SAP ansætter autister

SAP har et mål om, at sammensætningen af deres medarbejdere skal afspejle jordens befolkning i 2020. Derfor har de indgået en aftale med Specialisterne, der tilbyder jobs til autister, hvor målet er at ansætte op mod 600 autister på verdensplan. Det skriver EPN.

Autister er kendetegnet ved at være udviklingsforstyrrede, asociale og stereotype, men også for at være ekstremt detaljefokuseret og koncentrerede. Det er netop den store koncentration og den ekstreme grad detaljefokus, som kan bruges af SAP.

Autisterne skal fungere som operatører, softwaretestere og dataspecialister, hvor de vil blive ansat på samme vilkår som SAP’s øvrige ansatte. Dog er der en del af dem, som også vil blive ansat på fleksjob. I første omgang er autisterne blevet ansat i Indien og Irland, hvorefter de også skal ansættes i USA og Canada. Senere hen kommer flere lande til.

Steen Thygesen fra Specialisterne udtaler, at autisterne spænder fra folk med master- ph.D-grader til folk uden uddannelse.

Steen Thygesen, Specialisterne skrev:

Det er ikke nødvendigvis “Rain Man”-typer, vi arbejder med. Vi har både folk med ph.d. og mastergrader samt folk, der aldrig har fået en uddannelse, fordi det var for stort et skridt for dem.

Hos SAP udtaler Jørn Jacobsen at de ser et talentpotentiale i autister, samtidig med at SAP kan bidrage positivt til autisternes liv med et rigtigt job.

Jørn Jacobsen, SAP skrev:

I SAP har vi gennem mange år arbejdet med talent og med at redefinere den måde, vi ser talent. Alle mennesker har særlige kompetencer, og dem vil vi gerne bringe i spil.
Vi ser en klar konkurrencefordel i at bruge personer med autismes helt unikke talenter, samtidig med at vi giver dem et arbejde med både indhold og værdi.