mboost-dp1
Flickr - CarbonNYC
#1
Da folk på mit arbejde strejkede inden jeg startede, havde de ingen overenskomst og fik derfor ikke tillæg for aften- og natarbejde.
Min arbejdsgiver skrev så under med 3F og nu er vi steget rundt regnet 20 kr i timen, plus vi får pension og overarbejdsbetaling. Så lidt skulle de gerne få ud af det :)
Da folk på mit arbejde strejkede inden jeg startede, havde de ingen overenskomst og fik derfor ikke tillæg for aften- og natarbejde.
Min arbejdsgiver skrev så under med 3F og nu er vi steget rundt regnet 20 kr i timen, plus vi får pension og overarbejdsbetaling. Så lidt skulle de gerne få ud af det :)
#1 man kan ikke få alt første gang. det er da altid noget at få en overenskomst, resten kommer i løbet af de næste mange år
#3 Du har altid kunnet handle der. Jeg har gjort det (under strejken) og der var ingen problemer med afhentning af varer.
Jeg kender såmen også en som har købt et 46" TV hos dem og der var heller ingen problemer (selvom udleveringen af store tv var noget af det som indgik i grundlaget for strejken), så tror ikke der er så mange som er berørt af denne strejke...
men godt at lagerarbejderene endelig kan få ordentlige vilkår!
Jeg kender såmen også en som har købt et 46" TV hos dem og der var heller ingen problemer (selvom udleveringen af store tv var noget af det som indgik i grundlaget for strejken), så tror ikke der er så mange som er berørt af denne strejke...
men godt at lagerarbejderene endelig kan få ordentlige vilkår!
#7 Ja, hvis man er ualmindelig kold i røven, så kunne man. MEn det er jo ikke politisk korrekt, virksomheder der ikke kan finde ud af at respektere deres medarbejdere fortjener vel ikke at eksistere...
/ontopic
Men det tog sin tid før at direktøren fik jordforbindelse og fandt ud af at vi ikke er et tredjeverdensland.
/ontopic
Men det tog sin tid før at direktøren fik jordforbindelse og fandt ud af at vi ikke er et tredjeverdensland.
Min personlige overbevisning siger mig at den eneste grund til at lagerarbejderne på shg fik overenskomst, var at der blev varslet sympatikonflikt. Bl.a hos Post Danmark hvor vi var klar til at tage alle shg's pakker og breve fra og sætte dem på lager, indtil de tegnende overenskomst.
Jeg tror ikke at shg kunne overleve en blokade og at deres varer ikke nåede frem til folk.
Men skide godt at lagerarbejderne nu fik deres overenskomst.
Jeg tror ikke at shg kunne overleve en blokade og at deres varer ikke nåede frem til folk.
Men skide godt at lagerarbejderne nu fik deres overenskomst.
Jeg må sige at jeg netop ikke har købt noget hos SHG - jeg har ventet da de desværre var de eneste der havde nogle bestemte varer til en rimelig pris!
Normalt er jeg meget forbeholden overfor disse konfilkter, da al information som regel er blevet noget forvansket inden den kommer ud på nettet. Men denne gang var informationen reel og ligetil, hvilket jeg synes de strejkende skal have meget ros for.
Men godt at parterne er blevet enige :-)
/off
yes sir - så kan der bestilles ny 'putte til farmand
Normalt er jeg meget forbeholden overfor disse konfilkter, da al information som regel er blevet noget forvansket inden den kommer ud på nettet. Men denne gang var informationen reel og ligetil, hvilket jeg synes de strejkende skal have meget ros for.
Men godt at parterne er blevet enige :-)
/off
yes sir - så kan der bestilles ny 'putte til farmand
Nu ikke for at være en pain... Men vidste de ikke hvad de gik ind til da de blev ansat? Selvfølgelig skal de ha hvad de skal ha, but still...
#15 @zicon
Nej, man kan ikke altid vide hvad man går indtil når man bliver ansat. Nogle gange bliver man overrasket. Det sker for både ansatte og ledelsen.
Fx. kan man tage bybussernes ruteplan. Her tror ledelsen at chauføren kan køre turen på den fastlagte tid, men det lykkedes ikke særlig tit. Er problemet så chauføren eller ledelsens ruteplan som er for stram?
Nej, man kan ikke altid vide hvad man går indtil når man bliver ansat. Nogle gange bliver man overrasket. Det sker for både ansatte og ledelsen.
Fx. kan man tage bybussernes ruteplan. Her tror ledelsen at chauføren kan køre turen på den fastlagte tid, men det lykkedes ikke særlig tit. Er problemet så chauføren eller ledelsens ruteplan som er for stram?
#17 Ja, sympatikonflikter indgår altid i officielle holdninger...? Uhmm...
#17
PostDanmark er medlem af DA og derfor underlagt Hovedaftalen. Det vil sige at postarbejderne kan sympatikonfikte med de strejkende hos shg. Altså at man ikke afhenter eller sorterer forsendelser fra shg da det er strejkeramt arbejde. Det er fuldt lovligt når der er udsendt varsling om sympatikonflikt.
PostDanmark er medlem af DA og derfor underlagt Hovedaftalen. Det vil sige at postarbejderne kan sympatikonfikte med de strejkende hos shg. Altså at man ikke afhenter eller sorterer forsendelser fra shg da det er strejkeramt arbejde. Det er fuldt lovligt når der er udsendt varsling om sympatikonflikt.
#19
Damn så er det da en god grund til at fravælge postDK hvis de kan finde på at lave sådan en omgang lort.
Vi har altså nogle medarbejdere hos SHG, som forhåbentlig selv har skrevet under på deres kontrakt og så strejker de og bliver fyret fair nok.... men at andre virksomheder så blander sig, jeg ville da blive så rasende hvis det gik ud over mig, som kunde hos SHG.
Damn så er det da en god grund til at fravælge postDK hvis de kan finde på at lave sådan en omgang lort.
Vi har altså nogle medarbejdere hos SHG, som forhåbentlig selv har skrevet under på deres kontrakt og så strejker de og bliver fyret fair nok.... men at andre virksomheder så blander sig, jeg ville da blive så rasende hvis det gik ud over mig, som kunde hos SHG.
#20
Det er jo netop meningen at du, som kunde, skal blive rasende.
Du handler hos SHG men får ikke dine varer = du bliver rasende på SHG og handler der måske ikke mere. Det lægger et pres på ledelsen om de skal se at finde en løsning hurtigt for at de ikke mister flere kunder.
Det er jo netop meningen at du, som kunde, skal blive rasende.
Du handler hos SHG men får ikke dine varer = du bliver rasende på SHG og handler der måske ikke mere. Det lægger et pres på ledelsen om de skal se at finde en løsning hurtigt for at de ikke mister flere kunder.
#20 det er jo heller ikke ligefrem PostDk's ledelse, der laver "en omgang lort", for helvede. Det er medarbejder, fagforeninger etc etc etc, og det kaldes vist nok "solidaritet", eller sådan noget.
Det er jo sådan nogle ting, der gør at du er sikret nogenlunde forhold i Danmark, fordi nogle har taget lorten før dig og kæmpet for nogle rettigheder.
At du så er egoistisk nok til at brokke dig, fordi du mener, at nogle lagerarbejder ikke har gidet kikke deres kontrakt ordentligt igennem, tja...
Det er jo sådan nogle ting, der gør at du er sikret nogenlunde forhold i Danmark, fordi nogle har taget lorten før dig og kæmpet for nogle rettigheder.
At du så er egoistisk nok til at brokke dig, fordi du mener, at nogle lagerarbejder ikke har gidet kikke deres kontrakt ordentligt igennem, tja...
hvis shg kan fungere på trods af deres (åbentbart) overflødige lagerarbejdere strejker så kan jeg virkelig ikke se hvorfor postdk eller nogen anden skulle sabotere deres virksomhed. Især ikke en pseudo offentlig instans som postdk. Det virker på mig, direkte skammeligt hvis det fandt sted.
Det er åbentbart "solidaritet" når den ene gruppe mennesker efter den anden tager omverden som gidsler når de ikke kan konkurrere frit med andre. Hvordan er det anderledes end når nogle forældre blokerer andre foran diverse børnehaver? Når lastbilschauffører blokerer for godstransport over storebæltsbroen? Eller når *kunstnerpause* autonome bz'er det ene kompleks efter det andet indtil de får et hus foræret?
Hvem skal man henvende sig til, hvis man ikke vil have de "tager lorten" for mig?
"Solidaritet" skal åbentbart forståes som tvang.
Forvent ikke respons knæreaktionskommentarer.
Det er åbentbart "solidaritet" når den ene gruppe mennesker efter den anden tager omverden som gidsler når de ikke kan konkurrere frit med andre. Hvordan er det anderledes end når nogle forældre blokerer andre foran diverse børnehaver? Når lastbilschauffører blokerer for godstransport over storebæltsbroen? Eller når *kunstnerpause* autonome bz'er det ene kompleks efter det andet indtil de får et hus foræret?
Hvem skal man henvende sig til, hvis man ikke vil have de "tager lorten" for mig?
"Solidaritet" skal åbentbart forståes som tvang.
Forvent ikke respons knæreaktionskommentarer.
Jeg foreslår vi forsætter boykot af shg. De har jo ikke overenskomst med HK... Tænk nu på de stakkels kontor folk som måtte lave lager arbejde... Det er for dårligt lad os få dem i strejke også!
Men fedt de har fået lønstigning
Men fedt de har fået lønstigning
#26 - ud fra din avatar mener du det sikkert ironisk ?
Jeg selv synes da det er et problem for enhver der er ansat uden nogen form for overenskomst - det værende sig hos shg eller andre steder.
Men jeg kan se tilbage i tråden at der er en del af newz brugere, der temmelig sikkert ikke er ansat som alm. lønmodtagere/har et arbejde - med deraf følgende ignorance overfor værdien af overenskomster.
Uden fortidens fagforeninger og overenskomster så vores lille del af verden meget ubehageligt anderledes ud end den gør i dag, det synes jeg personligt er ganske rart.
Jeg selv synes da det er et problem for enhver der er ansat uden nogen form for overenskomst - det værende sig hos shg eller andre steder.
Men jeg kan se tilbage i tråden at der er en del af newz brugere, der temmelig sikkert ikke er ansat som alm. lønmodtagere/har et arbejde - med deraf følgende ignorance overfor værdien af overenskomster.
Uden fortidens fagforeninger og overenskomster så vores lille del af verden meget ubehageligt anderledes ud end den gør i dag, det synes jeg personligt er ganske rart.
#27 Ironi er altid godt :)
http://da.wikipedia.org/wiki/Ironi
- Jeg burde selfølgelig have skrevet at det er ment i ironi :)
Men at se at hvilke metoder der var i brug, har jeg mine tvivl om dette var en sejr for de 18 unge lagerarbejdere.
http://da.wikipedia.org/wiki/Ironi
- Jeg burde selfølgelig have skrevet at det er ment i ironi :)
Men at se at hvilke metoder der var i brug, har jeg mine tvivl om dette var en sejr for de 18 unge lagerarbejdere.
Man må håbe SHG og medarbejderne har fundet en god løsning sammen. Det er i hvert fald meget skammeligt, hvis SHG har fået tvunget en overenskomst + diverse medarbejderforhold ned over hovedet, da de ellers var blevet saboteret af bøller.
Kald det sympatistrejke eller hvad man vil, men det er ikke værdigt uanset om det er et firma eller en gruppe af medarbejdere der tvinger noget ned over hovedet på andre.
3F's metoder synes jeg er meget skammelige og jeg er glad for jeg ikke arbejder et sted hvor man skal have overenskomst med den slags lømler.
Kald det sympatistrejke eller hvad man vil, men det er ikke værdigt uanset om det er et firma eller en gruppe af medarbejdere der tvinger noget ned over hovedet på andre.
3F's metoder synes jeg er meget skammelige og jeg er glad for jeg ikke arbejder et sted hvor man skal have overenskomst med den slags lømler.
undskyld jeg spøger men hvis alle lageransattene (som strejkede) har fået fyreseddelen hvordan kan de så vende tilbage til deres arbejde når de ikke har et mere??? og når det er efter aftale med direktøren er de så ikke fyret aligevel, man bliver helt forviret.
..
Indskudt sætning:
ALT mit hardware er købt far SHG de er MEGA nice.
man får altid hvad man har bestilt leveret dagen efter =)
Indskudt sætning:
ALT mit hardware er købt far SHG de er MEGA nice.
man får altid hvad man har bestilt leveret dagen efter =)
#20 Så kan vi jo sige det samme om SHG - lige som de ansatte selv har skrevet under på en kontrakt så har SHG jo også selv valgt postDK som deres leveringspartner. :)
Tror næppe det er noget Postdanmark kan gøre, men som sagt kan man ikke styre de ansatte og de kan jo finde på hvad som helst.
Tror næppe det er noget Postdanmark kan gøre, men som sagt kan man ikke styre de ansatte og de kan jo finde på hvad som helst.
Jeg vil bare sige, at jeg synes de usle lagerarbejdere skulle have været sparket ud af vagten og blevet mærket, så andre firmaer med lager ikke kom til at tage de idioter ind på deres arbejdsplads.
Hvis ikke de synes om forholdene, har de sikkert når som helst været velkommen til at skride og finde noget andet at lave, som deres sarte kroppe kunne holde til.
Synd at presse en sådan virksomhed til at tegne aftaler med f.eks. 3F.
At andre virksomheders ansatte, såsom PostDK varsler sympatistrejke synes jeg er helt forrykt. Samtlige af sådanne postmedarbejdere burde blive fyret lige på stedet.
Synes ligeledes at den fyreseddel til SHGs lagerarbejdere var yderst passende.
Fagforeninger er noget satan har skabt. Er du utilfreds med dine forhold, er du velkommen til at skifte job. Sådan er det utvivlsomt ALLE steder i Danmark.
Har også hørt historier om personlig terror på ansatte som har været i en anden fagforening. Altså hvad fanden er det for en opførsel? Sådanne folk skulle klynges op på torvet!
Den forkerte part vandt dette her spil. Satans også!
Hvis ikke de synes om forholdene, har de sikkert når som helst været velkommen til at skride og finde noget andet at lave, som deres sarte kroppe kunne holde til.
Synd at presse en sådan virksomhed til at tegne aftaler med f.eks. 3F.
At andre virksomheders ansatte, såsom PostDK varsler sympatistrejke synes jeg er helt forrykt. Samtlige af sådanne postmedarbejdere burde blive fyret lige på stedet.
Synes ligeledes at den fyreseddel til SHGs lagerarbejdere var yderst passende.
Fagforeninger er noget satan har skabt. Er du utilfreds med dine forhold, er du velkommen til at skifte job. Sådan er det utvivlsomt ALLE steder i Danmark.
Har også hørt historier om personlig terror på ansatte som har været i en anden fagforening. Altså hvad fanden er det for en opførsel? Sådanne folk skulle klynges op på torvet!
Den forkerte part vandt dette her spil. Satans også!
#34
Alle andre firmaer med lager, har haft medarbejdere som disse, i mange årtier nu. Så det er heldigvis for sent.
Hvorved de blot overlod, nogle lorteforhold til deres efterfølgere.
Det er ikke synd at presse ordnede forhold igennem på en virksomhed. Det her er ikke et eller andet 3. verdens land.
I det her tilfælde, har det været helt nødvendigt. Men det skal selvsagt, aldrig bruges før ander har svigtet. Det sidste ville da for alvor, hælde benzin på bålet.
Ikke specielt gennemtænkt. Men direktøren har jo sikkert bare ikke haft, den fornødne erfaring.
Det er fagforeningerne som har æren for, at vi ikke har det rene junglelov på arbejdsmarkedet, som det ses andre steder. Flere arbejdsmarkedslove til beskyttelse af medarbejderne, er faktisk blevet til efter fagforeningerne fik dem indført i overenskomsterne.
At tage sin modstand mod disse mennesker SÅ langt, er selvsagt uacceptabelt. Min egen personlige holdning til folk i andre fagforeninger, holder jeg for mig selv på arbejdet. Da skadevirkningerne fra denne splittelse bør minimeres.
Ordnede forhold vandt, det kan da ikke være bedre.
Jeg vil bare sige, at jeg synes de usle lagerarbejdere skulle have været sparket ud af vagten og blevet mærket, så andre firmaer med lager ikke kom til at tage de idioter ind på deres arbejdsplads.
Alle andre firmaer med lager, har haft medarbejdere som disse, i mange årtier nu. Så det er heldigvis for sent.
Hvis ikke de synes om forholdene, har de sikkert når som helst været velkommen til at skride og finde noget andet at lave, som deres sarte kroppe kunne holde til.
Hvorved de blot overlod, nogle lorteforhold til deres efterfølgere.
Synd at presse en sådan virksomhed til at tegne aftaler med f.eks. 3F.
Det er ikke synd at presse ordnede forhold igennem på en virksomhed. Det her er ikke et eller andet 3. verdens land.
At andre virksomheders ansatte, såsom PostDK varsler sympatistrejke synes jeg er helt forrykt. Samtlige af sådanne postmedarbejdere burde blive fyret lige på stedet.
I det her tilfælde, har det været helt nødvendigt. Men det skal selvsagt, aldrig bruges før ander har svigtet. Det sidste ville da for alvor, hælde benzin på bålet.
Synes ligeledes at den fyreseddel til SHGs lagerarbejdere var yderst passende.
Ikke specielt gennemtænkt. Men direktøren har jo sikkert bare ikke haft, den fornødne erfaring.
Fagforeninger er noget satan har skabt. Er du utilfreds med dine forhold, er du velkommen til at skifte job. Sådan er det utvivlsomt ALLE steder i Danmark.
Det er fagforeningerne som har æren for, at vi ikke har det rene junglelov på arbejdsmarkedet, som det ses andre steder. Flere arbejdsmarkedslove til beskyttelse af medarbejderne, er faktisk blevet til efter fagforeningerne fik dem indført i overenskomsterne.
Har også hørt historier om personlig terror på ansatte som har været i en anden fagforening. Altså hvad fanden er det for en opførsel? Sådanne folk skulle klynges op på torvet!
At tage sin modstand mod disse mennesker SÅ langt, er selvsagt uacceptabelt. Min egen personlige holdning til folk i andre fagforeninger, holder jeg for mig selv på arbejdet. Da skadevirkningerne fra denne splittelse bør minimeres.
Den forkerte part vandt dette her spil. Satans også!
Ordnede forhold vandt, det kan da ikke være bedre.
#34
tja. hvis de ordnede forhold gad komme på det lager hvor jeg arbejder ville jeg da blive glad..
men du synes måske de i stedet for at strejke skulle lade være med at tænke selv.. så kunne de jo være den løn værdi.
ville sq gerne se chefen på mit arbejde hvis ikke vi tænkte selv hver gang kontoret havde lavet en fejl og de små pus skulle hjem så de ikke har tid til at fortælle os om det hvis de ved fejlen er der, og der ikke må ringes til dem..
holder sq 100% med lagerarbejderne her
tja. hvis de ordnede forhold gad komme på det lager hvor jeg arbejder ville jeg da blive glad..
men du synes måske de i stedet for at strejke skulle lade være med at tænke selv.. så kunne de jo være den løn værdi.
ville sq gerne se chefen på mit arbejde hvis ikke vi tænkte selv hver gang kontoret havde lavet en fejl og de små pus skulle hjem så de ikke har tid til at fortælle os om det hvis de ved fejlen er der, og der ikke må ringes til dem..
holder sq 100% med lagerarbejderne her
#skidrow
Ja og det er fagforeningerne der DIREKTE er skyld i dyr der led, dyr der ikke blev fodret, problemer med udbringning af mad til hjemmeboende ældre, mangel på vare i supermarkeder osv.
De holder HELE befolkningen som gisler for at kæmpe DERES egen sag, de tænker IKKE på befolkningen som helhed.
De tænker på dem SELV og DERES ideer, altså meget egoistiske på mange områder.
Engang havde de deres plads, men idag, ærligt talt nej, spild af penge at støtte dem.
Desværre bliver mange stadigvæk tvunget til at være medlem af deres pengeslugende egoistiske sammenslutninger, selvom det reelt er ulovlig tvang.
Det er fagforeningerne som har æren for, at vi ikke har det rene junglelov på arbejdsmarkedet, som det ses andre steder. Flere arbejdsmarkedslove til beskyttelse af medarbejderne, er faktisk blevet til efter fagforeningerne fik dem indført i overenskomsterne.
Ja og det er fagforeningerne der DIREKTE er skyld i dyr der led, dyr der ikke blev fodret, problemer med udbringning af mad til hjemmeboende ældre, mangel på vare i supermarkeder osv.
De holder HELE befolkningen som gisler for at kæmpe DERES egen sag, de tænker IKKE på befolkningen som helhed.
De tænker på dem SELV og DERES ideer, altså meget egoistiske på mange områder.
Engang havde de deres plads, men idag, ærligt talt nej, spild af penge at støtte dem.
Desværre bliver mange stadigvæk tvunget til at være medlem af deres pengeslugende egoistiske sammenslutninger, selvom det reelt er ulovlig tvang.
#38 Disky
De kan allerhøjest, have halvdelen af skylden. Da der skal to til at udløse en konflikt. Alternativet er at folk skal være en slags slaver, som bare skal holde deres kæft og makke ret. Hvilket selvfølgeligt ikke er et civiliseret samfund værdigt. Hverken dyr eller ældre, behøver lide under konflikter. Gør de det alligevel, er der langt flere, end de strejkende at bebrejde.
Man ender sjældent i konflikt, hvis ikke det er for arbejdsgivere som er umulige at forhandle med. Så det er mindst lige så meget deres skyld.
De tænker på hinanden, og deres kommende kolleger. Så det er faktisk alt andet end egoistisk.
For langt størstedelen af arbejdsstyrken herhjemme i dag, giver det mere end mening at være med i en fagforening. Snakken om: "Fagforeningerne har vundet af helvede til, så nu behøver vi dem ikke mere..." giver jeg intet for. Man er fra arbejdsgiversiden, mere end interesserede i at tage nogle af alle indrømmelserne tilbage. Så selvom der er mindre at stå sammen om at kræve i dag, så er det mindst lige så vigtigt ikke at tabe hvad man allerede har.
Ingen bliver tvunget til noget som helst. Men det er så ikke alle steder, folk vil kendes ved en, hvis man ikke er organiseret. Men det er jo de valg folk tager.
Ja og det er fagforeningerne der DIREKTE er skyld i dyr der led, dyr der ikke blev fodret, problemer med udbringning af mad til hjemmeboende ældre, mangel på vare i supermarkeder osv.
De kan allerhøjest, have halvdelen af skylden. Da der skal to til at udløse en konflikt. Alternativet er at folk skal være en slags slaver, som bare skal holde deres kæft og makke ret. Hvilket selvfølgeligt ikke er et civiliseret samfund værdigt. Hverken dyr eller ældre, behøver lide under konflikter. Gør de det alligevel, er der langt flere, end de strejkende at bebrejde.
De holder HELE befolkningen som gisler for at kæmpe DERES egen sag, de tænker IKKE på befolkningen som helhed.
Man ender sjældent i konflikt, hvis ikke det er for arbejdsgivere som er umulige at forhandle med. Så det er mindst lige så meget deres skyld.
De tænker på dem SELV og DERES ideer, altså meget egoistiske på mange områder.
De tænker på hinanden, og deres kommende kolleger. Så det er faktisk alt andet end egoistisk.
Engang havde de deres plads, men idag, ærligt talt nej, spild af penge at støtte dem.
For langt størstedelen af arbejdsstyrken herhjemme i dag, giver det mere end mening at være med i en fagforening. Snakken om: "Fagforeningerne har vundet af helvede til, så nu behøver vi dem ikke mere..." giver jeg intet for. Man er fra arbejdsgiversiden, mere end interesserede i at tage nogle af alle indrømmelserne tilbage. Så selvom der er mindre at stå sammen om at kræve i dag, så er det mindst lige så vigtigt ikke at tabe hvad man allerede har.
Desværre bliver mange stadigvæk tvunget til at være medlem af deres pengeslugende egoistiske sammenslutninger, selvom det reelt er ulovlig tvang.
Ingen bliver tvunget til noget som helst. Men det er så ikke alle steder, folk vil kendes ved en, hvis man ikke er organiseret. Men det er jo de valg folk tager.
#40
Jammen dit TV er jo i gang med at blive efterlyst ikke?
Du skal såmænd nok få det, eller et nyt...
Har du forøvrigt fået en tidshorisont på hvornår de i så fald vil erstatte det?
For alle andre, så er det det her jeldtoft snakker om:
http://newz.dk/forum/tagwall/har-du-mistet-pakker-...
Jammen dit TV er jo i gang med at blive efterlyst ikke?
Du skal såmænd nok få det, eller et nyt...
Har du forøvrigt fået en tidshorisont på hvornår de i så fald vil erstatte det?
For alle andre, så er det det her jeldtoft snakker om:
http://newz.dk/forum/tagwall/har-du-mistet-pakker-...
#39
Læg nu PRÆCIST mærke til hvad du selv skrev, og så ser vi lige på denne her:
Har du nogensinde overvejet at fagforeningernes krav, tit er fuldstændigt hen i vejret, totalt ude af propertioner.
Men det er sjovt så manipulerende du egentlig er, der skal to til en konflikt, men det er kun den enes skyld når det går galt.
Se det er fagforeningerne der opfrodre til konflikter som i den sidste stor konflikt var skyld i de problemer jeg nævnte, extremt egoistisk og skadeligt af fagforeningerne.
Det tænker IKKE på samfundet, og ALLE de andre mennesker der ikke er under deres påtvungne overenskomst.
De tænker KUN på en meget lille gruppe, og ikke den større helhed.
Jeg tror du skal sætte dig lidt ind i tingene, jeg er bekendt med flere familie medlemmer som er tvunget til bestemt (socialistiske fagforeninger) selvom de på INGEN måde ønsker at være medlem. De bliver ganske enkelt frosset ud, og får andre problemer hvis de ikke er medlem.
Det er og blive indirekte tvang, igen et tydeligt eksempel på fagforeninger og deres medlemmer KUN tænker på sig selv, og ikke på tingene som helhed.
Som sagt fagforeningernes tid er udløbet, i dag er de mere samfundsskadelige end gavnende.
Men du synes vel også det er helt okay med alt det pamperi, fede udenlandsture, store fester osv, som ledelserne i diverse fagforeninger gentagne er blevet snuppet i at bruge medlemmernes penge til. Det gavner jo helt vildt de enkelte medlemmer.
De kan allerhøjest, have halvdelen af skylden. Da der skal to til at udløse en konflikt.
Læg nu PRÆCIST mærke til hvad du selv skrev, og så ser vi lige på denne her:
Man ender sjældent i konflikt, hvis ikke det er for arbejdsgivere som er umulige at forhandle med. Så det er mindst lige så meget deres skyld.
Har du nogensinde overvejet at fagforeningernes krav, tit er fuldstændigt hen i vejret, totalt ude af propertioner.
Men det er sjovt så manipulerende du egentlig er, der skal to til en konflikt, men det er kun den enes skyld når det går galt.
Se det er fagforeningerne der opfrodre til konflikter som i den sidste stor konflikt var skyld i de problemer jeg nævnte, extremt egoistisk og skadeligt af fagforeningerne.
De tænker på hinanden, og deres kommende kolleger. Så det er faktisk alt andet end egoistisk.
Det tænker IKKE på samfundet, og ALLE de andre mennesker der ikke er under deres påtvungne overenskomst.
De tænker KUN på en meget lille gruppe, og ikke den større helhed.
Ingen bliver tvunget til noget som helst. Men det er så ikke alle steder, folk vil kendes ved en, hvis man ikke er organiseret. Men det er jo de valg folk tager.
Jeg tror du skal sætte dig lidt ind i tingene, jeg er bekendt med flere familie medlemmer som er tvunget til bestemt (socialistiske fagforeninger) selvom de på INGEN måde ønsker at være medlem. De bliver ganske enkelt frosset ud, og får andre problemer hvis de ikke er medlem.
Det er og blive indirekte tvang, igen et tydeligt eksempel på fagforeninger og deres medlemmer KUN tænker på sig selv, og ikke på tingene som helhed.
Som sagt fagforeningernes tid er udløbet, i dag er de mere samfundsskadelige end gavnende.
Men du synes vel også det er helt okay med alt det pamperi, fede udenlandsture, store fester osv, som ledelserne i diverse fagforeninger gentagne er blevet snuppet i at bruge medlemmernes penge til. Det gavner jo helt vildt de enkelte medlemmer.
Disky, #38 skrev:De holder HELE befolkningen som gisler for at kæmpe DERES egen sag, de tænker IKKE på befolkningen som helhed.
De tænker på dem SELV og DERES ideer, altså meget egoistiske på mange områder.
Har du overvejet at hele befolkningen er lige så egoistiske, når de kun går op i, om de kan få mælk i supermarkedet og er ligeglad med andre folks arbejdsvilkår?
Ja fagforeningerne er egoistiske, ligesom alle andre, deriblandt arbejdsgiverfagforeninger, fagforeningsløse, osv.
Jeg vil godt medgive, at der også kommer storslemme ting fra fagforeningerne sommetider, f.eks. dyrtidstillæg og da 3F besatte den der københavnske bar fordi de havde overenskomst med HK eller noget i den dur.
#42 Disky
Begge parter starter forhandlingerne med store krav, så der er noget de kan file af på. Det er meget normalt. Fagforeningernes krav er medlemmernes krav, i det store hele. Så arbejdsgiverne gør klogt i, i det mindste at tage disse seriøst. Ved ikke om du har eksempler på forslag, som var helt hen i vejret?. Jeg kan ihvertfalv komme i tanke om,et fra den anden side som er. Som når de vil af med genetillægene for de skæve arbejdstidspunkter.
Der skal da teoretisk to til en konflikt, og teoretisk kan LO/CO Metals forhandlere da også begå den største fejl. Men hvis der ikke nås en aftale, så er konflikten jo altså en realitet. Og arbejdsgiversiden, har jo naturligvis en stor interesse i at undgå dette.
De opfordrer ikke til noget, det er sådan vores system fungerer. Hvis ikke overenskomsten fornys, så er konflikten en realitet.
Det er nu langt størstedelen af den danske arbejdsstab, er berørt af den ene eller ande LO overenskomst. Om du så kan lide det eller ej. Så det er faktisk en ret stor gruppes rettigheder de arbejder for.
Ja det var jo faktisk det jeg sagde. Man ike ikke tvunget til noget som helst. Men det er rigtigt. Nogen steder gider folk ikke omgås folk, som ikke er organiseret. Det er jo så de valg folk tager.
Der er også forskel på indirekte og direkte tvang.
Fagforeningerne og medlemmerne tænker primært på dem, som arbejder med os, og ikke de som vælger at vende os ryggen. Der er dog ingen på vores virksomhed, som bliver frosset ud fordi de er uorganiseret. Det grænser sig, til nogle diskussioner en sjælden gang i mellem.
Lad mig sige det så kort og enkelt som jeg kan.
Når arbejdsgiversiden, nedlægger deres "fagforeninger" (DI, DA, DE osv). Så lad os tage den diskussion op igen... :P
Indtil da er en stærk arbejdsgiver side, nød til at blive nødt af en stærk arbejdstager side. Hvis ikke arbejdstagerne skal blive tromlet over.
Naturligvis mener jeg ikke, at misbrug af medlemmernes penge er iorden. Det skal jo tackles ved, at man stiller de pågældende til ansvar. Jeg kender mange organisationer, som er blevet plettet af rådden frugt. Det må man bare gøre op med, det er ikke en undskyldning for at organisationen ikke skulle have en berettigelse.
Læg nu PRÆCIST mærke til hvad du selv skrev, og så ser vi lige på denne her:
Man ender sjældent i konflikt, hvis ikke det er for arbejdsgivere som er umulige at forhandle med. Så det er mindst lige så meget deres skyld.
Har du nogensinde overvejet at fagforeningernes krav, tit er fuldstændigt hen i vejret, totalt ude af propertioner.
Begge parter starter forhandlingerne med store krav, så der er noget de kan file af på. Det er meget normalt. Fagforeningernes krav er medlemmernes krav, i det store hele. Så arbejdsgiverne gør klogt i, i det mindste at tage disse seriøst. Ved ikke om du har eksempler på forslag, som var helt hen i vejret?. Jeg kan ihvertfalv komme i tanke om,et fra den anden side som er. Som når de vil af med genetillægene for de skæve arbejdstidspunkter.
Men det er sjovt så manipulerende du egentlig er, der skal to til en konflikt, men det er kun den enes skyld når det går galt.
Der skal da teoretisk to til en konflikt, og teoretisk kan LO/CO Metals forhandlere da også begå den største fejl. Men hvis der ikke nås en aftale, så er konflikten jo altså en realitet. Og arbejdsgiversiden, har jo naturligvis en stor interesse i at undgå dette.
Se det er fagforeningerne der opfrodre til konflikter som i den sidste stor konflikt var skyld i de problemer jeg nævnte, extremt egoistisk og skadeligt af fagforeningerne.
De opfordrer ikke til noget, det er sådan vores system fungerer. Hvis ikke overenskomsten fornys, så er konflikten en realitet.
Det tænker IKKE på samfundet, og ALLE de andre mennesker der ikke er under deres påtvungne overenskomst. De tænker KUN på en meget lille gruppe, og ikke den større helhed.
Det er nu langt størstedelen af den danske arbejdsstab, er berørt af den ene eller ande LO overenskomst. Om du så kan lide det eller ej. Så det er faktisk en ret stor gruppes rettigheder de arbejder for.
Jeg tror du skal sætte dig lidt ind i tingene, jeg er bekendt med flere familie medlemmer som er tvunget til bestemt (socialistiske fagforeninger) selvom de på INGEN måde ønsker at være medlem. De bliver ganske enkelt frosset ud, og får andre problemer hvis de ikke er medlem.
Ja det var jo faktisk det jeg sagde. Man ike ikke tvunget til noget som helst. Men det er rigtigt. Nogen steder gider folk ikke omgås folk, som ikke er organiseret. Det er jo så de valg folk tager.
Det er og blive indirekte tvang, igen et tydeligt eksempel på fagforeninger og deres medlemmer KUN tænker på sig selv, og ikke på tingene som helhed.
Der er også forskel på indirekte og direkte tvang.
Fagforeningerne og medlemmerne tænker primært på dem, som arbejder med os, og ikke de som vælger at vende os ryggen. Der er dog ingen på vores virksomhed, som bliver frosset ud fordi de er uorganiseret. Det grænser sig, til nogle diskussioner en sjælden gang i mellem.
Som sagt fagforeningernes tid er udløbet, i dag er de mere samfundsskadelige end gavnende.
Lad mig sige det så kort og enkelt som jeg kan.
Når arbejdsgiversiden, nedlægger deres "fagforeninger" (DI, DA, DE osv). Så lad os tage den diskussion op igen... :P
Indtil da er en stærk arbejdsgiver side, nød til at blive nødt af en stærk arbejdstager side. Hvis ikke arbejdstagerne skal blive tromlet over.
Men du synes vel også det er helt okay med alt det pamperi, fede udenlandsture, store fester osv, som ledelserne i diverse fagforeninger gentagne er blevet snuppet i at bruge medlemmernes penge til. Det gavner jo helt vildt de enkelte medlemmer.
Naturligvis mener jeg ikke, at misbrug af medlemmernes penge er iorden. Det skal jo tackles ved, at man stiller de pågældende til ansvar. Jeg kender mange organisationer, som er blevet plettet af rådden frugt. Det må man bare gøre op med, det er ikke en undskyldning for at organisationen ikke skulle have en berettigelse.
#45
Jeg har ganske udmærkede forhold uden nogensinde at have betalt en krone til en fagforening.
Jeg har haft arbejdet et sted, hvor forholdene var elendige, men så er man jo heldigvis i sin gode ret til at sige op, så det gjorde jeg. Lønnen var OK, men forholdene gad jeg ikke.
Stedet er sidenhen gået konkurs, og de dårlige forhold kan have haft noget med det at gøre, dog tvivlsomt takket være fagforeninger.
De to steder jeg arbejder nu, er jeg yderst tilfreds med, og hver morgen vågner jeg og glæder mig til at tage på arbejde.
Den eneste part der tager penge af min løn nu, det er staten i form af skat. Godt man ikke skal betale til fagforening osv ved siden af - helt uden grund.
Skulle jeg ganske usandsynligt miste mit arbejde, så tvivler jeg på, at det vil tage mig lang tid, før jeg havde fundet et nyt - også uden hjælp fra en fagforening.
Og kan klare mig med kun den ene løn mens jeg leder efter nyt, og ellers har de arbejdsløse det så vidt jeg ved ganske godt her i landet...
Jeg har ganske udmærkede forhold uden nogensinde at have betalt en krone til en fagforening.
Jeg har haft arbejdet et sted, hvor forholdene var elendige, men så er man jo heldigvis i sin gode ret til at sige op, så det gjorde jeg. Lønnen var OK, men forholdene gad jeg ikke.
Stedet er sidenhen gået konkurs, og de dårlige forhold kan have haft noget med det at gøre, dog tvivlsomt takket være fagforeninger.
De to steder jeg arbejder nu, er jeg yderst tilfreds med, og hver morgen vågner jeg og glæder mig til at tage på arbejde.
Den eneste part der tager penge af min løn nu, det er staten i form af skat. Godt man ikke skal betale til fagforening osv ved siden af - helt uden grund.
Skulle jeg ganske usandsynligt miste mit arbejde, så tvivler jeg på, at det vil tage mig lang tid, før jeg havde fundet et nyt - også uden hjælp fra en fagforening.
Og kan klare mig med kun den ene løn mens jeg leder efter nyt, og ellers har de arbejdsløse det så vidt jeg ved ganske godt her i landet...
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund