mboost-dp1

Intel

Intel undersøges for aldersdiskrimination i 12.000 fyringer

- Via Wall Street Journal - , indsendt af arne_v

Intel er i færd med at blive undersøgt for ulovlig og uetisk aldersdiskrimination.

Undersøgelsen foretages af amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) vedrørende en længere fyringsrunde fra 2016 til 2017, der førte til 12.000 fyringer.

Konkret anklages Intel for at fyre flere af de ældre ansatte og i stedet beholde de yngre, hvilket kan være en fordel for det gamle tech-firma, da ældre ansatte typisk får mere i løn og er mere bekendte med deres ret til personalegoder.

Flere af de fyrede ansatte har angiveligt søgt juridisk rådgivning angående et potentielt søgsmål. Nogle af dem har så sendt sagen videre til EEOC.

Intel holder fast i, at alder, race, køn, oprindelsesland og lignende ikke har været relevant for fyringerne.

Dog kan man se på nogle af Intels interne dokumenter, at i et sæt fyringer på 2.300 personer var median-alderen på 49, hvilket er syv år ældre end median-alderen på de resterende ansatte.

Hvis EEOC finder grundlag for mulig aldersdiskrimination, kan statsorganet føre sag an mod Intel.





Gå til bund
Gravatar #1 - TwistedSage
31. maj 2018 10:29
Er da ikke noget. Hos Wundermann bliver man automatisk opsagt når man bliver 60. Det står i kontrakten ;)
Gå til top

Opret dig som bruger i dag

Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.

Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.

Opret Bruger Login