mboost-dp1
CSC
Når man skal sikkerhedsgodkendes, skal der om medarbejderen oplyses en række ting (Det kan være ting som tidligere arbejdspladser, besøg i udlandet og økonomiske forhold). Jo højere niveau, man skal sikkerhedsgodkendes til, jo flere ting skal der oplyses (sjovt nok!).
Den tid, det tager, at lave sikkerhedsgodkendelsen er afhængig af de oplysninger, der bliver givet med ansøgningen.
Uden at vide konkret, hvordan processen foregår, så forestiller jeg mig, at en sikkerhedsgodkendelse til en person, der aldrig har forladt Danmark, tager væsentligt kortere tid, end en person, der har arbejdet flere år i et land, som Danmark ikke ligefrem har fantastiske diplomatiske relationer med - men det er et gæt!
Den tid, det tager, at lave sikkerhedsgodkendelsen er afhængig af de oplysninger, der bliver givet med ansøgningen.
Uden at vide konkret, hvordan processen foregår, så forestiller jeg mig, at en sikkerhedsgodkendelse til en person, der aldrig har forladt Danmark, tager væsentligt kortere tid, end en person, der har arbejdet flere år i et land, som Danmark ikke ligefrem har fantastiske diplomatiske relationer med - men det er et gæt!
terracide (54) skrev:#53:
Du mener vi er alle tre enige om at fagforeninger er det sidste stavnsbånd vi har i DK?
Der er ingen der tvinger dig, som privatperson, at være med i en fagforening.
Dit arbejde er heller ikke strejkeramt under en konflikt, kun de strejkendes arbejde. Hvis de blokkerer for at du kan komme på arbejde, for at lave dit, ikke strejkeramte arbejde, kan du blive eskorteret ind af politiet i værste fald.
HenrikH (57) skrev:terracide (54) skrev:#53:
Du mener vi er alle tre enige om at fagforeninger er det sidste stavnsbånd vi har i DK?
Der er ingen der tvinger dig, som privatperson, at være med i en fagforening.
Dit arbejde er heller ikke strejkeramt under en konflikt, kun de strejkendes arbejde. Hvis de blokkerer for at du kan komme på arbejde, for at lave dit, ikke strejkeramte arbejde, kan du blive eskorteret ind af politiet i værste fald.
Det er jo pure løgn!!!
Jeg har før haft arbejde hvor den lokale pamper kom hen til mig og ville høre om jeg var medlem i en fagforening.
Da jeg sagde nej, sagde han at så skulle jeg melde mig ind i SID...ellers ville alle andre SID'er strejke...indtil jeg enten var medlem...eller blev fyret.
Jeg valgte at finde andet arbejde...satme om røde svin skal bestemme over mig!
Så du kan tage dit bræk om de røde stavnsbånd og stikke vertikalt op!
Den eneste måde at undgå stavnsbånd er at holde de røde svin fra døren...
PaNiX (56) skrev:Når man skal sikkerhedsgodkendes, skal der om medarbejderen oplyses en række ting (Det kan være ting som tidligere arbejdspladser, besøg i udlandet og økonomiske forhold). Jo højere niveau, man skal sikkerhedsgodkendes til, jo flere ting skal der oplyses (sjovt nok!).
Den tid, det tager, at lave sikkerhedsgodkendelsen er afhængig af de oplysninger, der bliver givet med ansøgningen.
Uden at vide konkret, hvordan processen foregår, så forestiller jeg mig, at en sikkerhedsgodkendelse til en person, der aldrig har forladt Danmark, tager væsentligt kortere tid, end en person, der har arbejdet flere år i et land, som Danmark ikke ligefrem har fantastiske diplomatiske relationer med - men det er et gæt!
Til og med fortroligt er det job are 3-4 a4 sider der skal udfyldes. En eller anden stakkel hos PET skal så læse det igennem og så vil jeg tro at de laver nogle stik prøver ved at ringe til de virksomheder der står listet. Det er muligt at de ringer til alle virksomheder men jeg tvivler. De ser selvfølgelig også lige på straffe attesten.
fidomuh (60) skrev:#57
Som naevnt i #58 er der masser af scenarier hvor en fagforening reelt presser nyansatte ind i en fagforening og endnu flere hvor en overenskomst forhandles for alle, selvom de ikke er med i en fagforening.
#58
Er det ioevrigt ikke ret ulovligt for dem at tvinge folk saadan? :D
Loven har sgu' aldrig været nogen hindring for røde pampere...derfor jeg mener at fagforeninger er det sidste stavnsbånd vi har i DK...
fidomuh (60) skrev:#58
Er det ioevrigt ikke ret ulovligt for dem at tvinge folk saadan? :D
Jo, men at Terra åbenbart enten ikke gad arbejdet, eller er en kylling og ikke gider holde på det arbejde han gerne vil have er jo så en anden sag.
Den er ret simpel, som #63 siger, få det på skrift. Hvis de rent faktisk prøver at strejke over at du ikke er medlem, så er det da klart en ulovlig strejke, og så må de bøde for det, samt firmaet kan anlægge sag for erstatning af tab.
Har folk f.eks glemt dette:
http://avisen.dk/rev-stillads-ned-for-at-sikre-fag...
Så til de folk der tror man bare kan "melde" røde pampere...tro igen.
S er jo notorisk kendt for at dække over de røde svin...
http://avisen.dk/rev-stillads-ned-for-at-sikre-fag...
Så til de folk der tror man bare kan "melde" røde pampere...tro igen.
S er jo notorisk kendt for at dække over de røde svin...
terracide (66) skrev:Har folk f.eks glemt dette:
http://avisen.dk/rev-stillads-ned-for-at-sikre-fag...
Ja, politiet har været ude et par gange og se på den slags hærværk, hvor jeg boede før, i Århus. Så jeg betragter det, at jeg oplevede det to gange som at det må være rimeligt almindeligt, i og med at der var mange år imellem og at det ikke var så fandens tit at der var stilladser.
Bllets (68) skrev:Er de røde notorisk kendt for at dække over det røde!? Surprise ;)
Det er notorisk kendte for at beskytte deres eget fællesskab og bekrige andres, og dem, der ikke er med i det.
#64
Jeg er ikke enig.
Hvis jeg moedte op paa arbejde og resten af staben proevede at tvinge mig til at melde mig ind i fascitgruppen, saa ville jeg nok ogsaa skifte arbejdsplads ASAP.
Jeg ville dog forsoege at hive saa meget af det frem i lyset samtidig, men jeg kan sagtens forstaa at andre ikke gider boevle med det.
Saa siger de "Go fuck your goat, du er fyret." ?
Hvordan aendrer det paa at virksomheden kan risikere ekstreme tab i den periodE?
Det retter ikke op paa at firmaet mister kunder, etc.
Meget strengt teoretisk? Ja.
I praksis? Nej.
Taenkt eksempel:
Jeg strejker fordi jeg ikke kan lide min nye medarbejder.
Ulovlig strejke, wee.
Nu skal de saa til at udmaale erstatningen for at CSC mister det offentlige som kunde.
Vi siger bare 100 mia. DKK.
Hvor stor sandsynlighed tror du der er for, at jeg nogensinde ville skulle:
1) blive idoemt dette.
2) Betale dette, hvis jeg blev idoemt det.
3) overhovedet proeve dette scenarie af, da medarbejderen 95% ikke kunne lide, alligevel bare blev fyret.
Do the math.
#66
Jeg vil tro at pointen mere er, at du ikke kan goere noget saalaenge du ikke er 100% funktionaeransat eller selv har en fagforening i ryggen der gider tage den.
Jo, men at Terra åbenbart enten ikke gad arbejdet, eller er en kylling og ikke gider holde på det arbejde han gerne vil have er jo så en anden sag.
Jeg er ikke enig.
Hvis jeg moedte op paa arbejde og resten af staben proevede at tvinge mig til at melde mig ind i fascitgruppen, saa ville jeg nok ogsaa skifte arbejdsplads ASAP.
Jeg ville dog forsoege at hive saa meget af det frem i lyset samtidig, men jeg kan sagtens forstaa at andre ikke gider boevle med det.
Den er ret simpel, som #63 siger, få det på skrift.
Saa siger de "Go fuck your goat, du er fyret." ?
Hvis de rent faktisk prøver at strejke over at du ikke er medlem, så er det da klart en ulovlig strejke
Hvordan aendrer det paa at virksomheden kan risikere ekstreme tab i den periodE?
og så må de bøde for det
Det retter ikke op paa at firmaet mister kunder, etc.
samt firmaet kan anlægge sag for erstatning af tab.
Meget strengt teoretisk? Ja.
I praksis? Nej.
Taenkt eksempel:
Jeg strejker fordi jeg ikke kan lide min nye medarbejder.
Ulovlig strejke, wee.
Nu skal de saa til at udmaale erstatningen for at CSC mister det offentlige som kunde.
Vi siger bare 100 mia. DKK.
Hvor stor sandsynlighed tror du der er for, at jeg nogensinde ville skulle:
1) blive idoemt dette.
2) Betale dette, hvis jeg blev idoemt det.
3) overhovedet proeve dette scenarie af, da medarbejderen 95% ikke kunne lide, alligevel bare blev fyret.
Do the math.
#66
Jeg vil tro at pointen mere er, at du ikke kan goere noget saalaenge du ikke er 100% funktionaeransat eller selv har en fagforening i ryggen der gider tage den.
Windcape (77) skrev:#76
United Kingdom? .. oh wait, no , not yet
Venter du da på svar fra dem her?
http://www.aspergerfoundation.org.uk/
fidomuh (70) skrev:Den er ret simpel, som #63 siger, få det på skrift.
Saa siger de "Go fuck your goat, du er fyret." ?
Vent lige lidt, så den lokale tillidsrepræsentant i formaet har ret til at fyre folk arbitrært?
Ja, ok, så er vi nok også ude i en ret underlig arbejdsplads...
Selv hvis den lokale tillidsmand skulle være chef, så er det stadig en ulovlig fyring.
#81
Eh, hvis 90% af medarbejderne ikke gider arbejde med dig, saa bliver du fyret. EOD.
Nej, det er bare at fyre ham under hans proeveperiode.
Vent lige lidt, så den lokale tillidsrepræsentant i formaet har ret til at fyre folk arbitrært?
Eh, hvis 90% af medarbejderne ikke gider arbejde med dig, saa bliver du fyret. EOD.
Selv hvis den lokale tillidsmand skulle være chef, så er det stadig en ulovlig fyring.
Nej, det er bare at fyre ham under hans proeveperiode.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund