mboost-dp1
Nyheden skrev:
er arbejdsgivere og psykologer begyndt at spekulere over, om unge der ikke er på Facebook, er normale
jeg er ham ... der åbenbart ikke er normal ifølge stupid undersøgelse
jeg er ham ... der åbenbart ikke har særlig mange normale venner ifølge stupid undersøgelse
Nyheden skrev:
for eksempel Anders Behring Breivik havde en myspace-konto
jeg er ham ... der tror alle på myspace er psykopater!
>.<
dumb science is dumb!
Dette er et godt eksempel på propaganda betalt af Facebook. Læs evt gennemgang her:
http://www.reddit.com/r/conspiracy/comments/xtl8k/...
http://www.reddit.com/r/conspiracy/comments/xtl8k/...
Og så havde Beivik en Facebook konto, som Facebook fjernede http://publicintelligence.net/mirror-of-ut%C3%B8ya.... Det er squ klasse journalistik -.-
Haha, ræsonnement i bedste Holberg stil, Anders og James er ikke normale, Anders og James er ikke på facebook, ergo er alle, som ikke er på facebook, ikke normale!
Nu skal det jo så lige siges at hverken sociologi eller psykologi er en videnskab det er en vurdering af opfattelser. Og det skifter ca. lige så hurtigt som moden.
Soci og psyk er brugbart i nogle praktiske områder men er totalt ubrugelig som en generalisering specielt globalt
Soci og psyk er brugbart i nogle praktiske områder men er totalt ubrugelig som en generalisering specielt globalt
#6 Vrøvl, både sociologi og psykologi er i høj grad videnskaber. De er ikke eksakte videnskaber, og bygger ofte på kvalitative metoder, men det gør dem ikke til ikke-videnskab. Videnskab er andet hård naturvidenskab.
#5 Nu skal jeg ikke gå ind i det tyske blads journalistik, men man kunne forestille sig at Anders og Jimmy var udvalgte eksempler, og ikke eneste empiri. Derudover, så er der vist ingen der siger at ALLE der ikke er på Facebook er unormale. Det der siges er at det er en indikator.
Men derudover, så finder jeg det mistænkeligt at man bliver sorteret fra til et arbejde hvis ikke man er på Facebook. Men den slags er der intet nyt i; det er meget almindeligt at skulle leve op til de mere udbredte normer for at passe ind i et fællesskab - også på en arbejdsplads.
#5 Nu skal jeg ikke gå ind i det tyske blads journalistik, men man kunne forestille sig at Anders og Jimmy var udvalgte eksempler, og ikke eneste empiri. Derudover, så er der vist ingen der siger at ALLE der ikke er på Facebook er unormale. Det der siges er at det er en indikator.
Men derudover, så finder jeg det mistænkeligt at man bliver sorteret fra til et arbejde hvis ikke man er på Facebook. Men den slags er der intet nyt i; det er meget almindeligt at skulle leve op til de mere udbredte normer for at passe ind i et fællesskab - også på en arbejdsplads.
Jeg er ikke på Facebook og stolt af det... Hvorfor skal man udsætte sig selv for frivillig overvågning (som de fleste i øvrigt ikke er i stand til at overskue konsekvenserne af) bare fordi 'alle andre' synes det er fedt ?
Latterligt argument fra arbejdsgiverne at man har noget at skjule bare fordi man ikke er på Facebook, de er måske pissed over at de rent faktisk skal lave noget arbejde (stille masse spørgsmål ved evt. samtale) i stedet for at få det meste serveret?!?
Bruger til gengæld LinkedIn som i mine øjne virker mere seriøst...
Latterligt argument fra arbejdsgiverne at man har noget at skjule bare fordi man ikke er på Facebook, de er måske pissed over at de rent faktisk skal lave noget arbejde (stille masse spørgsmål ved evt. samtale) i stedet for at få det meste serveret?!?
Bruger til gengæld LinkedIn som i mine øjne virker mere seriøst...
"Normal" er det som flest gør. Ergo er 'normal' en ret socialt lokalt betinget betegnelse. i Afghanistan, Pakistan og Iran er det nok skidt at være 'normal' efter samme forfatteres opfattelse. Så må det jo være godt ikke at være normal.
Hvis alle begynder at opføre sig som nutidens unge, så er det dævlme en kvalitet ikke at være normal.
Og nu; Logical fallacies; Guilty by association: Hitler var ikke på facebook, ergo er alle der ikke er på facebook Nazister.
Dem på facebook er satme syge i låget! SINDSSYGE siger jeg! ;-)
Det er altid sjovt når nogen får penge for at lave en undersøgelse.
Hvis alle begynder at opføre sig som nutidens unge, så er det dævlme en kvalitet ikke at være normal.
Og nu; Logical fallacies; Guilty by association: Hitler var ikke på facebook, ergo er alle der ikke er på facebook Nazister.
Dem på facebook er satme syge i låget! SINDSSYGE siger jeg! ;-)
Det er altid sjovt når nogen får penge for at lave en undersøgelse.
#8
Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om.
Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om.
#14
Altså vil du bedømme en evt kandidat til jobbet ud fra privat personlige oplysninger du kan få omkring vedkommede?
Skræmmede.. men giver måske en forklaring på hvorfor faglighed er et fremmedord der er svært forståeligt nu tildags.
Nogenlunde lige kvalifikationer er jo at sælge elastik i metermål.. udefinertbart og afhæning af dit humør/kaffeindtag og meget andet lige den dag..
At anvende FB som en sortering mekanisme må desvære sige mere om virksomhederne ned om meget andet, lav dog jeres arbejde selv, eller sæt en 13 årig til det til brøkdel af lønnen.
Altså vil du bedømme en evt kandidat til jobbet ud fra privat personlige oplysninger du kan få omkring vedkommede?
Skræmmede.. men giver måske en forklaring på hvorfor faglighed er et fremmedord der er svært forståeligt nu tildags.
Nogenlunde lige kvalifikationer er jo at sælge elastik i metermål.. udefinertbart og afhæning af dit humør/kaffeindtag og meget andet lige den dag..
At anvende FB som en sortering mekanisme må desvære sige mere om virksomhederne ned om meget andet, lav dog jeres arbejde selv, eller sæt en 13 årig til det til brøkdel af lønnen.
webwarp (1) skrev:Så folk, der ikke benytter fb er psykopater.. Damn it.. Er det nok at tilmelde sig og så er man helbredt? Eller er det at kæde breivik sammen med Facebook bare en utrolig søgt uvidenskabelig ide bare for omtales skyld?
Jeg vil antage at det er bedre ikke at have en facebook profil end at have en facebook profil med ens mor som eneste ven :-)
En af mine bedste venner har ikke en facebook konto, og jeg kan forsikre jer for at han er en af de mest rareste mennesker i verden. Han kunne aldrig finde på at krumme et hår på hovedet af en flue.
Tilgengæld er han stået af racet. Jeg tror simpelthen ikke han orker det. På den måde kan man vel sige at han ikke er helt normal. Set i det senmoderne kapitalitiske selviscenesættelse øjemål
Tilgengæld er han stået af racet. Jeg tror simpelthen ikke han orker det. På den måde kan man vel sige at han ikke er helt normal. Set i det senmoderne kapitalitiske selviscenesættelse øjemål
Sjovt nok så er de mennesker jeg kender som er mindst eller slet ikke på facebook iblandt de mest intelligente og stabile mennesker i min vennekreds.
Dem der bruger det mest er ofte de mest ustabile, fordomsfulde og umodne jeg kender.
Så for mig er mindre facebook et godt tegn i min bog.
Dem der bruger det mest er ofte de mest ustabile, fordomsfulde og umodne jeg kender.
Så for mig er mindre facebook et godt tegn i min bog.
Med risiko for at fornærme nogle, så minder det at skulle være på Facebook mig om den kedelige tendens der er i dagens Danmark med "Se mig, jeg vil være kendt" a.k.a. Paradise Hotel, X-Factor og lignende skrammel...
Lidt rystende at #14 bekræftede min frygt om at tage den nemme vej ved at bruge en "troværdigt" service som Facebook i stedet for at gøre sit arbejde ordentligt!
Lidt rystende at #14 bekræftede min frygt om at tage den nemme vej ved at bruge en "troværdigt" service som Facebook i stedet for at gøre sit arbejde ordentligt!
jpvg (14) skrev:#8
Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om.
så er jeg glad for af jeg ikke søger job i øjeblikket
Ok har da en facebook profil, me ntjekker den måske 3 gange om året.
Men jeg er åbenbart ikke normal fordi jeg foretrækker at kommunikerer med mine venner IRL? Bullshit!!!
Men jeg er åbenbart ikke normal fordi jeg foretrækker at kommunikerer med mine venner IRL? Bullshit!!!
jpvg (14) skrev:#8
Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om.
Du din vurdering bygger jo i så fald på den forudsætning at dét folk poster på deres Facebook profil reflektere den person de i realiteten er. Og det vil jeg da sige er en anelse naivt. Jeg har indtil flere i min "vennekreds" på Facebook som jeg ved med sikkerhed, fremstiller sig selv som det glansbillede de føler normen dikterer at de skal være.
HA! Sikken en folk selvhøjtidelige idioter (uhh det kommer til at koste i rating)
Prøv dog at forstå hele pointen i hvad der ligger bag det, hvis man som en ungt/yngre menneske ikke er på facebook ligger der måske noget bagved. Det er blot en indikator på en persons psykologiske tilstand. Det kan være en tegn på antisocial adfærd, som skal undersøges, det betyder ikke at man lige pludselig er massemorder. Det kan være tegn på en depression, vanskeligheder med at begå sig social som kan give store problemer senere hen. Måske er man ikke på facebook fordi man er bange for at blive mobbet. Altså ret "normale" problemer som mange unge kan være udsat for. Det kan også betyde ingen ting da det kan være personen ser det som noget pjat.
#14
Det er vel også i høj grad dit arbejde at få en medarbejder der passer ind i virksomheden? Dette kan vel kun være lettere ved at kunne checke en persons facebook side.
Prøv dog at forstå hele pointen i hvad der ligger bag det, hvis man som en ungt/yngre menneske ikke er på facebook ligger der måske noget bagved. Det er blot en indikator på en persons psykologiske tilstand. Det kan være en tegn på antisocial adfærd, som skal undersøges, det betyder ikke at man lige pludselig er massemorder. Det kan være tegn på en depression, vanskeligheder med at begå sig social som kan give store problemer senere hen. Måske er man ikke på facebook fordi man er bange for at blive mobbet. Altså ret "normale" problemer som mange unge kan være udsat for. Det kan også betyde ingen ting da det kan være personen ser det som noget pjat.
#14
Det er vel også i høj grad dit arbejde at få en medarbejder der passer ind i virksomheden? Dette kan vel kun være lettere ved at kunne checke en persons facebook side.
Jeg er ikke på Facebook fordi jeg er temmelig fokuseret på IT-sikkerhed. Gør det mig crazy? Det tror jeg næppe, og nok tværtimod.
TKB (16) skrev:#14
Altså vil du bedømme en evt kandidat til jobbet ud fra privat personlige oplysninger du kan få omkring vedkommede?
Skræmmede.. men giver måske en forklaring på hvorfor faglighed er et fremmedord der er svært forståeligt nu tildags.
Niks, det er lige præcist det jeg starter ud med at sige at jeg ikke gør, HVIS de har nogenlunde lige kvalifikationer. Hvis der er 10 ansøgere og 3 af dem har kvalifikationerne i orden så indkalder jeg måske 4 eller 5, hvoraf de 3 er iblandt og så måske krydser fingre for de 1-2 sidste, de kan jo ha samlet det op som der er brug for og det spørger jeg så ind til under interviewet.
#25
Det er en del af det men først og fremmest kvalifikationer og derefter handler det om at finde den rigtige, det er sjældent at der ikke bliver hyret en medarbejder hvis der er behov for det grundet "passer ikke ind", så prøver man at tilpasse sig medarbejderen og man giver en hentydning til at medarbejderen skal tilpasse sig as well.
Ahlforn (24) skrev:Du din vurdering bygger jo i så fald på den forudsætning at dét folk poster på deres Facebook profil reflektere den person de i realiteten er. Og det vil jeg da sige er en anelse naivt. Jeg har indtil flere i min "vennekreds" på Facebook som jeg ved med sikkerhed, fremstiller sig selv som det glansbillede de føler normen dikterer at de skal være.
Så du tror vi spiser alt blindt? Vi kan jo genkende de profiler lige så godt som du kan måske ovenikøbet bedre fordi vi er vant til det og vi gør det ~25 gange om dagen på CV'er? Vi er jo ikke idioter, vi lærer lidt langsommere end dig selvfølgeligt men ellers er vi sådan ok med da cirka ;)
afogh (21) skrev:Lidt rystende at #14 bekræftede min frygt om at tage den nemme vej ved at bruge en "troværdigt" service som Facebook i stedet for at gøre sit arbejde ordentligt!
Den nemme vej? Det er vist en definitionssag, jeg gør mit bedste for virksomheden hvis jeg kan få lidt mere information om en potentiel medarbejder ved at søge på google og rammer hans facebook så gør jeg det, alternativet var at jeg ikke opsøgte ekstra information for at gøre et bedre stykke arbejde for virksomheden, hvad er den nemmeste vej tror du?
Det kan godt være at du ikke bryder dig om at virksomheder søger efter dig på nettet men det er kommet for at blive, det er ikke den letteste vej, det er for at spare penge ellers ville jeg jo indkalde alle til interview, jeg har ikke noget had imod nogle specielt som søger arbejde men der er x kroner til at gøre et stykke arbejde for og jeg får mest muligt ud af de kroner.
jpvg (30) skrev:Det kan godt være at du ikke bryder dig om at virksomheder søger efter dig på nettet men det er kommet for at blive, det er ikke den letteste vej, det er for at spare penge ellers ville jeg jo indkalde alle til interview, jeg har ikke noget had imod nogle specielt som søger arbejde men der er x kroner til at gøre et stykke arbejde for og jeg får mest muligt ud af de kroner.
Jeg synes selvfølgelig at du må søge al den information du vil, det overliggende problem i denne sag er jo at man bliver betragtet som psykopat eller næsten kriminel hvis man ikke er på Facebook... Bare fordi jeg ikke er på Facebook betyder det ikke automatisk at jeg har noget at skjule...
I øvrigt ville det nok være mere relevant at søge efter den ønskede info på LinkedIn som må være mere i din boldgade ;)
jpvg (29) skrev:Så du tror vi spiser alt blindt? Vi kan jo genkende de profiler lige så godt som du kan måske ovenikøbet bedre fordi vi er vant til det og vi gør det ~25 gange om dagen på CV'er? Vi er jo ikke idioter, vi lærer lidt langsommere end dig selvfølgeligt men ellers er vi sådan ok med da cirka ;)
Jeg tror bestemt ikke at I er idioter. Overhovedet ikke. Jeg har meget tiltro til at I er kompetente, men jeg forholder mig ret skeptisk over for brugen af Facebook som vurderings grundlag :)
jpvg (30) skrev:Den nemme vej? Det er vist en definitionssag, jeg gør mit bedste for virksomheden hvis jeg kan få lidt mere information om en potentiel medarbejder ved at søge på google og rammer hans facebook så gør jeg det, alternativet var at jeg ikke opsøgte ekstra information for at gøre et bedre stykke arbejde for virksomheden, hvad er den nemmeste vej tror du?
Hvordan ved du af det er den rigtigt person du har fundet på google ?
#31
Fik jeg sagt et eller andet sted at jeg ikke tjekkede linkedin? ;)
#32
Det bliver også brugt, det er en ting ud af mange ting, jeg registrerer også eventuelt direkte kontakt vi har haft og vurderer på det også.. listen er uendelig, alt let tilgængeligt information bliver brugt under sorteringer. Intet er dog så sort/hvidt som "Ok han ryger ud hvis han ikke har en facebookprofil" men hvis/når der skal sorteres så kan det blive dråben der gør at du falder ud til fordel for en anden.
#34
Jeg bruger ikke tiden på at søge efter Lars Hansen. Jeg søger efter f.eks email addresse, addresse eller lign. Det er langt fra alle jeg finder noget anvendeligt på men ~50/50. Hvis du finder f.eks en hjemmeside så er der oftest links til facebook, linkedin, youtube osv
Fik jeg sagt et eller andet sted at jeg ikke tjekkede linkedin? ;)
#32
Det bliver også brugt, det er en ting ud af mange ting, jeg registrerer også eventuelt direkte kontakt vi har haft og vurderer på det også.. listen er uendelig, alt let tilgængeligt information bliver brugt under sorteringer. Intet er dog så sort/hvidt som "Ok han ryger ud hvis han ikke har en facebookprofil" men hvis/når der skal sorteres så kan det blive dråben der gør at du falder ud til fordel for en anden.
#34
Jeg bruger ikke tiden på at søge efter Lars Hansen. Jeg søger efter f.eks email addresse, addresse eller lign. Det er langt fra alle jeg finder noget anvendeligt på men ~50/50. Hvis du finder f.eks en hjemmeside så er der oftest links til facebook, linkedin, youtube osv
#14
"Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om."
Kan du ikke lige skrive hvilket firma du er HR konsulent i, bare lige for at være informeret. Det kan jo være vigtigt at vide hvilke annoncer jeg skal sortere fra inden jeg søger et job.
Hold nu kæft en klaphat mand. Men det er jo i realiteten hans eget OG hans firmas' tab, for på den måde sørger han jo ikke for at firmaet får alle de potentielle bedste kandidater til samtale.
Ja han kan ikke være meget over 20 år gammel med den udtalelse.
"Jeg arbejder som HR Konsulent, lad os sige at jeg har 10 mulige kandidater, alle ser ud til at have nogenlunde lige kvalifikationer, 9 af dem har en relativ åben facebook account hvor jeg kan få et rigtigt godt indblik i hvem de er som personer, desværre er der kun tid til interviewe ~3-5 personer så jeg laver en hurtig sortering :
Årsagen til at fjerne ham specifict er at der er flere ukendte elementer ved ham, så jeg tager en større chance ved at indkalde ham til et interview. Medmindre der er noget galt med de andre kandidater så er der ingen grund til at tage en større chance med ham jeg ikke ved nær så meget om."
Kan du ikke lige skrive hvilket firma du er HR konsulent i, bare lige for at være informeret. Det kan jo være vigtigt at vide hvilke annoncer jeg skal sortere fra inden jeg søger et job.
Hold nu kæft en klaphat mand. Men det er jo i realiteten hans eget OG hans firmas' tab, for på den måde sørger han jo ikke for at firmaet får alle de potentielle bedste kandidater til samtale.
Ja han kan ikke være meget over 20 år gammel med den udtalelse.
afogh (31) skrev:...Bare fordi jeg ikke er på Facebook betyder det ikke automatisk at jeg har noget at skjule...
)
Men det er jo netop virkeligheden.... VI HAR ALLE NOGET AT SKJULE. Nogle er bare så uintelligente at de smider alt på nettet og viser det alligevel.
Tyg lige lidt på den her. #14
Det er unaturlig selvdyrkelse, i extraordinær grad at flashe sig selv og sit liv som rigtig mange mennesker gør det i dag. Men ikke nok med det, man bruger også rigtig lang tid til at sidde og glo på alle de andres liv istedet for at være tilstede i sit eget.
Jeg er ikke imod FaceBook, jeg er imod hvordan man bruger det, og den måde folk som dig tænker. Det er i den grad overfladisk, og "hurtigt", og når mennesker som dig kommer til at sidde i positioner hvor de rent faktisk får noget at skulle have sagt over andre, så er der et problem.
Det burde sidestilles med sexisme, racisme, alders-chauvinisme og derudad, at gøre og tænke sådan der. Det er da for vanvittigt at du ikke er dit ansvar overfor din næste mere bevidst, især i den position du sidder i.
At have ansvar for personale er ekstremt vigtigt, og et job hvor man kan have brug for store menneskelige kompetencer.
Jeg er rystet !!!
Ok. fra nu af efter hver jobsamtale hvor jeg får at vide at jeg har fået jobbet vil jeg spørge.
Forresten bruger i FB i jeres ansøger vurdering.
Og hvis svaret er ja så siger jeg at jeg ikke vil have jobbet alligevel.
Tilføjelse.
Jeg vil fanme have muligheden for at adskille mit job og mit privatliv.
Forresten bruger i FB i jeres ansøger vurdering.
Og hvis svaret er ja så siger jeg at jeg ikke vil have jobbet alligevel.
Tilføjelse.
Jeg vil fanme have muligheden for at adskille mit job og mit privatliv.
XorioZ (39) skrev:Ok. fra nu af efter hver jobsamtale hvor jeg får at vide at jeg har fået jobbet vil jeg spørge.
Forresten bruger i FB i jeres ansøger vurdering.
Og hvis svaret er ja så siger jeg at jeg ikke vil have jobbet alligevel.
God stil ;)
Det kunne jo evt. være med denne lettere omskrevne W.C. Fields kommentar :
"Jeg vil ikke arbejde for nogen der vil ansætte én som mig."
en anden tendens arbejdsgivere har som jeg generelt ikke bryder mig om. "inden for mit fag IT udvikling primært C++ og web".
Er at dømme og udelade folk som har tidligere straffe eller anden personlige defekter "i samfundets øje".
Hvis jeg havde mit eget IT firma ville det rage mig en høstak hvordan personens fortid så ud.
Gud det kunne faktisk være han var ekstremt dygtig til C++ og i stand til at tænke uden for kassen som de fleste uddannede IT fagfolk befinder sig i.
Endvidere ville jeg jo gøre samfundet en tjeneste hvis jeg giver sådanne personer andet at tænke på ind hvad de nu lige har på hovedet som samfundet ser ned på.
Tilføjesle:
Jeg syns heller ikke om hele ideen med at skulle vise uddannelses papir.
Jeg vil meget hellere se et stykke software eller en hjemmeside "inklusivt kilde self" som personen havede lavet.
Er at dømme og udelade folk som har tidligere straffe eller anden personlige defekter "i samfundets øje".
Hvis jeg havde mit eget IT firma ville det rage mig en høstak hvordan personens fortid så ud.
Gud det kunne faktisk være han var ekstremt dygtig til C++ og i stand til at tænke uden for kassen som de fleste uddannede IT fagfolk befinder sig i.
Endvidere ville jeg jo gøre samfundet en tjeneste hvis jeg giver sådanne personer andet at tænke på ind hvad de nu lige har på hovedet som samfundet ser ned på.
Tilføjesle:
Jeg syns heller ikke om hele ideen med at skulle vise uddannelses papir.
Jeg vil meget hellere se et stykke software eller en hjemmeside "inklusivt kilde self" som personen havede lavet.
Ja beklager den direkte og ligefremme tone.
Jeg bliver ekstremt provokeret af at man nu bliver betragtet som unormal, og bliver sorteret fra hvis man ikke har facebook, når jeg har den opfattelse at det usunde og unormale er den måde mange bruger facebook.
Netop den lette adgang til informationer er en store del af faren ved facebook, og ikke før det er helt forsent, forstår folk hvad det kan bruges til.
Jeg er godt klar over at jeg blæser i dommedagsbasunen, men der sker nogle ting for tiden som har nogle forfærdelige potentialer, og vi lever og ånder dem lige nu, mens vi lukker øjnene og følger strømmen.
Bare fordi de fleste gør det, bliver det ikke mere rigtigt.
Jeg bliver ekstremt provokeret af at man nu bliver betragtet som unormal, og bliver sorteret fra hvis man ikke har facebook, når jeg har den opfattelse at det usunde og unormale er den måde mange bruger facebook.
Netop den lette adgang til informationer er en store del af faren ved facebook, og ikke før det er helt forsent, forstår folk hvad det kan bruges til.
Jeg er godt klar over at jeg blæser i dommedagsbasunen, men der sker nogle ting for tiden som har nogle forfærdelige potentialer, og vi lever og ånder dem lige nu, mens vi lukker øjnene og følger strømmen.
Bare fordi de fleste gør det, bliver det ikke mere rigtigt.
kimsand (44) skrev:Ja beklager den direkte og ligefremme tone.
Jeg bliver ekstremt provokeret af at man nu bliver betragtet som unormal, og bliver sorteret fra hvis man ikke har facebook, når jeg har den opfattelse at det usunde og unormale er den måde mange bruger facebook.
Netop den lette adgang til informationer er en store del af faren ved facebook, og ikke før det er helt forsent, forstår folk hvad det kan bruges til.
Jeg er godt klar over at jeg blæser i dommedagsbasunen, men der sker nogle ting for tiden som har nogle forfærdelige potentialer, og vi lever og ånder dem lige nu, mens vi lukker øjnene og følger strømmen.
Bare fordi de fleste gør det, bliver det ikke mere rigtigt.
Kan du ikke læse og forstå?
Det er blot en indikator på der kan være problemer, ikke et "Du er ikke på facebook du er unormal". Men til stadighed synes jeg at mange af udmeldingerne i den her tråd der virker meget underlige. Facebook er et socialt værktøj, der er nok nogen som bruger det på en usund måde, men der er rigtigt mange af os der bruger det på en fornuftig måde.
Jeg har ikke rigtigt set særlig mange virkelige argumenter andet end jeg vil ikke give facebook alle min information, og hvor mange af dem har så en google account og måske også en android telefon, der ved google nok det meste om dem anyways. I forhold til noget af den private information der vil komme på facebook handler det blot om at sætte dine indstillinger korrekt.
Det kan også bare være man er intelligent, der er træt af overfladiske værdier som er det eneste man finder på facebook.
Sikke en glidebane man er på vej ud i. På tide vi bekæmper demokratiet, det er ved at udvikle sig til et flertals diktatur, hvor det er den store majoritet af mindre bemidlede mennesker der bestemmer udfra deres følelsesmæssige overbevisning som bliver manipuleret til døde af diverse politikere.
I bund og grund er facebook det perfekte redskab for en sociopat. Så måske man skulle være mere på vagt overfor brugerne af facebook!
Sikke en glidebane man er på vej ud i. På tide vi bekæmper demokratiet, det er ved at udvikle sig til et flertals diktatur, hvor det er den store majoritet af mindre bemidlede mennesker der bestemmer udfra deres følelsesmæssige overbevisning som bliver manipuleret til døde af diverse politikere.
I bund og grund er facebook det perfekte redskab for en sociopat. Så måske man skulle være mere på vagt overfor brugerne af facebook!
Thalion (45) skrev:
Kan du ikke læse og forstå?
Det er blot en indikator på der kan være problemer, ikke et "Du er ikke på facebook du er unormal". Men til stadighed synes jeg at mange af udmeldingerne i den her tråd der virker meget underlige. Facebook er et socialt værktøj, der er nok nogen som bruger det på en usund måde, men der er rigtigt mange af os der bruger det på en fornuftig måde.
Jeg har ikke rigtigt set særlig mange virkelige argumenter andet end jeg vil ikke give facebook alle min information, og hvor mange af dem har så en google account og måske også en android telefon, der ved google nok det meste om dem anyways. I forhold til noget af den private information der vil komme på facebook handler det blot om at sætte dine indstillinger korrekt.
Problemer med indikationer, og specielt i dag er at da mennesker har brug for Ekstrablads-katastrofer i deres liv fordi det er så røvkedeligt, bliver de hurtigt til hele sandheder. Som Assassin siger man skulle istedet kigge på Facebook for at FINDE sociopaterner, de personlighedsforstyrrede, narcissisterne da det er et fantastisk sted for dem hvor de kan profilere den virkelighed de har brug for og bygge deres billede af dem selv op som de har lyst uden at skulle komme i kontakt med rigtige mennesker.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund