mboost-dp1
Yahoo
"..godt en halv million danske kroner pr. medarbejder.."
Gid jeg var yahoo ansat og lortet blev solgt :D
Jeg tror nu ikke så meget Microsoft afsætter pengene til det, fordi de virkelig vil værne om medarbejderne.
Jeg tror ligeså meget at det er for at vinde goodwill hos medarbejderne.
Aktionærene og ledelsen vil jo sikkert have deres medarbejdere i baghovedet, når det skal besluttes om de vil sælge. Og hvis medarbejderne er positive overfor et salg, og de måske ligefrem ønsker det, så øger det presset på ledelsen, bestyrelsen og aktionærene.
Men uanset hvorfor Microsoft afsætter så mange penge, så kan det næsten kun komme de ansatte til gode, hvilket vel er meget godt.
Jeg tror ligeså meget at det er for at vinde goodwill hos medarbejderne.
Aktionærene og ledelsen vil jo sikkert have deres medarbejdere i baghovedet, når det skal besluttes om de vil sælge. Og hvis medarbejderne er positive overfor et salg, og de måske ligefrem ønsker det, så øger det presset på ledelsen, bestyrelsen og aktionærene.
Men uanset hvorfor Microsoft afsætter så mange penge, så kan det næsten kun komme de ansatte til gode, hvilket vel er meget godt.
#2
Jeg tror ikke at du skal regne med at Yahoo's ledelse lader sig påvirke meget af hvad medarbejderne mener om et evt. salg.
MS gør det for at sikre sig at de ikke betaler milliareder for et værdiløst firma (en betydelig del af værdien i et firma som Yahoo udgøres reelt af medarbejdernes viden).
Jeg tror ikke at du skal regne med at Yahoo's ledelse lader sig påvirke meget af hvad medarbejderne mener om et evt. salg.
MS gør det for at sikre sig at de ikke betaler milliareder for et værdiløst firma (en betydelig del af værdien i et firma som Yahoo udgøres reelt af medarbejdernes viden).
Jeg tror nu bestemt ikke at Yahoo's medarbejdere i forvejen lider overlast, jeg tror det er et pisse fedt sted at arbejde, og at "Microsoft vil kæme for Yahoo-ansatte" er nu nok bare for at alle skal tro Microsoft er engle, gavmilde m.m. Iøvrigt så er der en tour af Yahoo's Hovedkvarter http://video.yahoo.com/watch/62059 og sådan som jeg kan se det, bliver der allerede værnet meget om deres ansatte.
hvor bruges Yahoo! egentlig henne? - USA? - jeg er efterhånden ret meget i tvivl om hvad Microsoft ser i Yahoo! og er efterhånden nået til den konklusion at det er udelukkende et forsøg på at få købt så meget op som muligt før Google går i aktion.
Hvem bruger Yahoo! og hvad er Yahoo! godt til?
Hvem bruger Yahoo! og hvad er Yahoo! godt til?
#6
Yahoo leverer:
- search
- portal
- email
- foto/video deling
etc.
http://www.alexa.com/site/ds/top_sites?ts_mode=glo...
(der er andre statistikker som viser andre fordelinger, men Yahoo er stor på det globale marked)
Yahoo leverer:
- search
- portal
- foto/video deling
etc.
http://www.alexa.com/site/ds/top_sites?ts_mode=glo...
(der er andre statistikker som viser andre fordelinger, men Yahoo er stor på det globale marked)
Well, så må jeg hellere være den skeptiske.
Nu kan der jo rent faktisk godt være forskel på, hvad de siger, og hvad der er virkelighed, så længe man ikke taler om en kontrakt. Derudover er der ingen der nævner, hvad "employee retention" rent faktisk skulle dække - der kan man jo sikkert smide en masse interessante ting ind under, der ikke direkte kommer medarbejderne til gode. Derudover nævnes der sjovt nok ikke, hvor lang tid den her pakke skulle vare - hvis det er til ubestemt fremtid, er det pludselig ikke så imponerende!
Når alt det er sagt, er det så godt nok stadig et imponerende beløb - men det skal nok tages med nogle forbehold!
A lawyer for Yahoo said during a March 24 conference call hearing that Microsoft told Yahoo it had "earmarked $1.5 billion for employee retention at Yahoo," according to the court transcript.
Nu kan der jo rent faktisk godt være forskel på, hvad de siger, og hvad der er virkelighed, så længe man ikke taler om en kontrakt. Derudover er der ingen der nævner, hvad "employee retention" rent faktisk skulle dække - der kan man jo sikkert smide en masse interessante ting ind under, der ikke direkte kommer medarbejderne til gode. Derudover nævnes der sjovt nok ikke, hvor lang tid den her pakke skulle vare - hvis det er til ubestemt fremtid, er det pludselig ikke så imponerende!
Når alt det er sagt, er det så godt nok stadig et imponerende beløb - men det skal nok tages med nogle forbehold!
#3 > Jeg tror nu stadig at man, mellem værdien af Yahoo og medarbejdernes tilfredshed, kan se en sammenhæng i større eller mindre grad.
Hvis medarbejderne ikke er glade og tilfredse, så ryger motivationen og lysten til at udvikle nye ting, samt tænke i nye baner.
Produktiviteten daler, og sammen med den daler omsætningen.
Hvorfor tror du at så mange virksomheder har succes med at investere i sine ansatte?
Derfor vil et vigtigt parameter for Yahoo's ledelse (som ikke bare skider på Yahoo fordi det er solgt) at medarbejderne er tilfredse. Ingen har interesse i at sælge en virksomhed, hvis resultatet bliver at firmaet går til bunds.
Derfor ser jeg det som en naturlig ting at Microsoft går ind og, på forhånd, afsætter penge til Yahoo's medarbejdere og deres trivsel på arbejdspladsen. Ved at gøre dette, viser man overfor både medarbejdere og ledelse at man vil det bedste for det firma man ønsker at købe.
For Yahoo er på ingen måde interesserede at sælge, hvis de ikke føler at virksomheden og medarbejderne er i gode hænder - også efter salget.
Dermed ikke sagt at øje for opkøbet er eneste årsag - men det er en af årsagerne, sådan som jeg ser det.
Hvis medarbejderne ikke er glade og tilfredse, så ryger motivationen og lysten til at udvikle nye ting, samt tænke i nye baner.
Produktiviteten daler, og sammen med den daler omsætningen.
Hvorfor tror du at så mange virksomheder har succes med at investere i sine ansatte?
Derfor vil et vigtigt parameter for Yahoo's ledelse (som ikke bare skider på Yahoo fordi det er solgt) at medarbejderne er tilfredse. Ingen har interesse i at sælge en virksomhed, hvis resultatet bliver at firmaet går til bunds.
Derfor ser jeg det som en naturlig ting at Microsoft går ind og, på forhånd, afsætter penge til Yahoo's medarbejdere og deres trivsel på arbejdspladsen. Ved at gøre dette, viser man overfor både medarbejdere og ledelse at man vil det bedste for det firma man ønsker at købe.
For Yahoo er på ingen måde interesserede at sælge, hvis de ikke føler at virksomheden og medarbejderne er i gode hænder - også efter salget.
Dermed ikke sagt at øje for opkøbet er eneste årsag - men det er en af årsagerne, sådan som jeg ser det.
5 skrev:Jeg tror nu bestemt ikke at Yahoo's medarbejdere i forvejen lider overlast, jeg tror det er et pisse fedt sted at arbejde, og at "Microsoft vil kæme for Yahoo-ansatte" er nu nok bare for at alle skal tro Microsoft er engle, gavmilde m.m. Iøvrigt så er der en tour af Yahoo's Hovedkvarter http://video.yahoo.com/watch/62059 og sådan som jeg kan se det, bliver der allerede værnet meget om deres ansatte.
Ja for det er slet ikke hul i hovdet at smide så mange penge i noget for at virke som engle?!?!?! Det er der ingen fornuftige forretningsfolk der gør...
De gør det for at medarbejderne skal være tilfredse og nyde at arbejde FOR MS, og ikke finde ansættelse andetsteds..
Det kunne da måske være rart for de ansatte om de blev solgt. Desuden bruger jeg aldrig Yahoo!, så for min skyld kunne de sælge rub og stub til Satan selv.
#12 Hvilket de i nogle øjne ville gøre hvis Microsoft fik lov at købe. :P
#7 Det overrasker mig egentlig at Google ikke ligger som nummer 1, men det kan godt være at det bare er fordi vi her i Danmark i langt de fleste tilfælde bruger Google. Jeg tror det er de færreste danskere der bruger Yahoo eller andre søgemaskiner.
#7 Det overrasker mig egentlig at Google ikke ligger som nummer 1, men det kan godt være at det bare er fordi vi her i Danmark i langt de fleste tilfælde bruger Google. Jeg tror det er de færreste danskere der bruger Yahoo eller andre søgemaskiner.
#11 << Pudsigt nok er det en Yahoo!-advokat, der udtaler, at Microsoft i et konferencekald har oplyst Yahoo!, at pengene er øremærket. Jeg tyder, at Microsoft garanterer medarbejdernes sikkerhed overfor Yahoo!s ledelse for at fjerne de "bløde" usikkerheder, der måtte findes.
Det sagt, skal man - som det nævnes ovenfor - nok ikke lægge så meget i det, før der ligger en kontrakt på bordet.
Det sagt, skal man - som det nævnes ovenfor - nok ikke lægge så meget i det, før der ligger en kontrakt på bordet.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund