mboost-dp1
CSC
hmm det syntes jeg da det gør.
der er 6 der har sagt nej DE ER FYRET. Der er 25 der har stemt blank DE ER FYRET. 6+25=31
Tillykke HK MÅ I BRÆNDE I HELVEDE for at have gjort det så dårligt, og smadret det faglige system. I burde skamme jer over at gå på stjælemarked mens en konfligt køre.
Lille citat som HK burde lære
Det eneste man bør gøre bag en andens ryg, er at klappe den.
der er 6 der har sagt nej DE ER FYRET. Der er 25 der har stemt blank DE ER FYRET. 6+25=31
Tillykke HK MÅ I BRÆNDE I HELVEDE for at have gjort det så dårligt, og smadret det faglige system. I burde skamme jer over at gå på stjælemarked mens en konfligt køre.
Lille citat som HK burde lære
Det eneste man bør gøre bag en andens ryg, er at klappe den.
Remmerboy (7) skrev:jeg ville nok også have sagt ja, når alternativet er fyring. så har man et indtægt medens man søger efter et firma, der respekterer de ansatte
Jeg kan kun grine af dit bræk når langt hovedparten har sagt ja tak.
Det er slet ikke gået op for dig at det var de ansattes krav der var rent til grin...og uden sidestykke herhjemme ikke?
Terra - Røde pampere er så vamle...
Jeg antager at du kender bevæggrundende for samtlige folk i så fald Terra? Siden du med så stor sikkerhed kan udtale dig på deres vegne, at ingen har sagt ja, blot for at have indtægten under jobsøgning?
Glimrende kørt af CSC dog, at de har formået at træde så forholdsvis lidt på deres kunder imens de har spillet fagforeningerne ud imod hinanden.
Lad os endelig få afskaffet al form for solidaritet som Terra vil have, så kan virksomheder endelig for lov at flå deres ansatte og deres kunder helt uden hæmninger. Ok, vi bør lige afskaffe monopollovgivningen samt lovgivning imod bestikkelse også, så er vi der ;-)
Glimrende kørt af CSC dog, at de har formået at træde så forholdsvis lidt på deres kunder imens de har spillet fagforeningerne ud imod hinanden.
Lad os endelig få afskaffet al form for solidaritet som Terra vil have, så kan virksomheder endelig for lov at flå deres ansatte og deres kunder helt uden hæmninger. Ok, vi bør lige afskaffe monopollovgivningen samt lovgivning imod bestikkelse også, så er vi der ;-)
Næ, lad os hellere få afskaffet forventninger om at man kun kan få bedre forhold og aldrig må give sig selv.HenrikH (9) skrev:Lad os endelig få afskaffet al form for solidaritet som Terra vil have
Os HK ansatte har også fået vores nye overenskomst sendt. Der er nogle forbedringer, men også nogle (retfærdige!) forringelser. Jeg har sagt ja tak ^_^
terracide (2) skrev:Så der var såååå meget balladede...og så taber Prosa alligevel?
Terra - Tiden er løbet fra røde pampere...
terracide (6) skrev:#5:
Go die in a fire røde pamper...
terracide (8) skrev:Jeg kan kun grine af dit bræk når langt hovedparten har sagt ja tak.
Det er slet ikke gået op for dig at det var de ansattes krav der var rent til grin...og uden sidestykke herhjemme ikke?
Terra - Røde pampere er så vamle...
Ud fra deres egne overbevisninger, så er Prosa nu a-politiske
Om prosa
Så hvor får du røde fra?
Pampere forstår jeg heller ikke lige hvordan du er nået frem til.
Er pamperi ikke når "lederne af organisationen skummer fløden på bekostning af de enkelte medlemmer" og ikke når de enkelte medlemmer får fordele?
Cuco2 (16) skrev:Hvad var det helt præcist der gjorde det var så forfærdeligt at arbejde for CSC?
Tvungen løn-nedgang og indskrænkning af privilegier.
Om det så var/er så forfærdeligt .... tjaaaaa...
#16:
Det var ikke dårligt at arbejde for CSC, det var overenkomst forhandlinger hvor CSC ville have fjernet nogen af de fordele som Prosas medlemmer havde...Det var blandt andet en sikkerhedsaftale de ansatte havde været med til at selv betale i sin tid og deres ret til strejke som nok var de største hovedpunkter som Prosa kæmpede for på deres medlemmers vegne og efter deres ønske!!!
Det var ikke dårligt at arbejde for CSC, det var overenkomst forhandlinger hvor CSC ville have fjernet nogen af de fordele som Prosas medlemmer havde...Det var blandt andet en sikkerhedsaftale de ansatte havde været med til at selv betale i sin tid og deres ret til strejke som nok var de største hovedpunkter som Prosa kæmpede for på deres medlemmers vegne og efter deres ønske!!!
#20 det jeg læser ud af din tekst er at CSC-ansatte (de som svor til Prosa), ønskede at kunne strejke og have lang opsigelse.
Det opsumerer hele min holdning ganske fint. De tumper som konstant har været på bagbenene og nægtet at få tilpasset sit ansættelsesforhold, er de som ville være sikret et job (fordi de ikke er konkurrencedygtige!) og fordi de ville have lov til at sidde mig i lokalet og flæbe hvis chefen sagde noget dumt til dem (læs: de ville strejke).
Strejker er noget som hører 1970'erne til. Vågn op, kom til nuet og forhandl med chefen i stedet for at sidde og hyle op.
Jeg har individuelt forhandlet kontrakt, og den er til revision indenfor en måneds tid. Er jeg utilfreds? Nej - for hellere have en kontrakt som både min chef og jeg er tilfreds med, end en kontrakt som gør at jeg er uattraktiv for firmaet at beholde.
Der skal to til en forhandling, og hvis den ene kun kan vræle, finder man aldrig et forlig...
Det opsumerer hele min holdning ganske fint. De tumper som konstant har været på bagbenene og nægtet at få tilpasset sit ansættelsesforhold, er de som ville være sikret et job (fordi de ikke er konkurrencedygtige!) og fordi de ville have lov til at sidde mig i lokalet og flæbe hvis chefen sagde noget dumt til dem (læs: de ville strejke).
Strejker er noget som hører 1970'erne til. Vågn op, kom til nuet og forhandl med chefen i stedet for at sidde og hyle op.
Jeg har individuelt forhandlet kontrakt, og den er til revision indenfor en måneds tid. Er jeg utilfreds? Nej - for hellere have en kontrakt som både min chef og jeg er tilfreds med, end en kontrakt som gør at jeg er uattraktiv for firmaet at beholde.
Der skal to til en forhandling, og hvis den ene kun kan vræle, finder man aldrig et forlig...
Retten til at strejke blev da først fjernet til aller sidst da Prosa havde tabt?Karmakaze (20) skrev:Det var blandt andet en sikkerhedsaftale de ansatte havde været med til at selv betale i sin tid og deres ret til strejke som nok var de største hovedpunkter som Prosa kæmpede for på deres medlemmers vegne og efter deres ønske!!!
Det er iøvrigt ikke alle der ikke kan strejke, kun udvalgte.
Windcape (24) skrev:Bliver de så fyret med krav fra den gamle overenskomst? Altså 2 års fuld løn fra 1. januar?
Eller betragtes det som en opsigelse, dvs. ingen løn?
Du skal nok se, at eftersom den overenskomst ikke længere anerkendes af CSC, så betragtes det udelukkende som en opsigelse.
#25
Det virker lidt tvivlsomt. Måske bliver de fyret på HK overenskomstens vilkår ? (Kan de overhovedet det, da de ikke har sagt god for den?)
Det virker underligt at nogen ville sige nej til 6-9 måneders løn (Jeg tvivler på at CSC kan komme af med mindre end 9 månders løn til folk med 20 års ancinnitet)
Og da der jo er tradition for at fritstille folk i IT-branchen virker det jo underligt hvis folk sådan smider pengene væk.
Så idealistiske er der forhelvede vel ingen der er i dag :o
Det virker lidt tvivlsomt. Måske bliver de fyret på HK overenskomstens vilkår ? (Kan de overhovedet det, da de ikke har sagt god for den?)
Det virker underligt at nogen ville sige nej til 6-9 måneders løn (Jeg tvivler på at CSC kan komme af med mindre end 9 månders løn til folk med 20 års ancinnitet)
Og da der jo er tradition for at fritstille folk i IT-branchen virker det jo underligt hvis folk sådan smider pengene væk.
Så idealistiske er der forhelvede vel ingen der er i dag :o
De blev alle fyret efter HK overenskomst, da arbejdsretten mere eller mindre ugyldige gjorde Prosa overenskomsten!
21# Selvom om der er en overenskomst, er du velkommen til at selv forhandle dig til flere fordele! Overenskomsten sikrer dig sådan set bare minimumskrav, og derved sikre du ikke bliver underbetalt
Og strejke er mere eller mindre nok det bedste våben som ansatte har mod virksomheden, men hvis man gerne vil give alle sine fordele og alt magten til virksomheden så er man da tåbelig....Desuden er man jo ikke tvunget til at strejke, det er noget man vælger at gøre i fællesskab, og man kan altid vælge at lade være med at følge fællesskabet, det er jo op til den individuelle!!
Og den lange opsigelse som du taler om har de selv været med til at finansierer, så det var da ganske klart de ikke bare ville give afkald på den uden kamp, også selv om der måske var nogle inkompetente individer der gemte sig bag den!!
Og det er bare super du selv kan finde ud af forhandle din egen kontrakt, men bare husk på at hvis du ikke er i fagforening, står du ikke særligt godt hvis de vælger at fåkke dig!
21# Selvom om der er en overenskomst, er du velkommen til at selv forhandle dig til flere fordele! Overenskomsten sikrer dig sådan set bare minimumskrav, og derved sikre du ikke bliver underbetalt
Og strejke er mere eller mindre nok det bedste våben som ansatte har mod virksomheden, men hvis man gerne vil give alle sine fordele og alt magten til virksomheden så er man da tåbelig....Desuden er man jo ikke tvunget til at strejke, det er noget man vælger at gøre i fællesskab, og man kan altid vælge at lade være med at følge fællesskabet, det er jo op til den individuelle!!
Og den lange opsigelse som du taler om har de selv været med til at finansierer, så det var da ganske klart de ikke bare ville give afkald på den uden kamp, også selv om der måske var nogle inkompetente individer der gemte sig bag den!!
Og det er bare super du selv kan finde ud af forhandle din egen kontrakt, men bare husk på at hvis du ikke er i fagforening, står du ikke særligt godt hvis de vælger at fåkke dig!
Nej... http://s1138.photobucket.com/albums/n522/jefutte/?...Karmakaze (32) skrev:#31: Hvis man er ansat som funktionær og de 2 månder tror jeg er noget man skal forhandle sig til individuelt!
#33:
Ifølge funtionær loven skal du have været ansat i 12 år for at få 2 månders fratrædelses godtgørelse.
De 2 månder som du har efter 4 års annciennitet er specific for din ansættelses kontrakt!
Så hvis du har været ansat i 12 år har du 4 månders fratrædelses godtgørelse, da 2 månder er udover det du får fra funktionær loven!!
Du optjener dog opsigelses varsel hurtigere end fratrædelses godtgørelse!!!
Ifølge funtionær loven skal du have været ansat i 12 år for at få 2 månders fratrædelses godtgørelse.
De 2 månder som du har efter 4 års annciennitet er specific for din ansættelses kontrakt!
Så hvis du har været ansat i 12 år har du 4 månders fratrædelses godtgørelse, da 2 månder er udover det du får fra funktionær loven!!
Du optjener dog opsigelses varsel hurtigere end fratrædelses godtgørelse!!!
#35
Nej!
Har du været ansat i CSC i over 4 år, så lægger CSC 2 måneder OVENI opsigelsesperioden fra funktionærloven.
Læs nu hvad der står.
Og de 12 år passer heller ikke: http://www.krifa.dk/fs/funktionaerloven.aspx
http://www.advodan.dk/om-advodan/nyheder/nyhedsark...
http://hk.dk/dine_rettigheder/funktionaerlov/opsig...
http://www.djoef.dk/r-aa-dgivning/ans-ae-ttelsesvi...
Nej!
Har du været ansat i CSC i over 4 år, så lægger CSC 2 måneder OVENI opsigelsesperioden fra funktionærloven.
Læs nu hvad der står.
Og de 12 år passer heller ikke: http://www.krifa.dk/fs/funktionaerloven.aspx
http://www.advodan.dk/om-advodan/nyheder/nyhedsark...
http://hk.dk/dine_rettigheder/funktionaerlov/opsig...
http://www.djoef.dk/r-aa-dgivning/ans-ae-ttelsesvi...
#36:
Undskyld 12år optjener dig kun 1 måndes fratrædelses godtgørlse, det er 15 år for at få 2 månders gennem Funktionærloven!!
§ 2a. Såfremt en funktionær, der har været
uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i
12, 15 eller 18 år, opsiges, skal arbejdsgiveren
ved funktionærens fratræden udrede et
beløb svarende til henholdsvis 1, 2 eller 3
måneders løn.
Undskyld 12år optjener dig kun 1 måndes fratrædelses godtgørlse, det er 15 år for at få 2 månders gennem Funktionærloven!!
§ 2a. Såfremt en funktionær, der har været
uafbrudt beskæftiget i samme virksomhed i
12, 15 eller 18 år, opsiges, skal arbejdsgiveren
ved funktionærens fratræden udrede et
beløb svarende til henholdsvis 1, 2 eller 3
måneders løn.
#40:
I din post #33 har du vedlagt et link
http://s1138.photobucket.com/albums/n522/jefutte/?...
Som tydeligt siger i første linie "En Fratrædelsesgodtgørelse"
I din post #33 har du vedlagt et link
http://s1138.photobucket.com/albums/n522/jefutte/?...
Som tydeligt siger i første linie "En Fratrædelsesgodtgørelse"
Er der nogen, der vil være søde at fortælle mig, hvorfor CSC kan fyre folk, der ikke ønsker en overenskomst?
Ifølge en dansk sag ved Den Europæiske Menneskeretsdomstol blev det dømt ulovligt for virksomheder at indgå eksklusivaftaler med en fagforening og kræve, at medarbejderen benyttede sig af denne.
Hvorfor kan denne sag ikke bruges på denne situation? Hvad overser jeg?
Ifølge en dansk sag ved Den Europæiske Menneskeretsdomstol blev det dømt ulovligt for virksomheder at indgå eksklusivaftaler med en fagforening og kræve, at medarbejderen benyttede sig af denne.
Hvorfor kan denne sag ikke bruges på denne situation? Hvad overser jeg?
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund