mboost-dp1

Google Inc.

PayPal-medstifter Max Levchin forlader Google

- Via All Things Digital - , redigeret af Pernicious

Firmaet Slide blev sidste år opkøbt af Google. Bag det stod Max Levchin, medstifteren af PayPal. Dengang flyttede hele virksomheden inklusiv Levchin til Google, men internetgiganten har nu annonceret, at Slides produkter afvikles, og Levchin forlader firmaet.

Google skrev:
Max has decided to leave Slide and Google to pursue other opportunities, and we wish him the best. Most of the team from Slide will remain at Google to work on other opportunities.

Slide fungerede efter opkøbet stadig som et selvstændigt firma, der udviklede sociale applikationer. Blandt produkterne finder man Disco, udviklet til at sende beskeder til andre, og Photovine, en applikation til at dele fotografier, som blot er en uge gammel. Google planlægger dog at videreføre Slide-projektet Prizes.org, der giver brugere med problemer mulighed for at finde folk, der kan løse dem for penge.

I stedet for Slides sociale applikationer ser Google nu ud til at ville satse helt og holdent på Google+.





Gå til bund
Gravatar #1 - Alrekr
26. aug. 2011 12:33
Som nogen har påpeget: Nogle af Googles opkøb går åbenbart kun ud på at få medarbejdere.
Gravatar #2 - ChristofferKjeldgaard
26. aug. 2011 14:18
#1 Ork det sker meget oftere end man lige går og regner med. Da jeg arbejdede i transportbranchen (godt nok i IT-afdelingen) købte man tit forretninger til, som var i vækst, kun for at flytte medarbejderne over til hovedkontoret og lære af deres processer for at se hvad der netop gjorde at virksomheden kunne skabe vækst i et så benhårdt marked som transportbranchen nu engang er - og her er det at medarbejderne er vigtige, fordi de har til sammen vist at de er kvalificerede til at skabe vækst i et marked hvor de store trykker de små.

I de 2 år jeg var der har jeg været med til at uddanne og flytte medarbejdere fra 3 virksomheder der blev opkøbt i perioden, hvor det der primært blev handlet netop var medarbejderne.
Gravatar #3 - Magten
26. aug. 2011 14:36
Som tilføjelse til #2 kan det også siges at en del i transportbranchen skifter job som vi andre skifter undertøj. Dertil kommer så at firmaerne også selv skifter ud meget ofte.
Det er stort set kun dem der ikke direkte arbejder med transport relaterede opgaver, såsom løn, regnskab og IT der bliver i længere perioder. Dem der laver tilbud, planlægger og lignende opgaver kender ihvertfald godt til headhunting.
Gravatar #4 - Tekstforfatter
27. aug. 2011 13:44
Dyr måde at skaffe nye medarbejdere, men sådan er det også i årtier foregået i reklamebranchen. Man køber ikke bare deres kvalifikationer, men også den goodwill, der følger med vedkommendes navn.
Gravatar #5 - arne_v
27. aug. 2011 14:04
#3

Og det er hvad som gør køb af virksdomheder p.g.a. medarbejderne risikabelt.

Medarbejderne kan nemt smutte igen.
Gravatar #6 - morsing
28. aug. 2011 03:28
#5

Med mindre de er på en kontrakt. :)
Gravatar #7 - arne_v
28. aug. 2011 03:33
#6

Kontrakter udløber jo også.

Gå til top

Opret dig som bruger i dag

Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.

Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.

Opret Bruger Login