Google og Facebook ikke længere i “top-10” arbejdspladser

Man skal vel efterhånden også mangle en del personlig integritet for at være ansat hos G eller FB

Hvor meget kan en god frokostordning egentligt opveje? :-)

På baggrund af personlige erfaringer - rigtig rigtig meget!

Har aldrig hørt om en eneste af de virksomheder.

#3

Bain er et rimeligt kendt navn. Om ikke andet så fordi Mitt Romney var chef der.

LLNL er kendt for supercomputere og atombomber.

Southwest er ret store i amerikansk indenrigsflyvning. Lidt spøjst selskab - de giver ikke folk pladser i.s.f. stiller bare folk i kø efter zone og så må folk selv vælge et ledigt sæde når de kommer ind.

[jeg ved ikke om de stadig gør det sådan, men sådan var det da jeg fløj med dem for en del år siden]

#1

Hvis man lever for at virke super-god på instagram, så er er G og FB måske ikke lige stedet at arbejde.

Men er der nogen grund til at tro at de er værre end andre virksomheder?

Virksomheder drives for at tjene penge. Inden for lovens rammer, men profit-maksimering.

Vil man arbejde for et godt formål, så skal man nok melde sig som munk/nonne i et kloster.

arne_v (5) skrev:

Virksomheder drives for at tjene penge. Inden for lovens rammer, men profit-maksimering.

Aaarh.. Det er vist ikke HELT sandt... Hvis de holdt sig inden for lovens rammer, så havde Madame Vestager nok ikke delt helt så store bøder ud :D

Måske der skulle have stået: "Virksomheder drives for at tjene penge. Til kanten, og til tider over, lovens rammer, men profit-maksimering."

#6

Det sker at virksomheder ender på den forkerte side af stregen.

Men det må være meget få virksomheder hvor det er grundlag for den måde de driver deres virksomhed på.

Hvis man bruger tilpas store bøder og fængselsstraffe for lovovertrædelser, så giver det ikke mening at basere en virksomhed (som leverer en lovlig vare) på ulovligheder.

#7 Power :D

De er vist også gået lidt over stregen! Apple.. Hvor mange retssager har de tabt omkring "features" som de senere er dømt til at fikse? osv. osv.

Jeg tror de fleste større bevidst leger på kanten og gerne over, hvilket sandsynliggøres af det faktum at mange af dem har dere egen juridiske afdeling.. Jeg tror ikke at de har advokater ansat kun i tilfælde af klager, nok også til at fortælle hvor langt de kan gå og slippe af sted med det. (eller i hvert fald slippe med bøder!)

#8 Langt hovedparten af de ansatte advokater og jurister ordner... kedeligt papirarbejde.

Ja, der er nok nogle top-advokater i de store firmaer der er med til at lægge strategi, men 99% af arbejdet for den juridiske afdeling handler simpelthen om at holde skuden sejlende, lønninger, indberetninger, kontrakter, patenter osv. Ikke noget dubiøst i det.

#9 Jeps.. Kan næppe forestille mig det er vildt interessant at grave gennem paragrafferne for at finde smuthuller :D

#10 De leder ikke efter smuthuller, de gør deres bedste for IKKE at bryde regler, hvilket er som at navigere et minefelt i dag for firmaer.

Hovedparten af dem...

#11 Helt sikkert.

Og de rige skal betale for meget i skat, og de fattige er bare dovne nasserøve.. Jeps, alt andet er naivt at tro! *sarcasm off*

#12 Kom tilbage når du har prøvet at drive et firma selv :)

Sn3akr (8) skrev:

Jeg tror de fleste større bevidst leger på kanten og gerne over, hvilket sandsynliggøres af det faktum at mange af dem har dere egen juridiske afdeling.. Jeg tror ikke at de har advokater ansat kun i tilfælde af klager, nok også til at fortælle hvor langt de kan gå og slippe af sted med det. (eller i hvert fald slippe med bøder!)

Sn3akr (10) skrev:

Kan næppe forestille mig det er vildt interessant at grave gennem paragrafferne for at finde smuthuller :D

Alle store firmaer har vel en juridisk afdeling.

Men de arbejder med mange forskellige ting.

Kontrakter. Kontrakter med kunder og kontrakter med leverandører. Det er juridisk afdeling som skal sikre at hvis et firmaets forhold til en kunde eller leverandør bliver så dårlig at man ender i retten, så er man rimeligt dækket kontraktmæssigt.

Rettigheder. Man skal sikre at firmaets rettigheder beskyttes ved at udtage patenter eller sikre prior art. Man skal sikre at firmaets brug af open source ikke bringer en i problemer. Man skal gå efter andre firmaer som har misbrugt ens rettigheder.

Data beskyttelse. Det endelige ansvar for at man overholder EU GDPR og alle de amerikanske regler ligger i sidste ende hos juridisk afdeling. Så de skal udstede retningslinier og træffe beslutning i tvivlsspørgsmål.

Personaleforhold. Jurisk afdeling skal checke at kontrakter med ansatte og freelancere er i orden for firmaet og de skal ind og vurdere sagen hvis nogen skal fyres.

Eksport/import. Der er masser af regler og procedurer for både eksport og import og nogen gange kræver det en juridisk vurdering.

Skat. Det er også et juridisk spørgsmål at vurdere forskellige skattemæssige forhold aka "skatte-tænkning". Dette er så specialiseret et område at mange firmaer outsourcer dette.

Overholdelse af andre regler omkring virksomhedsdrift herunder regler for konkurrence. Det er naturligvis også juridisk afdeling, men det vil i de fleste tilfælde være en meget lille del af deres arbejde.