mboost-dp1
#1
Ifoelge diverse nyheder er det butikkerne, samt deres HQ, hvor folk skulle foele sig terroriseret af Mr. Jobs, etc.
Saa det er langt fra kun fabrikkerne.
- Add:
Men det kan jo vaere at de har faaet strenge ordrer paa kun at udtale sig positivt, eller ikke toer andet! :D
Ifoelge diverse nyheder er det butikkerne, samt deres HQ, hvor folk skulle foele sig terroriseret af Mr. Jobs, etc.
Saa det er langt fra kun fabrikkerne.
- Add:
Men det kan jo vaere at de har faaet strenge ordrer paa kun at udtale sig positivt, eller ikke toer andet! :D
At Apple ligger som 10'ende bedste arbejdsplads i hele USA er da superflot! Det må jo da alt andet lige betyde, at det er en god arbejdsplads.
Seniorkiel (6) skrev:At Apple ligger som 10'ende bedste arbejdsplads i hele USA er da superflot! Det må jo da alt andet lige betyde, at det er en god arbejdsplads.
Faktisk nej - og det samme kan siges om de andre på listen. Hvis arbejdspladsen giver en høj grad af prestige - fx. i form af produkterne eller virksomhedens image - så kan dette også smitte af på folks opfattelse af deres arbejdsmiljø.
Dette er lidt samme aspekt og kritik som findes på den undersøgelse som fortæller at danskerne er verdens lykkeligste.
Mnc (8) skrev:#7
Hvor mange firmaer er der cirka i USA?
Tror du ikke der skal lidt mere end bare prestige til, at ende blandt de øverste 1%?
Ingen ide, men jeg ved at der er flere i arbejde end 250.000. Forstået på den måde at denne undersøgelse højest sandsynlig er blevet til, ved at virksomhederne har betalt Glassdoor for undersøgelsen. En virksomhed på 10 mennesker kan sagtens være en bedre virksomhed at arbejde for en McKinsey & Co.
Og nej, det tror jeg faktisk ikke. Hvis der er nogle basale ting opfyldt, så har employer brand en stor påvirkning på medarbejdernes jobtilfredshed.
(Og det gælder på alle virksomheder, ikke blot Apple.)
PS: Tak for Irrelevant-rating, Mnc. Sandheden er lide hørt.
<3Thinkpads (10) skrev:PS: Tak for Irrelevant-rating, Mnc. Sandheden erlideilde hørt.
Det var da så lidt.
Men nej, min rating er såmænd givet fordi dit indlæg umiddelbart siger "prestige betyder alt", og ikke rigtigt berører noget andet/relevant.
"10. plads... Det er da meget godt gået."
"Nope. Prestige."
Havde din indlæg ikke været så binært, så havde du nok kunne luske dig til en Relevant.
#10
Det er typisk saadan undersoegelser kommer til verden, spoergsmaalet er nok mere om Glassdoor har holdt sig neutrale.
Ja. Det kan ogsaa vaere en daarligere.
Det er meget intetsigende at paapege.
Saa hvis folk er tilfredse, saa er det en god arbejdsplads? Er det ikke ogsaa det artiklen siger?
Employerbrand har selvfoelgelig en effekt, pointen er mere, at det er sjovt at Apple er #10, naar der har vaeret saa mange rygter om at det skulle vaere et helvede at arbejde der.
Ingen ide, men jeg ved at der er flere i arbejde end 250.000. Forstået på den måde at denne undersøgelse højest sandsynlig er blevet til, ved at virksomhederne har betalt Glassdoor for undersøgelsen.
Det er typisk saadan undersoegelser kommer til verden, spoergsmaalet er nok mere om Glassdoor har holdt sig neutrale.
En virksomhed på 10 mennesker kan sagtens være en bedre virksomhed at arbejde for en McKinsey & Co.
Ja. Det kan ogsaa vaere en daarligere.
Det er meget intetsigende at paapege.
Og nej, det tror jeg faktisk ikke. Hvis der er nogle basale ting opfyldt, så har employer brand en stor påvirkning på medarbejdernes jobtilfredshed.
Saa hvis folk er tilfredse, saa er det en god arbejdsplads? Er det ikke ogsaa det artiklen siger?
Employerbrand har selvfoelgelig en effekt, pointen er mere, at det er sjovt at Apple er #10, naar der har vaeret saa mange rygter om at det skulle vaere et helvede at arbejde der.
Mnc (11) skrev:Det var da så lidt.
Men nej, min rating er såmænd givet fordi dit indlæg umiddelbart siger "prestige betyder alt", og ikke rigtigt berører noget andet/relevant.
"10. plads... Det er da meget godt gået."
"Nope. Prestige."
Havde din indlæg ikke været så binært, så havde du nok kunne luske dig til en Relevant.
På sin vis korrekt, jeg formulerede mig ikke godt nok. Jeg siger dog at det KAN have et effekt - og det har det typisk.
fidomuh (12) skrev:#10
Det er typisk saadan undersoegelser kommer til verden, spoergsmaalet er nok mere om Glassdoor har holdt sig neutrale.En virksomhed på 10 mennesker kan sagtens være en bedre virksomhed at arbejde for en McKinsey & Co.
Ja. Det kan ogsaa vaere en daarligere.
Det er meget intetsigende at paapege.Og nej, det tror jeg faktisk ikke. Hvis der er nogle basale ting opfyldt, så har employer brand en stor påvirkning på medarbejdernes jobtilfredshed.
Saa hvis folk er tilfredse, saa er det en god arbejdsplads? Er det ikke ogsaa det artiklen siger?
Employerbrand har selvfoelgelig en effekt, pointen er mere, at det er sjovt at Apple er #10, naar der har vaeret saa mange rygter om at det skulle vaere et helvede at arbejde der.
Helt enig, det er præcis derfor. Jeg forsøger - om end dårligt - blot at påpege åbenlyse fejl ved sådanne undersøgelser.
Employer brand har en effekt, og prestigen har en effekt på hvordan man opfatter virksomheden, dermed kan det sagtens være en virksomhed med "dårligt" arbejdsklima. Men medarbejderne er villige til accepterer dette fordi virksomhedsbrand er stærkt - også selvom chefen er halvpsykopatisk.
Jeg vil på det stærkeste påpege at jeg ikke basher eller forsøger at nedgøre Apple's 10 plads på skalaen - det har de ganske sikkert fortjent.
#13
Well, der er nok ingen tvivl om at Apple ikke er en nem arbejdsplads at have, men det er vel ligemeget for dit argument.
Jeg har bare svaert ved at se employerbrand som vaerende SAA stor en faktor at man kan overse at have det daarligt paa arbejdspladsen.
Men der er selvfoelgelig nogen der er mere fanboy end andre :D
Well, der er nok ingen tvivl om at Apple ikke er en nem arbejdsplads at have, men det er vel ligemeget for dit argument.
Jeg har bare svaert ved at se employerbrand som vaerende SAA stor en faktor at man kan overse at have det daarligt paa arbejdspladsen.
Men der er selvfoelgelig nogen der er mere fanboy end andre :D
fidomuh (14) skrev:#13
Well, der er nok ingen tvivl om at Apple ikke er en nem arbejdsplads at have, men det er vel ligemeget for dit argument.
Jeg har bare svaert ved at se employerbrand som vaerende SAA stor en faktor at man kan overse at have det daarligt paa arbejdspladsen.
Men der er selvfoelgelig nogen der er mere fanboy end andre :D
Det tror jeg da heller ikke at Facebook, IBM eller nogen andre er. Men det skifter naturligvis hvordan dette pres bliver lagt på medarbejderen.
Så stor, tja, man kan sagtens være en "middelmåddig" arbejdsplads med et godt image og dermed trække højere på listen (og igen, jeg forsøger på ingen måde at bashe Apple og siger ikke at dette er tilfældet).
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund