mboost-dp1

Amazon

Amazon bruger algoritme til at fyre ansatte for manglende produktivitet

- Via The Verge -

Kunstig intelligens har fyret mere end 300 lager-ansatte, fordi de ikke var effektive nok. 

Amazon har i forvejen automatiseret en hel række opgaver – inklusiv nogle af de top-ansattes opgaver – og selskabet er samtidig på vej med en række kasseløse AI-styrede supermarkeder – læs mere her.

Nu viser det sig, at gigant-selskabet også har brugt AI til at fyre ansatte. 

Mere end 300 ansatte i Amazons store lagre er blevet fyret helt uden, at den ansatte har kommunikeret med et menneske.

Amazon har nemlig et automatiseret system, der måler, hvor mange pakker de ansatte får sendt afsted, og hvor meget tid de bruger på pauser.

Hvis en ansat ikke er god nok, så får personen automatisk et par advarsler, hvorefter de vil blive fyret, hvis ikke de opper sig.

Sidste år kom det frem, at Amazon-arbejdere i et af deres lagre i Storbritannien undlod at gå på toilettet af frygt for at miste deres job – læs mere her.





Gå til bund
Gravatar #1 - CBM
2. maj 2019 05:23
Skummelt
Gravatar #2 - Herter
2. maj 2019 06:03
Kan godt virke skummelt, men kommer vel lidt an på hvor højt threshold er sat. Det kan være fint for en virksomhed at få luget ud i de ansatte så man kan komme af med dem der møder op for at dovne den igennem dagen. Men hvis jeg kender Amazon ret så sætter de nok den threshold ret højt. Men for almindelige produktionsfirmaer giver det god mening.
Gravatar #3 - JønneTranumPaulsen
2. maj 2019 06:04
Det kan godt være at hr. Trump erklærer handelskrig og diverse. Men man må da sige at amerikanske selskaber (i hvert fald dette) har et godt øje til hvordan man skal behandle sine medarbejdere.
Gravatar #4 - Unicco33
2. maj 2019 06:07
Hold nu kæft et forfærdelig sted at arbejde. Hvorfor har de ikke fået AI til at pakke? Kom nu igang fucking amatører. Ønsker i ikke at optimere forretningen? - obviously not!

Jeg forstår at man som chef for pisset, skal optimere forretningen, men at være fuldstændig kynisk, er usmageligt i mine øjne. Men, omvendt, det er medarbejdernes frie valg - de kan jo bare finde et andet job. Eller kan de? Er det ikke primært illegale immigranter han bruger?

Omvendt kan man spørge forbrugeren hvorfor de vil støtte sådan en forretningsmodel. Altså, er det sådan et samfund vi gerne vil have? Men ak ja, folk er jo så uviden, så der er nok 0.0001% af køberskaret der ved hvad den virksomhed har gjort, og stadig gør.
Gravatar #5 - Unicco33
2. maj 2019 06:10
Jønne, ja for sådan behandlede han ikke sine medarbejdere hvad 10 år inden trump satte sig i præsidentembedet. Alt der har med elendighed at gøre = Trumps skyld. SÅDAN ER DET BARE
Gravatar #6 - Qw_freak
2. maj 2019 06:14
Unicco33 (4) skrev:
Hold nu kæft et forfærdelig sted at arbejde. Hvorfor har de ikke fået AI til at pakke? Kom nu igang fucking amatører. Ønsker i ikke at optimere forretningen? - obviously not!

Det er de vist også i gang med at implementere!

https://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-58...

https://www.theverge.com/2019/1/23/18194566/amazon...

Unicco33 (4) skrev:
Jeg forstår at man som chef for pisset, skal optimere forretningen, men at være fuldstændig kynisk, er usmageligt i mine øjne. Men, omvendt, det er medarbejdernes frie valg - de kan jo bare finde et andet job. Eller kan de? Er det ikke primært illegale immigranter han bruger?

Omvendt kan man spørge forbrugeren hvorfor de vil støtte sådan en forretningsmodel. Altså, er det sådan et samfund vi gerne vil have? Men ak ja, folk er jo så uviden, så der er nok 0.0001% af køberskaret der ved hvad den virksomhed har gjort, og stadig gør.

Sålænge det er bekvemt og billigt skal forbrugerne nok støtte op om det, sørgeligt men sandt!
Gravatar #7 - Skak2000
2. maj 2019 06:51
#6
Tak for de links.

Dejligt at se der er nogen på Newz der er oplyst. Der kan lukke munden på ikke oplyste mennesker, der brokker sig over tinge de ikke ved noget om...

Gravatar #8 - udenrigsministeren
2. maj 2019 09:18
#2 - hvis de ansatte føler, deres ansættelsesforhold ligefrem er i fare, blot ved at gå på toilettet, er tærsklen tilsyneladende for høj.
Gravatar #9 - Kirsebær
2. maj 2019 10:38
#8 Eller også er det en ubegrundet frygt, som nogle medarbejdere har fået ind i hovedet. Uden at kende deres grænseværdi så gætter vi alle sammen.
Gravatar #10 - nwinther
2. maj 2019 11:26
Hver gang jeg hører sådan noget, bliver jeg bange for fremtiden. (Jeg falder som regel ned igen).

For hvis de gerne vil have folk til at købe varer, skal disse folk have et arbejde med en indtægt. Hvis ikke der er nogen mennesker til at producere varen og levere varen, er der heller ingen mennesker til at købe varen.
Så vi må formode (eller håbe), at Amazon formår at efterspørge disse (eller tilsvarende antal) mennesker andetsteds.

Desværre virker det til, at det kun er dem på direktionsgangen som skal have løn, og så skal resten ellers bare gå til aktionærer.

Jeg frygter, at man skaber en enorm, utilfreds underklasse, som en dag står med fakler og høtyve. Og så er det muligt, at alle topcheferne mener, at de er i deres gode ret, og de har ikke brudt loven og fanden og hans pumpestok.

Men det er guillotinen ret ligeglad med.
Man er nødt til at sikre, at langt størstedelen af befolkningen har rimelige livsvilkår, og at misundelsen ikke bliver alt for stor - for så bliver det voldeligt (se bare på de gule veste. Dem har man muligvis fået bekæmpet i denne omgang, men det viser, at gryden er i kog).
Gravatar #11 - arne_v
2. maj 2019 12:03
#2, #8, #9

Amazon har ca. 125000 ansatte på deres lagre.

300 ud af dem er en kvart procent.

Det er ufaglært arbejde til minimumsløn, hvilket betyder at motivationen blandt de ansatte nok er "svingende".

At der blandt en sådan gruppe kan fyres en kvart procent er ikke en indikation af høje krav.

Noget helt banalt """""AI""""" som fyrer alle der har over 50% sygefravær om mandagen kunne formentligt gøre det.
Gravatar #12 - arne_v
2. maj 2019 12:03
#11

Og det er med vilje at jeg har oversat warehouse til lager og ikke varehus.
Gravatar #13 - graynote
2. maj 2019 17:09
Nåja, det er vel ikke værre at der bliver brugt en objektiv algoritme end subjektive vurderinger.

Jeg har da i min tid på arbejdsmarkedet set mange løjerlige HR-beslutninger..
Gravatar #14 - jahej
3. maj 2019 04:40
Hvor usmageligt, en algoritme really ?
Da jeg var leder brugte vi terninger :)
Gravatar #15 - Qw_freak
3. maj 2019 07:26
arne_v (11) skrev:
#2, #8, #9

Amazon har ca. 125000 ansatte på deres lagre.

300 ud af dem er en kvart procent.

Det er ufaglært arbejde til minimumsløn, hvilket betyder at motivationen blandt de ansatte nok er "svingende".

At der blandt en sådan gruppe kan fyres en kvart procent er ikke en indikation af høje krav.

Noget helt banalt """""AI""""" som fyrer alle der har over 50% sygefravær om mandagen kunne formentligt gøre det.

Jeg kan ikke helt forstå hvorfor de bruger ordet AI, der er vel ikke noget intelligens i en algoritme der laver forskellige check op imod grænseværdier der identificerer ineffektive medarbejdere/processer.
Gravatar #16 - arne_v
3. maj 2019 12:27
#15

Der var derfor jeg brugte fem-dobbelt quote.

:-)
Gravatar #17 - AnnMary94
4. maj 2019 22:50
[Indlæg er markeret som spam]
Gravatar #18 - CBM
5. maj 2019 08:05
Mon ikke man selv kan håndtere at sætte en sex dato uden at bruge en hjemmeside? ;-)
Gravatar #19 - Qw_freak
6. maj 2019 06:04
arne_v (16) skrev:
#15

Der var derfor jeg brugte fem-dobbelt quote.

:-)

Den fangede jeg også godt. :D

Jeg tænkte nu mere på "journalisten" der har skrevet artiklen. I disse dage virker det som om at ethvert computerprogram nu er blevet AI...
Gravatar #20 - arne_v
6. maj 2019 13:43
#19

Meget enig.

Det er blevet et buzzword som klæbes på rigtigt meget.
Gå til top

Opret dig som bruger i dag

Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.

Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.

Opret Bruger Login