mboost-dp1
Nielson (2) skrev:Jebus, hvor er du gammeldags. Ord er spild af tid.
"likes this" er vel også ord? :D
bjerh (1) skrev::D Dette århundrede måde at kommunikere på? Jotak, for nogle, velsagtens, men de fleste af os bruger stadig ord som forklarer sig lidt bedre, end et klik med en mus.
At nogen synes det er sjovere at snakke, mener jeg ikke neglichere et "like" som en måde at kommunikere på?
Jeg vil også sige at det burde værer under ytringsfriheden. man kan vel ikke censurer likes? eller.
Noget andet er så om han egentligt burde kunne fyres på baggrund af en ytring, og ja, det kan vel anses for tillidsbrud?
KarmicMind (6) skrev:Hvis ikke en like er en ytring, hva fa'en er det så, som kan retfærdiggøre en fyring..? O_o
Hvis det er en ytring, så kan du ikke fyres, da du er beskyttet under ytringsfriheden, eller first amendment i USA.
Hvis det ikke er en ytring, så er du ikke beskyttet og må gerne fyres.
Hvis ikke et "Like" er en tilkendegivelse af en mening, så ved jeg da ikke hvad det er.
Jeg synes virkeligt at det er mærkeligt at så mange har en ide om at hvis noget forgår på nettet så gælder almindelige love og regler ikke, eller at der skal specielle internet-love til.
Det er muligt at der er love der har brug for revidering på grund af de nye muligheder og ændringer i samfundet som internettet og relaterede teknologier har skabt, men det betyder ikke at to sæt regler giver mening.
Internettet er en del af den virkelige verden - ikke en separat ting.
Jeg synes virkeligt at det er mærkeligt at så mange har en ide om at hvis noget forgår på nettet så gælder almindelige love og regler ikke, eller at der skal specielle internet-love til.
Det er muligt at der er love der har brug for revidering på grund af de nye muligheder og ændringer i samfundet som internettet og relaterede teknologier har skabt, men det betyder ikke at to sæt regler giver mening.
Internettet er en del af den virkelige verden - ikke en separat ting.
hmm... et tilsvarende loyalitetsbrud i en privat virksomhed vil jeg mene godt kunne føre til en fyring uden at være et brud på ytringsfriheden. Du siger din mening; det kan have visse konsekvenser, men du bliver ikke straffet af myndighederne.
Her bliver det lidt mere kompliceret fordi arbejdsgiveren er en offentlig, valgt, magtudøvende myndighed. Men konsekvensen er stadig blot et ophørt arbejdsforhold - ikke en straf/forfølgelse fra myndighederne. Er det magtmisbrug? Ja... manden er jo også bare en vælger. Er det et brud på ytringsfriheden? Njaejh...?
Her bliver det lidt mere kompliceret fordi arbejdsgiveren er en offentlig, valgt, magtudøvende myndighed. Men konsekvensen er stadig blot et ophørt arbejdsforhold - ikke en straf/forfølgelse fra myndighederne. Er det magtmisbrug? Ja... manden er jo også bare en vælger. Er det et brud på ytringsfriheden? Njaejh...?
interpol (10) skrev:hmm... et tilsvarende loyalitetsbrud i en privat virksomhed vil jeg mene godt kunne føre til en fyring uden at være et brud på ytringsfriheden. Du siger din mening; det kan have visse konsekvenser, men du bliver ikke straffet af myndighederne.
Her bliver det lidt mere kompliceret fordi arbejdsgiveren er en offentlig, valgt, magtudøvende myndighed. Men konsekvensen er stadig blot et ophørt arbejdsforhold - ikke en straf/forfølgelse fra myndighederne. Er det magtmisbrug? Ja... manden er jo også bare en vælger. Er det et brud på ytringsfriheden? Njaejh...?
så hvis en der arbejder for Carslberg liker Faxe kondis facebook side, så kan han risikerer af blive fyret, og det er bare helt iorden ?
man kan diskutere hvor meget man skal ligge i et "like" - men hvis Faxe kondi ligger i en åben strid med Carlsberg, som internt i Carlsberg var godt kendt være et ømtåleligt emne, og jeg så med et "like" tilslutter mig Faxe kondis kampagne imod Carlsberg - ja så mener jeg godt det kunne være helt i orden.
[...] list of Pages Carter had Liked – the 21st-century equivalent of a front-yard campaign sign. [...]
Whaaaat?
Jeg er nok for gammeldags til det her, men jeg mener fandme at der er en verden til forskel fra aktivt at promovere noget, og så at sidde og tænke "heh" og trykke på en Like knap.
Mnc (14) skrev:Whaaaat?
Jeg er nok for gammeldags til det her, men jeg mener fandme at der er en verden til forskel fra aktivt at promovere noget, og så at sidde og tænke "heh" og trykke på en Like knap.
Og hvad med dem der bare tænker "heh" og sætter et skilt i haven?
Hvad mandens tanker bag, sit "synes godt om" er vel, i sagens kerne, fuldstændig lige meget?
interpol (13) skrev:man kan diskutere hvor meget man skal ligge i et "like" - men hvis Faxe kondi ligger i en åben strid med Carlsberg, som internt i Carlsberg var godt kendt være et ømtåleligt emne, og jeg så med et "like" tilslutter mig Faxe kondis kampagne imod Carlsberg - ja så mener jeg godt det kunne være helt i orden.
Men nu handler Faxe kondis side ikke om af Carslbergs produkter er dårlige,
så under de forhold så syntes du ikke af det ville være iorden ?
kalleguld (8) skrev:Mr_Mo (7) skrev:
Hvis det ikke er en ytring, så er du ikke beskyttet og må gerne fyres.
Men hvad er grunden til hans fyring så? Har han svigtet hans arbejdsplads ved at bruge Facebook?
Dunno, jeg kender ikke til amerikanske regler angående fyring og hvad der er tilstrækkeligt til en fyring - dette er åbenbart nok. Jeg kender blot til first amendment og hvis et like er en ytring, så er han beskyttet mod fyring. Simple as that. IMHO burde det tælle som en ytring.
Hængerøven (15) skrev:Og hvad med dem der bare tænker "heh" og sætter et skilt i haven?
Uanset hvad grunden måtte være til at sætte skiltet op, så er det en aktiv indsats for at promovere / drage opmærksomhed.
Hængerøven (15) skrev:Hvad mandens tanker bag, sit "synes godt om" er vel, i sagens kerne, fuldstændig lige meget?
Netop.
Jeg tager afstand fra Facebook's "Dette er hvad det betyder, når Daniel trykker Like". Det var alt hvad jeg prøvede at gøre med mit indlæg.
Jeg ved ikke hvorfor Daniel trykkede Like, og jeg er også lidt ligeglad. Det er slet ikke dét som jeg ville ind på. :)
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund