mboost-dp1
newz.dk
Jeg er ikke flov over, at diskutere min løn (eller almisser... :D)
Men skal jeg være ærlig, så ved jeg det ikke præcist. Når man arbejder i vikarbureau, så svinger lønnen afhængigt af hvilket sted man vikariere, og hvor mange timer man har på hvilke tidspunkter og hvad der laves... ;) Men tror nu nok det cirka passer... :D
Men skal jeg være ærlig, så ved jeg det ikke præcist. Når man arbejder i vikarbureau, så svinger lønnen afhængigt af hvilket sted man vikariere, og hvor mange timer man har på hvilke tidspunkter og hvad der laves... ;) Men tror nu nok det cirka passer... :D
Som sædvanlig mangler der et "Hvor fedt syntes du det er vi misbruger stylesheets til at specificere en meget lille absolut font størrelse som man kun kan ændre i browsere som ikke følger specifikationerne (fx Firefox) hvor man som MSIE bruger er fucked?" spørgsmål.
#45 Og den holder så bare lige ikke en halv meter hvis du er ansat på kontrakt (som #44 siger). Hvis du har skrevet under på (som i mit eksempel) at der er nogle forhold som ikke må omtales og vidergives under og efter ansættelsen så er kontraktens indhold som gælder. End of story !
Husk at et smil om dagen holder dyrlægen fra døren (eller sådan noget)
:)LeonM
Husk at et smil om dagen holder dyrlægen fra døren (eller sådan noget)
:)LeonM
mangler der ikke en "andet at tilføje?"
Synes der skulle fixes et miniprogram man kunne starte (ET SOM IKKE STARTER AUTOMATISK:)) - ja sådan noget popsmart noget der kunne fortælle dig hvornår der er en ny nyhed i en af de kategorier man abonnere på...
Så havde vi også en chance for at bekæmpe de små bæster der sidder og tryk opdater flere gange i sekundet for at skrive FIRST! ;)
Synes der skulle fixes et miniprogram man kunne starte (ET SOM IKKE STARTER AUTOMATISK:)) - ja sådan noget popsmart noget der kunne fortælle dig hvornår der er en ny nyhed i en af de kategorier man abonnere på...
Så havde vi også en chance for at bekæmpe de små bæster der sidder og tryk opdater flere gange i sekundet for at skrive FIRST! ;)
#62
Han diskriminerer da ikke? Han siger bare at de små bæster måske kan slåes med lidt teknik. Han omtaler derimod ikke de store bæster, de skæve individer, de normale nørder, eller andre.
Det er altså kun de små bæster han er ude efter. Alle andre firstpostere er han ligeglad med :-)
Ontopic:
Havde dog ikke gætet på meget mere end et par hundrede registrerede brugere af newz.dk.
15K overrasker mig vildt.
Han diskriminerer da ikke? Han siger bare at de små bæster måske kan slåes med lidt teknik. Han omtaler derimod ikke de store bæster, de skæve individer, de normale nørder, eller andre.
Det er altså kun de små bæster han er ude efter. Alle andre firstpostere er han ligeglad med :-)
Ontopic:
Havde dog ikke gætet på meget mere end et par hundrede registrerede brugere af newz.dk.
15K overrasker mig vildt.
#63 Der er en gennemsnitlig tilvækst på godt 20 brugere om dagen, dog er mange af de registrede brugere temmeligt inaktive.
(i skrivende stund er antallet oppe på 14.533)
Vi satser på, at vores krav om aktivering af ens brugerkonto, kan hjælpe med at ryde op i brugerbasen, så antallet af aktive konti afspejler vores faste brugerskare.
Nu står newz's brugere jo ikke for alle visits, men med en foreløbig visitcount på: 866.770 for oktober, lægger mange vejen forbi.
(i skrivende stund er antallet oppe på 14.533)
Vi satser på, at vores krav om aktivering af ens brugerkonto, kan hjælpe med at ryde op i brugerbasen, så antallet af aktive konti afspejler vores faste brugerskare.
Nu står newz's brugere jo ikke for alle visits, men med en foreløbig visitcount på: 866.770 for oktober, lægger mange vejen forbi.
hmmm, altså cirka en chance på 1:14.533 hvis alle da stemmer og der ikke eksitere noget der hedder en "ikke newz bruger" (blasfemi i know, men er nød til at havde facts på bordet), men anyway... ret gode chancer, nu har jeg jo alligvel tabt de sidste 14.532 gange, så denne her gang vinder jeg da helt sikkert...
siger ikke nej til at Creative produkt, og så hjælper jeg vel også.... lidt??
#63 ja men ud af det 15.000 brugere, hvormange skriver så noget og er rent faktisk aktive? nogle navne er nemmere at huske end andre...
siger ikke nej til at Creative produkt, og så hjælper jeg vel også.... lidt??
#63 ja men ud af det 15.000 brugere, hvormange skriver så noget og er rent faktisk aktive? nogle navne er nemmere at huske end andre...
#60 logger nu altid på, syntes det er rart at kunne se de sidste 50 nyheder, når man f.eks. ikke har været i nærheden af nettet i et par dage, så er der massere at scrolle igennem. Og så er det altså også rart normalt at kunne se hvad der har været de sidste par dage.
xml og Ajax(xmlhttprequest men buzzes skal der jo), hvis i har bare én kompetent koder vil det ikke tage mere end en uge at kode et system der er på standart med de bedste blogs, hvilket i i er ekstremt lang under lige nu.
Man skulle da være et skarn hvis man ikke kunne bruge et lydkort af højere kvalitet end mit onboard-shiite!
#67 sKIDROw
Ja det kan du på sin vis have ret i men der er mange firmaer som ikke vil have at ansættelsforhold (derunder løn) omtales internt, hvad grunden så er til det skal jeg ikke gøre mig klog på for jeg syntes personligt at det er noget gedeknepperi. Jeg kan forstå at klausuler som eks. tavshedspligt er rellevant da man som IT-Ansvarlig/tekniker kommer i kontakt/har adgang til ALLE firmaets elektroniske dokumenter osv.
I min ansættelseskontrakt står det som noget af det første og jeg kan ikke forestille mig at firmaet lave kontrakter som ikke er inden for loven.
:)LeonM
Ja det kan du på sin vis have ret i men der er mange firmaer som ikke vil have at ansættelsforhold (derunder løn) omtales internt, hvad grunden så er til det skal jeg ikke gøre mig klog på for jeg syntes personligt at det er noget gedeknepperi. Jeg kan forstå at klausuler som eks. tavshedspligt er rellevant da man som IT-Ansvarlig/tekniker kommer i kontakt/har adgang til ALLE firmaets elektroniske dokumenter osv.
I min ansættelseskontrakt står det som noget af det første og jeg kan ikke forestille mig at firmaet lave kontrakter som ikke er inden for loven.
:)LeonM
#74 Ja nem at fyre men med en god kompentation hvis det skulle ske.
#76 Tjaeee ! det må du jo selv vurdere, jeg har da aldrig manglet arbejde. Du har jo lov til at have dine egne meninger. Hvad er der galt i at man laver en kontrakt ? Jeg har også været kommunalt ansat, ville du være tryg ved at din nabo (tænkt eksempel) er IT-ansat i kommunen som du bor i slår dine skatteforhold/sociale forhold op (som han har adgang til kva at han er IT-ansat) og frit kan diskutere dem med alle andre uden at det har en konsekvens for ham. Get real buster og vågn op til den virkelige verden !
#77 Mon ikke vi kan stole på at Newz.dk fortæller os hvem som har vundet når deres undersøgelse er færdig ?
Hygge !
:)LeonM
#76 Tjaeee ! det må du jo selv vurdere, jeg har da aldrig manglet arbejde. Du har jo lov til at have dine egne meninger. Hvad er der galt i at man laver en kontrakt ? Jeg har også været kommunalt ansat, ville du være tryg ved at din nabo (tænkt eksempel) er IT-ansat i kommunen som du bor i slår dine skatteforhold/sociale forhold op (som han har adgang til kva at han er IT-ansat) og frit kan diskutere dem med alle andre uden at det har en konsekvens for ham. Get real buster og vågn op til den virkelige verden !
#77 Mon ikke vi kan stole på at Newz.dk fortæller os hvem som har vundet når deres undersøgelse er færdig ?
Hygge !
:)LeonM
#79 Skovsnegle smager RET godt !
Pointen var at det er helt normalt at firmaer laver kontrakter med deres IT-Ansatte (af god grund) og du kan spise en omvendt bajakstang på at de er fuldt lovlige.
Desforuden anser jeg mig hverken for naiv eller dum (jaaa oki naiv måske for mine kærrester er grimme ad H til men jeg elsker dem).
Men ellers hygge !
:)Leon
Pointen var at det er helt normalt at firmaer laver kontrakter med deres IT-Ansatte (af god grund) og du kan spise en omvendt bajakstang på at de er fuldt lovlige.
Desforuden anser jeg mig hverken for naiv eller dum (jaaa oki naiv måske for mine kærrester er grimme ad H til men jeg elsker dem).
Men ellers hygge !
:)Leon
@ LeonM
KAn nu undre mig over, hvorfor de vil tvinge jer til ikke at diskutere jeres løn. Har man noget at skjule?.
Det burde da ikke være så svært...:
Smede går under [indsæt overenskomst] til standardløn + tillæg/bonuser for de kompetancer og resultaterne, denne må have fået.
Sekretære og andre kontorfolk går under [indsæt overenskomst] til standardløn + eventuelle tillæg/bonuser.
Og ham jeres rapkæftede IT mand til [indsæt overenskomst] til den løn dine resultater nu retfærdiggører.
KAn nu undre mig over, hvorfor de vil tvinge jer til ikke at diskutere jeres løn. Har man noget at skjule?.
Det burde da ikke være så svært...:
Smede går under [indsæt overenskomst] til standardløn + tillæg/bonuser for de kompetancer og resultaterne, denne må have fået.
Sekretære og andre kontorfolk går under [indsæt overenskomst] til standardløn + eventuelle tillæg/bonuser.
Og ham jeres rapkæftede IT mand til [indsæt overenskomst] til den løn dine resultater nu retfærdiggører.
#80 LeonM: Jeg vil ikke bide i nogen bajakstang - du siger du ikke må diskutere din løn, ergo lever din kontrakt ikke op til lovens krav. Længere er den ikke.
Hvis du endelig vil være stædig, så vil jeg dog godt give dig, at der ikke er noget decideret forbud mod at have en sådan klausul i en ansættelseskontrakt, men den kan ikke håndhæves.
Hvis du endelig vil være stædig, så vil jeg dog godt give dig, at der ikke er noget decideret forbud mod at have en sådan klausul i en ansættelseskontrakt, men den kan ikke håndhæves.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund