mboost-dp1
unknown
Det undrer mig ikke, men 30%~ er faktisk en hel del...
Gad vide hvor stort et økonomisk tab virksomheder har pga. af dette. Især kundelister er jo meget vigtige, sammen med økonomiske tal kan det jo være en stor risiko, hvis en konkurrent får fat i dem og vil benytte sig af dem.
Gad vide hvor stort et økonomisk tab virksomheder har pga. af dette. Især kundelister er jo meget vigtige, sammen med økonomiske tal kan det jo være en stor risiko, hvis en konkurrent får fat i dem og vil benytte sig af dem.
#2
Hvorfor er det logisk at antage at en hvis befolkningsgruppe skulle have en bedre moral fremfor en anden? Mennesker er mennesker - 5% gode, 5% dårlige/onde og resten et sted midt i mellem. Katolske nonner, soldater udstationerede i Irak, direktører for fortune 500 firmaer etc., det spiller ingen rolle, man finder alle typer, alle steder.
Hvorfor er det logisk at antage at en hvis befolkningsgruppe skulle have en bedre moral fremfor en anden? Mennesker er mennesker - 5% gode, 5% dårlige/onde og resten et sted midt i mellem. Katolske nonner, soldater udstationerede i Irak, direktører for fortune 500 firmaer etc., det spiller ingen rolle, man finder alle typer, alle steder.
Hmmm, de stjæler det jo ikke. De kopierer det bare. Jeg synes at titelen skulle ændres. Firmaet mister jo ikke deres data, men kan selvfølgelig risikere at miste et par kunde pga. kopieringen.
#2 En leder som er blevet fyret er vel i bund og grund på præcis samme plan som folk fra gulvet som er blevet fyret.
#2 En leder som er blevet fyret er vel i bund og grund på præcis samme plan som folk fra gulvet som er blevet fyret.
#3
Jeg antager ingenting. Selvfølgelig er der slemme folk over det hele.
Det jeg siger er, at man skulle tro, at folk i visse stillinger gjorde mere ud af at opføre sig ordentligt, fordi de er et eksempel/forbillede for andre.
Politifolk er heller ikke bedre mennesker end andre, men når de er i uniform skulle man tro, at de vil gøre sig mere umage med at opføre sig ordentligt end ellers, da deres job/CV er på spil og at de i uniform ikke længere repræsenterer sig selv, men deres firma/organisation.
#4
Hehe, det har du vist ret i. ;-)
Jeg antager ingenting. Selvfølgelig er der slemme folk over det hele.
Det jeg siger er, at man skulle tro, at folk i visse stillinger gjorde mere ud af at opføre sig ordentligt, fordi de er et eksempel/forbillede for andre.
Politifolk er heller ikke bedre mennesker end andre, men når de er i uniform skulle man tro, at de vil gøre sig mere umage med at opføre sig ordentligt end ellers, da deres job/CV er på spil og at de i uniform ikke længere repræsenterer sig selv, men deres firma/organisation.
#4
Hehe, det har du vist ret i. ;-)
Ja kommer vel ikke bag på en, folk tænker da på sin egen røv.
Vel også derfor top chefer tit bliver fyret meget prompte. for 5 min til at ryde deres skrivebord, aflevere firma pc og nøgle, og så frit stillet.
Vel også derfor top chefer tit bliver fyret meget prompte. for 5 min til at ryde deres skrivebord, aflevere firma pc og nøgle, og så frit stillet.
Spiderboy
Hvordan tror du de har fået deres stillinger i første omgang? Spejderdrenge kommer ikke langt...
Men måske man skal overveje hvordan/om de bruger den data de tager med sig - jeg vil være tilbøjelig til at sige at man skal være naiv for ikke at tage al den data man kan komme afsted med - så man har den, hvis man af den ene eller den anden årsag får brug for den...
Hvordan tror du de har fået deres stillinger i første omgang? Spejderdrenge kommer ikke langt...
Men måske man skal overveje hvordan/om de bruger den data de tager med sig - jeg vil være tilbøjelig til at sige at man skal være naiv for ikke at tage al den data man kan komme afsted med - så man har den, hvis man af den ene eller den anden årsag får brug for den...
Og det fede ved det er at der er intet virksomheder kan gøre for at løse problemet. Selv hvis man sender folk hjem den dag de siger op, er der stadig risikoen for at de flytter data før den tid. Og datatyveri kan jo også ret let forekomme ved at folk printer ud. Det er nærmest umuligt at gøre noget ved, eller opdage for den sags skyld.
#7 det er klart - de enorme summer den offentlige sektor forbruger må jeg gå til et-eller-andet, og det er ihvertilfald ikke til vejene, sygehusene eller pasningsordningerne. :o)
#9 Never trust a smiling scout!
#10 hvem har ikke en lokal backup af firmaets databaser derhjemme - altså alene som sikkerhedskopi, hvis nu huset brændte ned...erhh og det sekundære driftcenter blev ramt af et fly....erhmm og katastrofebackup-tapene blev udsat for en megamagnet.
Den slags sker faktisk oftere end man går og tror... *caugh*caugh*
#9 Never trust a smiling scout!
#10 hvem har ikke en lokal backup af firmaets databaser derhjemme - altså alene som sikkerhedskopi, hvis nu huset brændte ned...erhh og det sekundære driftcenter blev ramt af et fly....erhmm og katastrofebackup-tapene blev udsat for en megamagnet.
Den slags sker faktisk oftere end man går og tror... *caugh*caugh*
#5 Hvis du endelig skal finde et andet ord for det kan du sige berigelse af data
Dog er hovedparten af det jo data der bliver stjålet som cirka er på højde med at kende priserne i firmaets kantine, så det er ikke ligefrem nogen sentation
Desuden synes jeg det virker ulogisk. Hvis man som chef for et firma går af, er det første der falder en ind vel ikke at tage en kopi af kundekartoteket?
Tror der er tale om unødvendig data. Det er garanteret telefonbøger der hapses, lol
Dog er hovedparten af det jo data der bliver stjålet som cirka er på højde med at kende priserne i firmaets kantine, så det er ikke ligefrem nogen sentation
Desuden synes jeg det virker ulogisk. Hvis man som chef for et firma går af, er det første der falder en ind vel ikke at tage en kopi af kundekartoteket?
Tror der er tale om unødvendig data. Det er garanteret telefonbøger der hapses, lol
#12 hvis du napper et firma kundedatabase, eller deres sourcekoder er det ikke unødvendig data.
Det giver i min verden enorm meget mening som chef at nappe en kundedatabase, lige inden man smutter til en konkurrende virksomhed. Du har en god ide om de aftaler der er indgået, og ved hvordan deres interne strategier er - så du står rigtig stærkt.
Der er rigtig mange sælgere, der ved firmaskifte forventes at møde op med et kundekartotek under armen, som vedkommende så passende kan begynde at få til at skifte.
Det giver i min verden enorm meget mening som chef at nappe en kundedatabase, lige inden man smutter til en konkurrende virksomhed. Du har en god ide om de aftaler der er indgået, og ved hvordan deres interne strategier er - så du står rigtig stærkt.
SunTzu:
If you know the enemy and know yourself, you need not fear the result of a hundred battles.
Der er rigtig mange sælgere, der ved firmaskifte forventes at møde op med et kundekartotek under armen, som vedkommende så passende kan begynde at få til at skifte.
Langt mere interessant er at se hvordan selv samme chefer vil reagere hvis en af deres medarbejdere gør noget tilsvarende, og hvorfor chefer iøvrigt aldrig er underlagt samme non-compete og nda klausuler som deres menige medarbejdere.
Jeg har ihvertfald personligt svært ved at se hvorfor en bankdirektør godt må skifte bank, men selvsamme erhversdirektør kan sagsøge sine kunderådgivere hvis de skifter til en konkurrerende virksomhed eksempelvis.
Når det så er sagt - virksomheder som har en rå mængde af den slags sensitive data kan jo også få software som forhindrer, mindsker og/eller dokumenter den slags, så der findes da løsninger på området - bare spørg CA, IBM og EMC hvis i er i tvivl.
Jeg har ihvertfald personligt svært ved at se hvorfor en bankdirektør godt må skifte bank, men selvsamme erhversdirektør kan sagsøge sine kunderådgivere hvis de skifter til en konkurrerende virksomhed eksempelvis.
Når det så er sagt - virksomheder som har en rå mængde af den slags sensitive data kan jo også få software som forhindrer, mindsker og/eller dokumenter den slags, så der findes da løsninger på området - bare spørg CA, IBM og EMC hvis i er i tvivl.
Jeg tror dette her skal tages med et gran salt.
F.eks. er der jo tale om at hvis en chef har fået udleveret manualer og kursusmaterialer til privat brug , som så "skal" afleveres ved afgang. At han så glemmer at afleverer disse materialer ses om at "stjæle"
Derudover kan f.eks. programmer (compilerne, IDE-værktøjer og lign.) være det samme problem.
Så jo ikke så meget "skam i livet" over det.
F.eks. er der jo tale om at hvis en chef har fået udleveret manualer og kursusmaterialer til privat brug , som så "skal" afleveres ved afgang. At han så glemmer at afleverer disse materialer ses om at "stjæle"
Derudover kan f.eks. programmer (compilerne, IDE-værktøjer og lign.) være det samme problem.
Så jo ikke så meget "skam i livet" over det.
Folk stjæler vel kun information de ved de kan bruge, i en anden virksomhed. Hvis man har gjort det en gang hvad skulle så stoppe en i at gøre det igen?, man skulle tro det var meget farligt for en virksomhed at ansætte en person man ved kunne finde til at stjæle oplysninger.
Q: Did you ever take any company related papers with you home?
A: Well yes, I once had the whitepapers of our beta tested program in my case, because I went home after a late night meeting..
Conclusion: CEO steals company secrets!
Alt er relativt. Spørgsmål & konklusioner kan fordreges i sådan grad at de adspurgte dårligt ved hvad de er blevet spurgt om...
A: Well yes, I once had the whitepapers of our beta tested program in my case, because I went home after a late night meeting..
Conclusion: CEO steals company secrets!
Alt er relativt. Spørgsmål & konklusioner kan fordreges i sådan grad at de adspurgte dårligt ved hvad de er blevet spurgt om...
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund