mboost-dp1
Microsoft Corporation
Hvis det nu var Google, Apple, IBM osv. som skulle ha' fyret en med arbejder for ikke at udtale et af deres Brands med nok entusiasme, så var der sikkert ikke nogen der havde troet på det... Men så snart det er MS, så må det fandme passe, for det giver jo super meget mening at et firma med så stor omtale vil fyre folk på så tyndt et grundlag, nåh ja.
Seth-Enoch (1) skrev:Hvis det nu var Google, Apple, IBM osv. som skulle ha' fyret en med arbejder for ikke at udtale et af deres Brands med nok entusiasme, så var der sikkert ikke nogen der havde troet på det... Men så snart det er MS, så må det fandme passe, for det giver jo super meget mening at et firma med så stor omtale vil fyre folk på så tyndt et grundlag, nåh ja.
Hvis det var æble ville jeg tro det :-)
Tjaa jeg ved ikke om det er sandt eller falsk, men der er jo firmaer der kan finde på at fyre folk for ikke at sælge varen godt nok, eller ikke tilpasse sig organisationen.
Samarbjds vanskelligheder hedder det så :-)
Samarbjds vanskelligheder hedder det så :-)
#1
Ingen vil nok have troet på det, hvis historien handlet om Bill Gates eller en anden person i M$. Prøv at søg på Steve Ballmer også vil du hurtig se, hvorfor historien sagtens kunne være sand :-)
Men jo, enhver burde hurtig kunne regne se frem til at videoen er lavet for sjov :-) Men det er ikke fordi det er Microsoft at folk tror på det, men fordi det er Steve Ballmer ;-)
Ingen vil nok have troet på det, hvis historien handlet om Bill Gates eller en anden person i M$. Prøv at søg på Steve Ballmer også vil du hurtig se, hvorfor historien sagtens kunne være sand :-)
Men jo, enhver burde hurtig kunne regne se frem til at videoen er lavet for sjov :-) Men det er ikke fordi det er Microsoft at folk tror på det, men fordi det er Steve Ballmer ;-)
Der står i nyheden at den er falsk. Kigger man direkte på beskrivelses feltet hos YouTube, står der at det er lavet til et kommende comedy show.
Hvis der i starten af videoen blev fortalt at det hele bare var fiktion så ville den jo ikke være lige så sjov. Det er ligesom videoen med pigen der bollede en fremmed turist og blev gravid og ledte efter manden igen - Den er spændende fordi folk tror den er sand og sagtens kan forestille sig situationen.
Hvis der i starten af videoen blev fortalt at det hele bare var fiktion så ville den jo ikke være lige så sjov. Det er ligesom videoen med pigen der bollede en fremmed turist og blev gravid og ledte efter manden igen - Den er spændende fordi folk tror den er sand og sagtens kan forestille sig situationen.
Hvorfor slukke man tro på det?
Well. 3 ord.
"DEVELOPERS DEVELOPERS DEVELOPERS"
http://video.google.com/videoplay?docid=8913084255...
Manden er jo blød i bøtten.
Well. 3 ord.
"DEVELOPERS DEVELOPERS DEVELOPERS"
http://video.google.com/videoplay?docid=8913084255...
Manden er jo blød i bøtten.
gensplejs (13) skrev:Hvorfor slukke man tro på det?
Well. 3 ord.
"DEVELOPERS DEVELOPERS DEVELOPERS"
http://video.google.com/videoplay?docid=8913084255...
Manden er jo blød i bøtten.
åh gud, pludselig blev historien langt mere plausibel:D manden er jo tydeligvis gal:D
On-topic:
MS er kendt for at behandle deres ansatte godt, og har så vidt jeg husker vundet priser for det?
Så det ville være mærkeligt hvis Ballmer havde lavet det nummer.
(Dog koster det vidst en del penge at deltage i undersøgelserne forud for prisen, og det er derfor ikke repræsentativt)
#16
Et eksempel som involverer begge firmaer og hvor Google ikke gør nogen god figur var sagen omkring Jon Skeet's MVP status.
Kort summary: Jon Skeet har været MVP (MVP=Most Valued Professional, en anerkendelse fra MS til de folk som gør en indsats for hjælpe andre med MS teknologier i diverse online fora og face to face arrangementer) i mange år. Så blev han ansat af Google (UK). Og hans chef anbefalede/beordrede ham til ikke at fortsætte som MVP. Efter at sagen blev offentlig kendt trak de i land og Jon blev MVP for endnu et år.
Det er efter min bedste overbevisning ikke noget som rager Google om Jon Skeet bruger hver aften på at besvare spørgsmål omkring .NET og C# på stackoverflow.com og holder foredrag om samme emne i hans ferie - og anerkendes af Microsoft for indsatsen.
Et eksempel som involverer begge firmaer og hvor Google ikke gør nogen god figur var sagen omkring Jon Skeet's MVP status.
Kort summary: Jon Skeet har været MVP (MVP=Most Valued Professional, en anerkendelse fra MS til de folk som gør en indsats for hjælpe andre med MS teknologier i diverse online fora og face to face arrangementer) i mange år. Så blev han ansat af Google (UK). Og hans chef anbefalede/beordrede ham til ikke at fortsætte som MVP. Efter at sagen blev offentlig kendt trak de i land og Jon blev MVP for endnu et år.
Det er efter min bedste overbevisning ikke noget som rager Google om Jon Skeet bruger hver aften på at besvare spørgsmål omkring .NET og C# på stackoverflow.com og holder foredrag om samme emne i hans ferie - og anerkendes af Microsoft for indsatsen.
Helt klart, men de folk fra Redmond man møder rundt omkring (specielt på IRC), har nu altid været ret positive over for deres arbejdsplads.arne_v (16) skrev:Virkeligheden er nok lidt mere nuanceret.
Der er en del politik, det er klart, og ikke altid positivt (Som f.eks. sagen om Skeet), men overordnet tænker jeg mere flextid, personalegoder, ingen regler om slips, osv.
Jeg ved ikke lige hvordan de har det med fagforeninger, men mange kan vel huske hvor onde IBM var med det i 90erne, og PROSAs kamp mod big blue.
Men det er jo en helt anden arbejdskultur, så det er utrolig svært at sammenligne.
#18
Du skal være forsigtig med at konkludere udelukkende hvad du hører nuværende ansatte fortælle. Det kan jo naturligvis være sandt. Men det kan også være at de synes at de er nødt til at være positive for ikke at skifte status til forhenværende ansatte.
Jakkesæt og slips er ikke normalt for IT folk i USA generelt idag.
Og fagforeninger er heller ikke og har aldrig været det.
Du skal være forsigtig med at konkludere udelukkende hvad du hører nuværende ansatte fortælle. Det kan jo naturligvis være sandt. Men det kan også være at de synes at de er nødt til at være positive for ikke at skifte status til forhenværende ansatte.
Jakkesæt og slips er ikke normalt for IT folk i USA generelt idag.
Og fagforeninger er heller ikke og har aldrig været det.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund