hårdt tilkæmpede rettigheder, mem som nyder godt af dem hver evig eneste dag.
Føj for satan. Den slags mennesker burde prøve at arbejde i Columbia, eller et andet land hvor fagforeninger er magtesløse, og hvor strejker bliver mødt med vold.
Føj for satan. Den slags mennesker burde prøve at arbejde i Columbia, eller et andet land hvor fagforeninger er magtesløse, og hvor strejker bliver mødt med vold.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund