mboost-dp1
Flickr - Jacob Bøtter
Nu er det jo ikke datamatikere it-branchen deseprat mangler, der går et hav af folk med 'mindre' it-uddannelser som Datamatiker, IT-supporter & Multimediedesignere uden jobs.
Det IT-branchen mangler er de rigtig højtuddannede som IT-ingeniører og Dataloger.
Det IT-branchen mangler er de rigtig højtuddannede som IT-ingeniører og Dataloger.
Hmm.. Hvorfor er det lige at de ikke søger på sider som denne? - Ligesom arto gør lige for tiden.. De har vist luret den ;)
#3
Der er er stor forskel på It-supporter og Datamatiker/Multimedia designer.
Det ene er en teknisk skole uddannelse.. De andre 2 er kortere videregående uddannelser der så kræver en gymnasiel ungdomsuddannelse...
Jeps, og jeg selv og mange andre datamatikere fra min årgang (2002 (sidder idag i stillinger som projektleder og udviklingsleder, i kraft af at vi enten har knoklet igennem eller fået de rette efteruddannelser af de steder vi arbejder..
men som altid tag fat i samdata de har næsten altid folk i baghånden...
Og
Der er er stor forskel på It-supporter og Datamatiker/Multimedia designer.
Det ene er en teknisk skole uddannelse.. De andre 2 er kortere videregående uddannelser der så kræver en gymnasiel ungdomsuddannelse...
Jeps, og jeg selv og mange andre datamatikere fra min årgang (2002 (sidder idag i stillinger som projektleder og udviklingsleder, i kraft af at vi enten har knoklet igennem eller fået de rette efteruddannelser af de steder vi arbejder..
men som altid tag fat i samdata de har næsten altid folk i baghånden...
Og
ja det er da flot.. så mange mangler folk.. forstår virkelig ikke hvorfor der ikke er flere der gider at tage elever.. det er jo klart der mangler folk når måske 3/10 tager elever.. jeg har nu selv været heldig at finde en læreplads men må da siger det tog noget tid fordi det kun er uddannede folk de vil ha.. men hvordan skal man lige blivet uddannede når ikke mange tager elever.. ved også at der stadig er nogle fra det hold jeg gik på som stadig mangler læreplads og vi stoppede grundforløbet lige inden sommerferien..
#3: Min vurdering er at Datamatikere er i ganske høj kurs, men det kræves at man har lidt projekter eller på anden vis erfaring der dokumenterer ens evner udover studiet.
Måske fordi studiet i sig selv ikke er en garant for at vedkommende er dygtig nok til at begå sig i erhvervslivet.
Jeg sidder selv i den situation at jeg er med til at ansætte nye udviklere til vores virksomhed - og vi skelner reelt ikke mellem om vedkommende er datamatiker, ingeniør eller datalog. Det er mere afgørende at vedkommende kan finde ud af at løse problemstillinger og sætte sig ind i ny teknologi. I den forbindelse har datamatikerne et lille minus i det uddannelsen i sig selv ikke er en garant herfor og derfor ser vi gerne at nyuddannede datamatikere kan bevise at de har formået at lave nogle projekter på egen hånd eller eksperimenteret med teknologier udover studiet.
Som det ser ud i øjeblikket, kan vi dog ikke tillade os at stille de helt store krav da det vitterligt er svært at finde kvalificeret arbejdskraft, men jeg kunne forestille mig at der er store regionale forskelle i forhold til hvor slemt det ser ud.
Måske fordi studiet i sig selv ikke er en garant for at vedkommende er dygtig nok til at begå sig i erhvervslivet.
Jeg sidder selv i den situation at jeg er med til at ansætte nye udviklere til vores virksomhed - og vi skelner reelt ikke mellem om vedkommende er datamatiker, ingeniør eller datalog. Det er mere afgørende at vedkommende kan finde ud af at løse problemstillinger og sætte sig ind i ny teknologi. I den forbindelse har datamatikerne et lille minus i det uddannelsen i sig selv ikke er en garant herfor og derfor ser vi gerne at nyuddannede datamatikere kan bevise at de har formået at lave nogle projekter på egen hånd eller eksperimenteret med teknologier udover studiet.
Som det ser ud i øjeblikket, kan vi dog ikke tillade os at stille de helt store krav da det vitterligt er svært at finde kvalificeret arbejdskraft, men jeg kunne forestille mig at der er store regionale forskelle i forhold til hvor slemt det ser ud.
#10, hvorfor er datamatikeruddannelsen ikke garant for at man kan sætte sig ind i ny teknologi eller lave projekter?
#12 flash "udviklere" hehe... Ej spøg til side, alle der har kontakt til it-brachen oplever situationen. Det er på tide at regeringen tager seriøst fat i muligheden for at importere arbejdskraft. Vi kunne nemt bruge en stribe udlandske udviklere, men det forekommer ret svært når man i det offentlige møder en mur af åndsvage regler og formularer der kun har til formål at holde udlændinge ude af landet. Og med Pia som over-statsminister så sker der nok ikke noget på den front inden for overskuelig fremtid.
Måske skulle virksomhederne så sætte deres krav ned... Hvor tit ser man ikke at der kræves batchelor eller højere for jobs ingen med den type uddanelse ville tage.
Derudover mangler der bedre muligheder for at starte på IT-uddanelser, uden at skulle bruge 3år på gymnasiet , for dem som allerede har været igennem nogle former for uddanelse.
Allerede nu ville det jo virke sindsygt at fjerne kvote2 fra IT-uddanelserne.
Igen ? IT brancen gjorde jo samme nummer i 80erne/90erne, fordi der også var høj mangel.
Derudover mangler der bedre muligheder for at starte på IT-uddanelser, uden at skulle bruge 3år på gymnasiet , for dem som allerede har været igennem nogle former for uddanelse.
Allerede nu ville det jo virke sindsygt at fjerne kvote2 fra IT-uddanelserne.
Det er på tide at regeringen tager seriøst fat i muligheden for at importere arbejdskraft.
Igen ? IT brancen gjorde jo samme nummer i 80erne/90erne, fordi der også var høj mangel.
Det er ofte virksomhedernes egne problemer, at de ikke kan finde "kvalificeret" arbejdskraft..
De fleste stillinger kræver, at du har x års erhvervserfaring med f.eks. Oracle, SAP, J2EE, .NET, osv. osv.
Hvordan skal nyuddannede så komme ind på arbejdsmarkedet, når kun et fåtal af virksomheder er interesserede i at læse medarbejdere op, men kun er interesserede i folk med x års erhvervserfaring?
Det er selvfølgelig altid nemmere at få en hund, som allerede er trænet..
De fleste stillinger kræver, at du har x års erhvervserfaring med f.eks. Oracle, SAP, J2EE, .NET, osv. osv.
Hvordan skal nyuddannede så komme ind på arbejdsmarkedet, når kun et fåtal af virksomheder er interesserede i at læse medarbejdere op, men kun er interesserede i folk med x års erhvervserfaring?
Det er selvfølgelig altid nemmere at få en hund, som allerede er trænet..
#11: Det er efter mit indtryk for nemt at komme igennem studiet - uden nødvendigvis at kunne basal OOP-udvikling. Ikke mindst pga. at mange eksaminationer kan tages i grupper. Derudover fokuserer uddannelsen også meget på analyse og forretningsforståelse og selvom det da er udmærkede kundskaber, siger det ikke nødvendigvis noget om generel kodeforståelse. Det afhænger selvfølgelig helt og aldeles af jobbet hvilke egenskaber man er ude efter - hos os har vi brug for decideret programmører og derfor vejer det tekniske tungt. På dette område står ingeniører og dataloger lidt stærkere da der er væsentlig mere fokus på dette på deres studier, derfor har datamatikere imo lidt mere at bevise hvad dette angår. Ikke at vi stiller fuldstændig urimelige krav, men man står væsentlig bedrer hvis man har lavet nogle småprojekter ved siden af studiet, som man måske også kan fremvise lidt kode fra.
Hvad der undre mig lidt er at Computerworlds artiken ikke nævner noget om de store sign-on fees der netop er på markedet fortiden (især til ingeniører, herunder IT ingeniører), og som også var oppe og vende i nyhedsmedierne i går og i dag. Som fx denne artikel fra dr.dk:
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/Jobliv/2007/10/08/2...
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/Jobliv/2007/10/08/2...
Det er jo noget helt galt i branchen. Firmaerne søger kun erfarne arbejdere og er ikke villige til at invistere i at tage nyudlærte/lærlinge ind og skole dem op på den måde.
#14 Tror kravene om gymnasiel udd. bygger på at mange IT-uddannelser kræver at man har en vis matematisk forståelse. Jeg selv tog HF og derefter en Datamatiker udd. og på datamatikeren mener jeg godt man kan komme i betragtning hvis man har andet "relevant" erfaring.
Derimod er du nok ikke særlig godt klædt på til en IT-udd. hvis du har taget f.eks. en SUSO udd. lige efter 9. klasse.
Jeg selv fik arbejde som .NET udvikler i en mindre virksomhed omkring 1 måned efter jeg var færdig som datamatiker. Og jeg er helt tilfreds..
Derimod er du nok ikke særlig godt klædt på til en IT-udd. hvis du har taget f.eks. en SUSO udd. lige efter 9. klasse.
Jeg selv fik arbejde som .NET udvikler i en mindre virksomhed omkring 1 måned efter jeg var færdig som datamatiker. Og jeg er helt tilfreds..
Manglende ansvar
Måske de klynkende virksomheder burde gøre som forsvaret gør - selv opkvalificere deres personale?
Undskyld, men jeg kan ikke tage de brancher alvorligt hvor man hvert år siger nej til en masse lære-pladser, så en masse lærlinge ikke kan få en praktik-plads. I den ene ende afviser man at bruge ressourcer på at uddanne nye folk, i den anden ende skriger man efter udlært personale.
Er der ikke et eller andet galt?
Måske de klynkende virksomheder burde gøre som forsvaret gør - selv opkvalificere deres personale?
Undskyld, men jeg kan ikke tage de brancher alvorligt hvor man hvert år siger nej til en masse lære-pladser, så en masse lærlinge ikke kan få en praktik-plads. I den ene ende afviser man at bruge ressourcer på at uddanne nye folk, i den anden ende skriger man efter udlært personale.
Er der ikke et eller andet galt?
Om der står datamatiker, ingeniør, datalog eller noget helt andet på ens CV tror jeg er lige meget. Kan man sine ting får man et job.
Har selv kun en Datamatiker uddannelse, og alle os fra klassen som kunne vores ting har idag job, mens de andre har fundet andre græsgange.
Vi har i mit nuværende firma haft mange ansøgere igennem fra alle uddannelser, men det fleste har ikke kunne kende programmeringssprog fra polsk, så de røg ud igen.
Men vi kender kun alt for godt til problemet med manglende arbejdskraft. Problemet er bare at fordi der er stor efterspørgsel og god løn, tror mange at det er nemt at få job, selv om de ikke kan noget som helst.
Har selv kun en Datamatiker uddannelse, og alle os fra klassen som kunne vores ting har idag job, mens de andre har fundet andre græsgange.
Vi har i mit nuværende firma haft mange ansøgere igennem fra alle uddannelser, men det fleste har ikke kunne kende programmeringssprog fra polsk, så de røg ud igen.
Men vi kender kun alt for godt til problemet med manglende arbejdskraft. Problemet er bare at fordi der er stor efterspørgsel og god løn, tror mange at det er nemt at få job, selv om de ikke kan noget som helst.
#20, #22, I har ret. Jeg er selv Civilingeniør i en større virksomhed som brokker sig over vi mangler folk, men alligevel søger de kun efter Ingeniører og selvfølgelig nogen med erfaring. Det burde da være muligt at tage nogen datamatikere og så bruge den tid det tager at lære dem op. Men problemet er, at de mangler folk lige NU, og der ikke tid til oplæring, da folk skal hoppe direkte på projekterne. konsekvens; man ansætter slet ikke nogen. Tåbeligt.
#19, de er ikke noget afgørende synes jeg. De dersens "velkomsdrinks" svarer til 1 eller 2 månedslønninger, og efter topskat er der ikke meget tilbage. Så det ville jeg aldrig lade mig lokke af. Så skulle det sgu' være oppe i flere hundrede tusinde før det betød noget. Efter du har arbejdet der i nogle måneder er pengene brugt, og så er det den daglige løn, og tilfredshed med stedet der tæller.
#19, de er ikke noget afgørende synes jeg. De dersens "velkomsdrinks" svarer til 1 eller 2 månedslønninger, og efter topskat er der ikke meget tilbage. Så det ville jeg aldrig lade mig lokke af. Så skulle det sgu' være oppe i flere hundrede tusinde før det betød noget. Efter du har arbejdet der i nogle måneder er pengene brugt, og så er det den daglige løn, og tilfredshed med stedet der tæller.
#22, jeg er helt enig i at virksomhederne skal gøre meget for at videreuddanne deres ansatte. Men indenfor de uddannelser de søger folk, mellem og lange videregående udd. som f.eks. ingeniør og datalog etc. er der vel ikke så meget praktik involveret, hvor man skal have en læreplads. Det er vel mest på de mere tekniske, som datafagtekniker f.eks.
Kan dog godt være jeg tager fejl, jeg er jo selv kun en lousy good-for-nothing datamatiker der til daglig arbejder med nye .NET teknologier, SharePoint, Web udvikling og meget andet.
Hvad er det lige der for så mange til at vrænge på næsen over datamatikere?? Alle fra mit hold har idag pænt gode jobs, alle med mere eller mindre ledelsesansvar.
Kan dog godt være jeg tager fejl, jeg er jo selv kun en lousy good-for-nothing datamatiker der til daglig arbejder med nye .NET teknologier, SharePoint, Web udvikling og meget andet.
Hvad er det lige der for så mange til at vrænge på næsen over datamatikere?? Alle fra mit hold har idag pænt gode jobs, alle med mere eller mindre ledelsesansvar.
#14
Det er ikke noget specielt krav om batchelor beviset, men det man lærer når man læser. Men det "krav" der stilles i en stillingsannonce skal nu mere betragtes som en ønskesedel end som faktiske krav. Du kan være helt sikker på at en datamatikker med erhvervserfaring let kan komme i betragtning til en stilling hvor der ønskes ansøgere med batchelorniveau.
#14
Der er rigelig mulighed for efteruddannelse bl.a. som datamatikker hvis du er informatikassistent eller har en anden kort it-uddannelse. Du kan ikke seriøst mene at man skal lukke folk ind på datalogi eller ingeniør studier uden at de har en studentereksamen. Hvordan forventer du at studierne skal håndtere studerende som f.eks. ikke har grundlæggende matematikkundskaber? Dem får man ikke af erhvervserfaring.
#16
Sikke noget vrøvl!
Der er stortset ikke arbejdsløshed i it-branchen, heller ikke blandt nyuddannede. Virksomhederne står i kø for at få fingre i de dygtige nyuddannede unge mennesker. Prøv at besøge en jobmesse et eller andet sted, og se hvor mange penge virksomehder bruger på at få kontakt til studerende der er sidst i deres uddannesle.
Måske skulle virksomhederne så sætte deres krav ned... Hvor tit ser man ikke at der kræves batchelor eller højere for jobs ingen med den type uddanelse ville tage.
Det er ikke noget specielt krav om batchelor beviset, men det man lærer når man læser. Men det "krav" der stilles i en stillingsannonce skal nu mere betragtes som en ønskesedel end som faktiske krav. Du kan være helt sikker på at en datamatikker med erhvervserfaring let kan komme i betragtning til en stilling hvor der ønskes ansøgere med batchelorniveau.
#14
Derudover mangler der bedre muligheder for at starte på IT-uddanelser, uden at skulle bruge 3år på gymnasiet , for dem som allerede har været igennem nogle former for uddanelse.
Der er rigelig mulighed for efteruddannelse bl.a. som datamatikker hvis du er informatikassistent eller har en anden kort it-uddannelse. Du kan ikke seriøst mene at man skal lukke folk ind på datalogi eller ingeniør studier uden at de har en studentereksamen. Hvordan forventer du at studierne skal håndtere studerende som f.eks. ikke har grundlæggende matematikkundskaber? Dem får man ikke af erhvervserfaring.
#16
Hvordan skal nyuddannede så komme ind på arbejdsmarkedet, når kun et fåtal af virksomheder er interesserede i at læse medarbejdere op, men kun er interesserede i folk med x års erhvervserfaring?
Sikke noget vrøvl!
Der er stortset ikke arbejdsløshed i it-branchen, heller ikke blandt nyuddannede. Virksomhederne står i kø for at få fingre i de dygtige nyuddannede unge mennesker. Prøv at besøge en jobmesse et eller andet sted, og se hvor mange penge virksomehder bruger på at få kontakt til studerende der er sidst i deres uddannesle.
#18 Mja, man kan sige at hvad angår eksaminer så er lige nøjagtigt programmeringseksamen IKKE en gruppe eksamin på Datamatikerstudiet længere, og man kommer på ingen måde igennem uden at kunne OOP, det er vist et forældet synspunkt, for datamatiker studiet er blevet starmmet MEGET op, jeg blev selv uddannet sidste år.
Der er folk der ikke kan få job fordi de har et gennemsnit på < 7, men det er fordi de ikke kan ret meget mere end det basale, og det basale inkluderer altså OOP.
Endvidere kan du med en datamatiker eksamen gå direkte videre på Datalogi studiet og bestå 1 års mat a. og så har man en batchelor i datalogi da vores hovedopgave tæller det samme antal ECTS point som Batchelor opgaven.
Det jeg vil frem til er at universiteterne anerkender uddannelsen, uden at skulle have yderligere programmering, så den er altså ikke længere så dårlig som den har været.
Der er folk der ikke kan få job fordi de har et gennemsnit på < 7, men det er fordi de ikke kan ret meget mere end det basale, og det basale inkluderer altså OOP.
Endvidere kan du med en datamatiker eksamen gå direkte videre på Datalogi studiet og bestå 1 års mat a. og så har man en batchelor i datalogi da vores hovedopgave tæller det samme antal ECTS point som Batchelor opgaven.
Det jeg vil frem til er at universiteterne anerkender uddannelsen, uden at skulle have yderligere programmering, så den er altså ikke længere så dårlig som den har været.
#22
Lærlige? Vi mangler udviklere for pokker... ingeniører, datamatikkere, dataloger whatever, men ikke folk der har stået i lære som supportere. Det kan godt være at der også er mangel på supportere men for en stor del af branchen er der brug for folk med en teoretisk uddannelse, og den har de lærlige du nævner simpelthen ikke.
Undskyld, men jeg kan ikke tage de brancher alvorligt hvor man hvert år siger nej til en masse lære-pladser, så en masse lærlinge ikke kan få en praktik-plads.
Lærlige? Vi mangler udviklere for pokker... ingeniører, datamatikkere, dataloger whatever, men ikke folk der har stået i lære som supportere. Det kan godt være at der også er mangel på supportere men for en stor del af branchen er der brug for folk med en teoretisk uddannelse, og den har de lærlige du nævner simpelthen ikke.
Jeg kan hermed bekræfte, at der er desperat mangel på datamatikere med en smule erhvervserfaring i bagagen i hvert fald. Jeg har også fået den relevante videreuddannelse ovenpå mine 4 års erfaring og hvis jeg gør følgende:
Aktiverer mit CV på jobindex går der ikke mange timer/få dage før en rekrutteringskonsulent skriver til mig med prisende ord og jobtilbud. Alt afhængigt af hvilket geografisk område, jeg aktiverer det for er propertionalt med antallet af "hits".
Da jeg boede i Kbh sidste år var det helt umuligt... man blev spammet...
Jeg vil tro, at hovedstadsområdet, Århus og dernæst trekantområdet er de områder hvor manglen er størst.
Aktiverer mit CV på jobindex går der ikke mange timer/få dage før en rekrutteringskonsulent skriver til mig med prisende ord og jobtilbud. Alt afhængigt af hvilket geografisk område, jeg aktiverer det for er propertionalt med antallet af "hits".
Da jeg boede i Kbh sidste år var det helt umuligt... man blev spammet...
Jeg vil tro, at hovedstadsområdet, Århus og dernæst trekantområdet er de områder hvor manglen er størst.
#27: Jeg er godt klar over 1. års programmeringsprøven er selvstændig, men jeg mener ikke den siger så meget om vedkommende kan programmere eller ej.
Min pointe er nok at jeg mener datamatikeren er lige kort nok og måske spænder lidt for bredt uden rigtig at gå i dybden med noget af det.
Det er der som sådan ikke noget galt i, hvis man har den rette indstilling og på egen hånd formår at fordybe sig lidt mere i tingene og selv søger information om ny teknologi. Denne type datamatikere har intet problem med at få job - det er præcis den slags datamatikere vi leder efter.
Mit indtryk er at der i en datamatiker-klasse er lidt under halvdelen der er klar til erhvervslivet - resten har typisk brug for lidt ekstra uddannelse og der er vel ikke så meget at sige til at dem i den gode halvdel er de eftertragtede.
Min pointe er nok at jeg mener datamatikeren er lige kort nok og måske spænder lidt for bredt uden rigtig at gå i dybden med noget af det.
Det er der som sådan ikke noget galt i, hvis man har den rette indstilling og på egen hånd formår at fordybe sig lidt mere i tingene og selv søger information om ny teknologi. Denne type datamatikere har intet problem med at få job - det er præcis den slags datamatikere vi leder efter.
Mit indtryk er at der i en datamatiker-klasse er lidt under halvdelen der er klar til erhvervslivet - resten har typisk brug for lidt ekstra uddannelse og der er vel ikke så meget at sige til at dem i den gode halvdel er de eftertragtede.
#30, det er rigtigt at der ofte arbejdes i hold, men det er vel ikke så underligt? Det er vel også den måde man arbejder på i det virkelige liv.
Når man så går op og forsvarer sit projekt til eksamen laver man først en præsentation, hele teamt, der gennemgår nogle af de væsentlige punkter i projektet. Derefter har man en individuel præstentation/eksamination hvor man har mulighed for at tage udgangspunkt i en mindre del af projektet og f.eks. beskrive om det kunne gøres anderledes eller hvordan det kunne udvides.
I mit tilfælde blev der faktisk gået meget godt til den. Og lærerne/eksmainator og censor skulle nok finde ud af om man bare hang med på vognen. Men sådan er det jo ikke sikkert det er alle steder.
Når man så går op og forsvarer sit projekt til eksamen laver man først en præsentation, hele teamt, der gennemgår nogle af de væsentlige punkter i projektet. Derefter har man en individuel præstentation/eksamination hvor man har mulighed for at tage udgangspunkt i en mindre del af projektet og f.eks. beskrive om det kunne gøres anderledes eller hvordan det kunne udvides.
I mit tilfælde blev der faktisk gået meget godt til den. Og lærerne/eksmainator og censor skulle nok finde ud af om man bare hang med på vognen. Men sådan er det jo ikke sikkert det er alle steder.
...desperat arbejdskraft
Hmm tja ikke noget jeg kan genkende jeg har været søgende indenfor branchen de sidste 5 år!(samtidig med ufaglært arbejde) og jeg ikke fået én henvendelse(er datamatiker med 1års erfaring), tror det har meget at gøre med hvor man kommer fra, er selv fra midt jylland men søgte over alt dog.
Jeg har måtte opgive at finde noget, da jeg ikke har råd til at tage en uni grad i IT eller ing. Så jeg er skiftet område.
Syntes de S**** virksomheder skulle holde deres mund, i årene optil 2000 skreg de på IT medarbejdere, regeringen lyttede og pumpede helt vildt mange datamatiker igennem. Derefter var der ikke 2000 panik og der var nogle fly der fløj forkert... Siden da har man ikke været "kvalificeret". Og hverken stat eller virksomheder lever op til et ansvar om at opkvalificere folk....
Virksomhederne vil ha ting serveret på et fad! Søgte en stilling lige efter min uddannelse, de SKULLE bruge en ing. med J2EE erfaring på 3år, det underlige var at det kun havde været ude 1 på det tidspunkt...
Derfor er vil der aldrig være nok kvalificerede når de ikke tager folk ind der ikke lige præsis møder deres krave og ikke selv poster lidt i at få dem til at arbejde med deres specifikket produkt.
Ergo har de sat sig selv i denne situation.. Jeg ku' ihvertfald ha været kvalificeret 1000 gange til ingen løn/tilskud de sidste 5 år!
Hmm tja ikke noget jeg kan genkende jeg har været søgende indenfor branchen de sidste 5 år!(samtidig med ufaglært arbejde) og jeg ikke fået én henvendelse(er datamatiker med 1års erfaring), tror det har meget at gøre med hvor man kommer fra, er selv fra midt jylland men søgte over alt dog.
Jeg har måtte opgive at finde noget, da jeg ikke har råd til at tage en uni grad i IT eller ing. Så jeg er skiftet område.
Syntes de S**** virksomheder skulle holde deres mund, i årene optil 2000 skreg de på IT medarbejdere, regeringen lyttede og pumpede helt vildt mange datamatiker igennem. Derefter var der ikke 2000 panik og der var nogle fly der fløj forkert... Siden da har man ikke været "kvalificeret". Og hverken stat eller virksomheder lever op til et ansvar om at opkvalificere folk....
Virksomhederne vil ha ting serveret på et fad! Søgte en stilling lige efter min uddannelse, de SKULLE bruge en ing. med J2EE erfaring på 3år, det underlige var at det kun havde været ude 1 på det tidspunkt...
Derfor er vil der aldrig være nok kvalificerede når de ikke tager folk ind der ikke lige præsis møder deres krave og ikke selv poster lidt i at få dem til at arbejde med deres specifikket produkt.
Ergo har de sat sig selv i denne situation.. Jeg ku' ihvertfald ha været kvalificeret 1000 gange til ingen løn/tilskud de sidste 5 år!
Jeg er ikke helt med på folk brok omkring lærlinge? Hvad er det lige man kan uddanne sig til der kræver en lærlingeplads?
Virksomhederne burde nok være bedre til at skilte med hvad det præcis er at de mangler, mangler de en datamatiker, så skriv det, ikke datamatiker eller datalog. Der sidder rimelig mange datamatikere i datalog stillinger, og omvendt, jeg synes et eller andet sted at det var bedre hvis vi fik folk rigtigt placeret, så man kan se hvad der mangler. Det hjælper jo så eller ikke når Samdata og PROSA går ud og skriger at der mangler IT folk, det er ikke specielt præcist, de er nød til at udtale sig om hvad det er der mangler. Jeg vil i øvrigt gerne frabede mig at de to fagforeninger udtaler sig om mine arbejdsforhold.
Jeg har bestemt ikke oplevet at det var svært at få arbejde, jeg har siden jeg blev færdig søgt seks stillinger, jeg har fået tilbud fra de fire. Ingen af de virksomheder har set det som et problem at jeg kun lige var blevet færdig på universitet eller at jeg ikke kendte noget til min arbejdsområde på forhånd.
Beklager meget, men hvis man ikke kan få arbejde som software udvikler, test engineer og lignende, så er man enten unaturligt kræsen med hvad man vil lave eller også har man et meget stort problem med jobsamtaler. Jeg vil tage mig den frihed at påstå at dårlige sociale evner og eller en "forkert" personlighed er den eneste grund til at man ikke kan finde arbejde.
Virksomhederne burde nok være bedre til at skilte med hvad det præcis er at de mangler, mangler de en datamatiker, så skriv det, ikke datamatiker eller datalog. Der sidder rimelig mange datamatikere i datalog stillinger, og omvendt, jeg synes et eller andet sted at det var bedre hvis vi fik folk rigtigt placeret, så man kan se hvad der mangler. Det hjælper jo så eller ikke når Samdata og PROSA går ud og skriger at der mangler IT folk, det er ikke specielt præcist, de er nød til at udtale sig om hvad det er der mangler. Jeg vil i øvrigt gerne frabede mig at de to fagforeninger udtaler sig om mine arbejdsforhold.
Jeg har bestemt ikke oplevet at det var svært at få arbejde, jeg har siden jeg blev færdig søgt seks stillinger, jeg har fået tilbud fra de fire. Ingen af de virksomheder har set det som et problem at jeg kun lige var blevet færdig på universitet eller at jeg ikke kendte noget til min arbejdsområde på forhånd.
Beklager meget, men hvis man ikke kan få arbejde som software udvikler, test engineer og lignende, så er man enten unaturligt kræsen med hvad man vil lave eller også har man et meget stort problem med jobsamtaler. Jeg vil tage mig den frihed at påstå at dårlige sociale evner og eller en "forkert" personlighed er den eneste grund til at man ikke kan finde arbejde.
#33
"at jeg kun lige var blevet færdig på universitet .."
Derfor ;-) syntes bare det er underligt at de ikke kan "nøjes" med mindre end Uni
Angående søgning af job .. hmm har fået 75% af de sted jeg har været til samtale...
Har været ansat som MOLAP .. MS SQL, VB Udvikler i ½ år... det burde da ha givet bare én henvendelse hvis folk var så desperate.. bare min mening :)
"at jeg kun lige var blevet færdig på universitet .."
Derfor ;-) syntes bare det er underligt at de ikke kan "nøjes" med mindre end Uni
Angående søgning af job .. hmm har fået 75% af de sted jeg har været til samtale...
Har været ansat som MOLAP .. MS SQL, VB Udvikler i ½ år... det burde da ha givet bare én henvendelse hvis folk var så desperate.. bare min mening :)
#33
Bare en lille komentar
Det er altid sådan at det er erhvervslivet og deres organisationer der råber på arbejdskraft, og så plejer Samdata at spørge til hvorfor har de så stadig arbejdsløse.
Ikke for at støtte nogen fagforeninger overfor nogle andre...
Bare en lille komentar
Det er altid sådan at det er erhvervslivet og deres organisationer der råber på arbejdskraft, og så plejer Samdata at spørge til hvorfor har de så stadig arbejdsløse.
Ikke for at støtte nogen fagforeninger overfor nogle andre...
#35 Jeg må så give dig ret i at nogle virksomheder er lidt underlige, og søger f.eks. "software ingeniør, datalog, datamatiker eller selvlært programmør". Når man så henvender sig og vil høre om der er tage om flere forskellige stillinger, eller om det er en datalog de mangler, men kan nøjes med en selvlært, hvis de nu ikke kan få andet, så viser det sig rimelig ofte til at det de mangler er en datamatiker.
Jeg har bare lidt svært ved at genkende det at de ikke tager datamatikere til samtale. De fleste virksomheder jeg kender til har taget alt ind hvad de kunne få ind, men jeg er jo så ikke datamatiker, så det føles jo nok lidt anderledes.
#36 Jeg bryder mig ikke om Samdata, fordi de har det med at putte alle "IT folk" i en kasse når de råber op i aviserne, datamatiker, ingeniør, supporter, det er ligemeget det er IT. Virksomhederne er så heller ikke så gode til at sige hvad det er de vil have, men Samdata burde vide bedre.
Ikke for at gøre reklame, men: http://www.logimatic.dk/sw303.asp, jeg ved ikke hvor mange de mangler ligenu, men jeg var glad for at være der, men stoppede fordi jeg gerne ville lidt noget andet. Det er ikke min opfattelse at de går så meget op i om du er datalog eller datamatiker.
Jeg har bare lidt svært ved at genkende det at de ikke tager datamatikere til samtale. De fleste virksomheder jeg kender til har taget alt ind hvad de kunne få ind, men jeg er jo så ikke datamatiker, så det føles jo nok lidt anderledes.
#36 Jeg bryder mig ikke om Samdata, fordi de har det med at putte alle "IT folk" i en kasse når de råber op i aviserne, datamatiker, ingeniør, supporter, det er ligemeget det er IT. Virksomhederne er så heller ikke så gode til at sige hvad det er de vil have, men Samdata burde vide bedre.
Ikke for at gøre reklame, men: http://www.logimatic.dk/sw303.asp, jeg ved ikke hvor mange de mangler ligenu, men jeg var glad for at være der, men stoppede fordi jeg gerne ville lidt noget andet. Det er ikke min opfattelse at de går så meget op i om du er datalog eller datamatiker.
Hvordan forventer du at studierne skal håndtere studerende som f.eks. ikke har grundlæggende matematikkundskaber? Dem får man ikke af erhvervserfaring.
Fordi man netop ikke bruger matematikken ... Begge mine forældre er systemudviklere og ingen af dem forstår det matematik der er krævet for at blive optaget på datamatiker, en uddanelse de selv tog for over 20 år siden.
Og jeg kender også en god bunke nyuddanede, hovedsageligt inden for serverside udvikling, og der bruger heller ikke særlige meget matematik.
Matematikken skal bruges til datalogi og ingenør uddanelser, ikke til datamatiker niveau. Når dine programmer skal bruge til lagerstyring, så er partial integration og vektorer i 3D ret så irrelevante.
Og de sprog / systemer der benyttes til sådanne højniveau matematisk udregninger, undervises der slet ikke i på datamatiker uddanelserne.
En nyudlært .NET udvikler , som ikke kender andet til programmering end .NET fordi han lærte det på skolen, ville have nok så svært ved at tilpasse sig hackning i python/ruby/lisp på diverse supercomputere , eller COBOL på gamle mainframes.
Og grunde til jeg bitcher lidt er fordi jeg arbejder som webudviklings konsulent , hvor jeg mest håntere udvikling af webinterfaces til lagerstyring.
Derudover har gået , men ikke gennemført, HTX, og derfor ikke papir nok til at kunne starte på en datamatiker, ligegyldigt hvor mange års erfaring jeg har med forskellige database systemer, og udvikling in Java/C#.
Det er ihvertfald min overbevisning at uddanelser ikke er særlige åbne over for at optage autodidakte nørder, som helt sikkert kunne følge med, når de ikke har de nødvendige papirer.
Det samme gælder efteruddanelse af forskellige andre uddanelser, som langt fra ville give et ordenligt færdighedsniveau.
Derudover har gået , men ikke gennemført, HTX, og derfor ikke papir nok til at kunne starte på en datamatiker, ligegyldigt hvor mange års erfaring jeg har med forskellige database systemer, og udvikling in Java/C#.
Det er ihvertfald min overbevisning at uddanelser ikke er særlige åbne over for at optage autodidakte nørder, som helt sikkert kunne følge med, når de ikke har de nødvendige papirer.
Det samme gælder efteruddanelse af forskellige andre uddanelser, som langt fra ville give et ordenligt færdighedsniveau.
#17 Erhmm optagelseskravene for IT-U kan du læse her:
http://www1.itu.dk/sw61225.asp
Som jeg umiddelbart læser det, kan du blive opatget hvis:
1. Enten en bachelorgrad eller en uddannelse på tilsvarende niveau (Her tæller uddannelserne du nævner fra teknisk skole ikke)
2. En kort videregående uddannelse og to års relevant erhvervserfaring (Her tæller uddanelserne du nævner fra teknisk skole ikke)
Sidst men ikke mindst, åbner de op for at ufaglærte kan komme i betragtning til en IT-diplom hvis de:
* Har mindst to års erhvervserfaring
* Har erfaring med udvikling af it-systemer fx opsætning af databaser, netværksadministration, JavaScript programmering eller lignende.
Med andre ord - IT-Support/IT-fagteknikker uddannelsen er hverken dis- eller -kvalificerende for at komme på IT-U, og læse IT-diplom, men IT-diplom er ikke lig med overbygningen - den er dog adgangsgivende.
Datamatiker er kun adgangsgivende, hvis den kan kombineres med 2 års relevant erhvervserfaring - og den er direkte adgangsgivende til IT-diplom.
#39 gammel mainframe?!?? hvad snakker du om?
Kom du ind i den finansielle sektor, og sig grimme ting om mainframen, det er sg* det eneste rigtig pålidelige system de har i biksen, hvilket iøvritg også er grunden til, at de fleste af finans-sektorerens kerne-systemer afvikles på mainframe.
#40 *host* ÅbenUddannelse*host* Søg du roligt ind - jeg læste sammen med flere, der "glemte" at fortælle de ikke havde mat. B - de faldt naturligvis fra i løbet af uddannelsen, men det skyldes nok mere deres manglende indsats i programmerings-fagene, end det manglende matematik - for helt ærlig, så matematisk kompleks er uddannelsen heller ikke.
http://www1.itu.dk/sw61225.asp
Som jeg umiddelbart læser det, kan du blive opatget hvis:
1. Enten en bachelorgrad eller en uddannelse på tilsvarende niveau (Her tæller uddannelserne du nævner fra teknisk skole ikke)
2. En kort videregående uddannelse og to års relevant erhvervserfaring (Her tæller uddanelserne du nævner fra teknisk skole ikke)
Sidst men ikke mindst, åbner de op for at ufaglærte kan komme i betragtning til en IT-diplom hvis de:
* Har mindst to års erhvervserfaring
* Har erfaring med udvikling af it-systemer fx opsætning af databaser, netværksadministration, JavaScript programmering eller lignende.
Med andre ord - IT-Support/IT-fagteknikker uddannelsen er hverken dis- eller -kvalificerende for at komme på IT-U, og læse IT-diplom, men IT-diplom er ikke lig med overbygningen - den er dog adgangsgivende.
Datamatiker er kun adgangsgivende, hvis den kan kombineres med 2 års relevant erhvervserfaring - og den er direkte adgangsgivende til IT-diplom.
#39 gammel mainframe?!?? hvad snakker du om?
Kom du ind i den finansielle sektor, og sig grimme ting om mainframen, det er sg* det eneste rigtig pålidelige system de har i biksen, hvilket iøvritg også er grunden til, at de fleste af finans-sektorerens kerne-systemer afvikles på mainframe.
#40 *host* ÅbenUddannelse*host* Søg du roligt ind - jeg læste sammen med flere, der "glemte" at fortælle de ikke havde mat. B - de faldt naturligvis fra i løbet af uddannelsen, men det skyldes nok mere deres manglende indsats i programmerings-fagene, end det manglende matematik - for helt ærlig, så matematisk kompleks er uddannelsen heller ikke.
Hej...
Kan nogen fortælle mig om der findes en 1-årig HTX?
Er fordi jeg snart er færdig med min HHX, men gerne vil arbejde i i IT-Branchen i fremtiden og så i forbindelse med videre uddannelse er jeg nervøs for at jeg mangler noget i forhold til dem der har HTX?
hvordan/hvor kan jeg lære de ting som man lærer på HTX, men ikke HHX? Vil jo ikke tage en HTX når jeg næsten er færdig med min HHX :S… findes der ikke en 1-årig HTX, ligesom der findes en 1-årig HHX? Hvad skal jeg gøre?
Og hvad skal jeg blive i fremtiden?
- IT-ingeniør (hvilken type)? eller
- Datalogi på et universitet (Datalog)?
(Har med vilje ikke taget datamatiker med, da jeg har hørt at man ikke kan bruge den til noget (har hørt at de ikke lærer så meget + virksomhederne ikke vil have dem + mange er arbejdsløse))
Og de 2 tager jo heller ikke lige lang tid??
Vil gerne blive en form for udvikler…
der kan programmere, lave flotte websites, er god til grafik, udvikle programmer/systemer.
Og vil også gerne blive en ekspert til Linux og styresystemer og hvordan de fungerer…
Kan I give mig nogle råd?
Kan nogen fortælle mig om der findes en 1-årig HTX?
Er fordi jeg snart er færdig med min HHX, men gerne vil arbejde i i IT-Branchen i fremtiden og så i forbindelse med videre uddannelse er jeg nervøs for at jeg mangler noget i forhold til dem der har HTX?
hvordan/hvor kan jeg lære de ting som man lærer på HTX, men ikke HHX? Vil jo ikke tage en HTX når jeg næsten er færdig med min HHX :S… findes der ikke en 1-årig HTX, ligesom der findes en 1-årig HHX? Hvad skal jeg gøre?
Og hvad skal jeg blive i fremtiden?
- IT-ingeniør (hvilken type)? eller
- Datalogi på et universitet (Datalog)?
(Har med vilje ikke taget datamatiker med, da jeg har hørt at man ikke kan bruge den til noget (har hørt at de ikke lærer så meget + virksomhederne ikke vil have dem + mange er arbejdsløse))
Og de 2 tager jo heller ikke lige lang tid??
Vil gerne blive en form for udvikler…
der kan programmere, lave flotte websites, er god til grafik, udvikle programmer/systemer.
Og vil også gerne blive en ekspert til Linux og styresystemer og hvordan de fungerer…
Kan I give mig nogle råd?
#43:
Ja, gå op og snak med studievejlederen på din handelsskole.
Jeg tror ikke der findes en 1 årrig htx, men hvad skal du med den? Din hhx er lige så adgangsgivende til vidergående uddannelser som htx.
Det er noget vrøvl at erhvervslivet ikke vil have datamatikkere, den har sine styrker og svagheder lige som så mange andre uddannelser, og der er masser af arbejde.
Hvis du vil lave flotte hjemmesider kan du jo læse til multimediedesigner eller sådan noget, men hvis du vil programmere så er it-ingeniør, datalog, datamatikker etc. nok mere relevant. På ITU i københavn har de lige lanceret en batchelor uddannelse, som du måske finder interessant. http://www1.itu.dk/sw44077.asp
Der er mange muligheder, men drop 1. årrig htx (selv hvis det findes) det er spild af din tid.
Kan I give mig nogle råd?
Ja, gå op og snak med studievejlederen på din handelsskole.
Jeg tror ikke der findes en 1 årrig htx, men hvad skal du med den? Din hhx er lige så adgangsgivende til vidergående uddannelser som htx.
Det er noget vrøvl at erhvervslivet ikke vil have datamatikkere, den har sine styrker og svagheder lige som så mange andre uddannelser, og der er masser af arbejde.
Hvis du vil lave flotte hjemmesider kan du jo læse til multimediedesigner eller sådan noget, men hvis du vil programmere så er it-ingeniør, datalog, datamatikker etc. nok mere relevant. På ITU i københavn har de lige lanceret en batchelor uddannelse, som du måske finder interessant. http://www1.itu.dk/sw44077.asp
Der er mange muligheder, men drop 1. årrig htx (selv hvis det findes) det er spild af din tid.
#43: Om du har en HHX eller HTX er ret irrelevant i forhold til de fleste IT uddannelser. Der er ingen grund til at tage en HTX ved siden af, med en HHX er du fuldt ud kvalificeret til at starte på både datamatiker, ingeniør og datalogi-studiet. HTX har en lille fordel på nogle områder fordi den er meget minded på at man fortsætter på ingeniørstudiet, hvilket bl.a. betyder at man lærer lidt af det matematik som ingeniør-uddannelsen også underviser i på 1. år. Men uanset hvad, så forudsætter ingen af uddannelserne forhåndskendskab til andet end grundlæggende gymnasiel matematik på enten B eller A-niveau.
HHX'en har iøvrigt også sine fordele, måske især på datamatiker-uddannelsen indenfor eksempelvis organisation og forretningsanalyse.
Angående hvad du skal vælge af uddannelse er det lidt svært ud fra de ønsker du opstiller, du vil vist gerne lidt af det hele :-)
Jeg synes dog ikke at du bør afvise Datamatikeren fra start, den kan sagtens ske at være den der kommer tættest på det du søger - derudover er det ikke en dårlig uddannelse. Der har blot været lidt for mange der har formået at gå igennem uddannelsen uden reelt at få det ud af den de burde og de har givet datamatikeren et lidt blakket ry når de er kommet ud i erhvervslivet. Men der er også rigtig mange dygtige datamatikere og dem er der i høj grad mangel på - især hos firmaer der beskæftiger sig med udvikling i Java og/eller .NET er datamatikere i høj kurs.
HHX'en har iøvrigt også sine fordele, måske især på datamatiker-uddannelsen indenfor eksempelvis organisation og forretningsanalyse.
Angående hvad du skal vælge af uddannelse er det lidt svært ud fra de ønsker du opstiller, du vil vist gerne lidt af det hele :-)
Jeg synes dog ikke at du bør afvise Datamatikeren fra start, den kan sagtens ske at være den der kommer tættest på det du søger - derudover er det ikke en dårlig uddannelse. Der har blot været lidt for mange der har formået at gå igennem uddannelsen uden reelt at få det ud af den de burde og de har givet datamatikeren et lidt blakket ry når de er kommet ud i erhvervslivet. Men der er også rigtig mange dygtige datamatikere og dem er der i høj grad mangel på - især hos firmaer der beskæftiger sig med udvikling i Java og/eller .NET er datamatikere i høj kurs.
#14, der er IT-supporter og Datatekniker, som du kan starte på enten med et grundforløb, har du en anden baggrund, så kan der gives merit og du kan begynde uden grundforløb.
Jeg er selv uddannet Datafagtekniker, jeg gik ledig ca. 6 mdr. efter jeg afsluttede min uddannelse, jeg har vel sendt omkring 60-70 opfordret ansøgninger og jeg var til 31 samtaler før jeg fik et job, der af var der ca, 10 som gik til anden samtale runde, en del ansatte efter første også var der dem man bare var sorteret fra i (vel og mærket som vikar på mit uddannelse sted). Den helt klare melding fra 90% af samtalerne, du mangler erhvers erfaring. Okay, masser af erfaring og arbejde med IT inden uddannelse (med gode papir), 5 år på en af danmark største virksomheder, igen med gode papir og udtalelser. Så er det ikke gode odds, at fordi man kommer fra en læreplads, og man mangler erfaring, hvor skal man få den henne, hvis ikke virksomheden er villig til, at give en chancen??
Jeg har i dag arbejde, som jeg fik igennem en ven, der sagde stillingen op, for at prøve kræfter med noget nyt, her er jeg også 100% sikker på at ville få en godudtalelse, hvis jeg valgte at stoppe (men nu er jeg glad for mit arbejde, så det er ikke aktuelt).
Vi står og skal til at kigge os om efter en ny IT medarbejder og jeg tror vi alle er enige om, vi skal have den rigtige personlighed, så må vi arbejde på evt. kvalifikationer efterfølgende.
Jeg er selv uddannet Datafagtekniker, jeg gik ledig ca. 6 mdr. efter jeg afsluttede min uddannelse, jeg har vel sendt omkring 60-70 opfordret ansøgninger og jeg var til 31 samtaler før jeg fik et job, der af var der ca, 10 som gik til anden samtale runde, en del ansatte efter første også var der dem man bare var sorteret fra i (vel og mærket som vikar på mit uddannelse sted). Den helt klare melding fra 90% af samtalerne, du mangler erhvers erfaring. Okay, masser af erfaring og arbejde med IT inden uddannelse (med gode papir), 5 år på en af danmark største virksomheder, igen med gode papir og udtalelser. Så er det ikke gode odds, at fordi man kommer fra en læreplads, og man mangler erfaring, hvor skal man få den henne, hvis ikke virksomheden er villig til, at give en chancen??
Jeg har i dag arbejde, som jeg fik igennem en ven, der sagde stillingen op, for at prøve kræfter med noget nyt, her er jeg også 100% sikker på at ville få en godudtalelse, hvis jeg valgte at stoppe (men nu er jeg glad for mit arbejde, så det er ikke aktuelt).
Vi står og skal til at kigge os om efter en ny IT medarbejder og jeg tror vi alle er enige om, vi skal have den rigtige personlighed, så må vi arbejde på evt. kvalifikationer efterfølgende.
#43 Du skyder lidt bredt, jeg tror du skal være mere målrettet, vil du udvikle eller vil du være "OS" mand. eller en blanding.
IT-Supporter 2år (2½) - Læreplads
Datamatiker 2år 3mdr. - Skole - 3mdr projekt i virksomhed
Datatekniker 5 år (5½) - Læreplads
Datalog 2-4½ år - skole (er der pratik med her ?)
Div ingengiør udd. 3-5år - Skole
En 1 årige HTX, har ikke hørt om det, men ring til din lokale tekniske skole og spørg.
Held og lykke med dit valg
IT-Supporter 2år (2½) - Læreplads
Datamatiker 2år 3mdr. - Skole - 3mdr projekt i virksomhed
Datatekniker 5 år (5½) - Læreplads
Datalog 2-4½ år - skole (er der pratik med her ?)
Div ingengiør udd. 3-5år - Skole
En 1 årige HTX, har ikke hørt om det, men ring til din lokale tekniske skole og spørg.
Held og lykke med dit valg
#47 Datalog 5år på universitet, ikke så meget anderledes end ingeniør. Ingen praktik
#43 Hvis du gerne vil lave flotte hjemmesider osv. så er datalog nok ikke lige valget, der meget teori og matematik (afhængig af hvad du fokusere på). Desuden er der ingen undervisning i grafik, eller det er der, men ikke i at brug f.eks. PhotoShop eller andre programpakker.
#43 Hvis du gerne vil lave flotte hjemmesider osv. så er datalog nok ikke lige valget, der meget teori og matematik (afhængig af hvad du fokusere på). Desuden er der ingen undervisning i grafik, eller det er der, men ikke i at brug f.eks. PhotoShop eller andre programpakker.
Jeg kan kun give ret i dette debatindlæg.
Vi sidder selv 5 mennesker i IT-virksomheden TOKEN Group (www.tokengroup.dk) og har altid plads til en ekstra programmør til enten PHP eller JavaScript (EXT).
For os handler det ikke så meget om uddannelsen, men derimod erfaringen og ens færdigheder. Der er mange forskellige uddannelser, men har man de rette referencer eller har gejsten/egenskaberne til at få dem, så er dørene åbne. Derfor er alderen heller ikke altid en afgørende faktor, når vi ansatter en ny programmør.
Det er selvfølgelig altid godt at have en uddannelse, men hvis man i forvejen ved, at man vil være en hardcore programmør, så er der andre veje end en lang uddannelse.
Vi sidder selv 5 mennesker i IT-virksomheden TOKEN Group (www.tokengroup.dk) og har altid plads til en ekstra programmør til enten PHP eller JavaScript (EXT).
For os handler det ikke så meget om uddannelsen, men derimod erfaringen og ens færdigheder. Der er mange forskellige uddannelser, men har man de rette referencer eller har gejsten/egenskaberne til at få dem, så er dørene åbne. Derfor er alderen heller ikke altid en afgørende faktor, når vi ansatter en ny programmør.
Det er selvfølgelig altid godt at have en uddannelse, men hvis man i forvejen ved, at man vil være en hardcore programmør, så er der andre veje end en lang uddannelse.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund