Facebook anklages for at tillade sexistisk jobannoncering

Jeg skal være den sidste til at forsvare facebook. Men hvis jeg har et produkt, f.eks. inkontinensbind til mænd, vil det ikke give mening, ikke at sætte en aldersvariabel op, en kønsvariabel og sikkert også andet.

Jeg har svært ved at se, hvem der er skadelidte. Det er jo ikke umuligt eller forbudt for en kvinde, at søge et mekanikerjob. Men det er nok ikke på sygeplejeskolen, man skal lægge indsatsen. Skulle der være en børnesygeplejerskestuderende, som gik med en mekaniker i maven, ville hun nok søge stillingen af egen kraft.

Det andet giver jo også en masse støj med uvedkommende reklamer.

Grundliggende må man jo bestemme sig for om man vil tillade målrettede reklamer eller reklamer skal være tilfældige.

Umiddelbart tror jeg at både Facebook, de firmaer der reklamerer på Facebook og brugerne af Facebook foretrækker relevante og dermed også målrettede reklamer fremfor tildfældige reklamer.

Hvis vi siger at vi accepterer målrettede reklamer fordi de er relevante og vi antager at Facebook er nogenlunde kompetente (det er en rimelig antagelse at et firma er kompetent indenfor et område der betyder milliardindtægter for dem), så er jeg skeptisk overfor historien.

Det giver åbenlyst mest mening at vise en job annonce for folk som er kvalificeret til jobbet. Man viser mekaniker job til folk som er uddannet mekaniker og man viser sygepljerske jobs til folk som er uddannet sygeplejerske.

Der er ikke meget pointe i at vise mekaniker jobs til sygeplejersker og sygeplejerske jobs til mekanikere. De er ikke kvalificeret til at søge.

Resultatet af deres undersøgelse var:

Of the people shown an ad for:

mechanics, 96% were men
nursery nurses, 95% were female

Hvis man mener at reklamer skal vises tilfældigt så er der jo noget galt da tallene afviger meget fra 50%.

Men vi antager jo at der skal vises målrettede/relevante reklmaer.

Og de rigtige spørgsmål er derfor om:

- andelen af mænd der er blevet vist reklame for mekaniker job er større end andelen af mænd blandt uddannede mekanikere

- andelen af kvinder der er blevet vist reklame for sygeplejerske job er større end andelen af kvinder blandt uddannede sygeplejersker

Hvis ikke, så er der ikke noget belæg for at kritisere Facebooks reklame algoritmer (vi har stadigvæk en forudsætning om at reklamer kan være målrettede/relevante og ikke skal være tilfældige).

Alene den kendsgerning at tallene for kønsfordelingen indenfor uddannelseskategorierne ikke er angivet tyder på at analyse evnen ikke står mål med den moralske forargelse hos afsenderne.