China Labor Watch har tidligere afsløret, at Foxconn og andre producenter af elektronik, har dårlige arbejdsforhold.
Se også: Apples leverandører har stadig dårlige arbejdsforhold i Kina
Li Quang fra China Labor Watch har overfor en høring foran en amerikansk senatskomite udtalt, at der er korruption i audits af arbejdsforhold. Derfor mener han, at det kan underminere indsatsen fra de amerikanske firmaer herunder Apple til at skabe bedre arbejdsforhold.
Li Quang, China Labor Watch skrev:
In addition to what we found in Apple supplier plants, bad working conditions exist in supply plants for HP, Dell and Samsung. These multi-national corporations do have an audit system however I think the audit systems are severely flawed.
Ifølge Li Quang foretages der 10.000 audits på 30.000 fabrikker. Det er de internationale firmaer, som hyrer firmaer til at foretage disse audits. Hvis der ved en audit kommer anbefalinger til forbedringer, kan det koste flere millioner i investeringer. Derfor bestikke de store firmaer ofte auditfirmaerne til ikke at komme med anbefalinger eller vælger auditfirmaer de ved leverer det resultat de vil have.
Li Quang nævnte ved høringen ikke navne, men pegede dog på auditfirmaet Intertek. Intertek er tidligere fundet skyldig i at have modtaget bestikkelse fra et legetøjsfirma. Efterfølgende har Li Quang overfor The Register sagt, at blandt andet Samsung benytter sig af Intertek ligesom andre firmaer i Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC). EICC-firmaer er foruden Samsung blandt andet også Apple, Acer, Cisco, Dell, Intel, HP, Motorola, Nvidia, Sony, WD og mange andre.
Han mener dog ikke at audits er faktuelt forkerte, men mere at auditfirmaerne bevidst overser nogle fakta under en audit.
Geoff Crothall fra China Labor Bulletin mener, at audit ikke handler så meget om forbedre arbejdernes forhold, som give firmaet et godt ry via social ansvarlighed.
Geoff Crothall, China Labor Bulletin skrev:
I’m not sure bribery is necessarily the right word, collusion is probably more accurate. Audit companies know what brands want to hear and provide the desired results. The same goes for the supplier factories who all know the correct answers expected from them. The auditing process is of very limited value.
Fra SACOM som afslørede de dårlige arbejdsforhold hos Foxconn, mener Debby Chan at problemet ikke er dårlige audits, men at der ikke eksisterer fagforeninger.