Hvornår har du sidst været til LAN?
12. apr. 2010 14:05James Gosling startede tilbage i starten af 90'erne en lille projektgruppe, der skulle udvikle et objektorienteret programmeringssprog, som skulle afvikles på en virtuel maskine. Det arbejde var startskuddet på, hvad vi i dag kender som Java.
Gosling ses som faderen af Java, og han har netop valgt at sige op hos Oracle, her kort tid efter selskabet valgte at opkøbe Sun. Under Sun ledelse var Gosling øverste teknisk ansvarlige for produktudvikling, en stilling han også varetog hos Oracle for deres software-division.
Oplysningen om opsigelsen stammer fra Goslings egen blog, hvor han har valgt ikke at komme nærmere ind på, hvorfor han har sagt op, da han mener, det vil skade mere, end det gavner.
As to why I left, it's difficult to answer: just about anything I could say that would be accurate and honest would do more harm than good.James Gosling
Med opsigelsen træder Gosling i samme fodspor som andre prominente tidligere Sun-medarbejdere, der også har forladt Oracle umiddelbart efter opkøbet, heriblandt den tidligere administrerende direktør Jonathan Schwartz.
12. apr. 2010 15:14
Jeg kan ikke lade være med at tænke på
1) Hvor disse folk bliver ansat senere hen.
2) Hvorfor de ikke er/var "smarte" nok til at oprette deres eget firma og lavet noget andet eller bare lave noget sammen.
Din fritid har kun en værdi hvis du ville bruge den på noget fornuftigt i forvejen.
12. apr. 2010 15:29
#1
re 1)
De bliver samlet op af andre fimaer.
Joshua Bloch forlod SUN for nogle år siden. Han blev ansat af Google.
Medmindre Gosling vil have et universitets job så gætter jeg på at han bliver hyret af et andet firma indenfor Java verdenen.
12. apr. 2010 15:30
#1
re 2)
Stor viden om software != evner til at drive et successrig firma.
12. apr. 2010 15:31
#2+3: Det taler dog ikke godt for sammenholdet på SUN at de ikke kan snøvle sig sammen til dette. :-)
Din fritid har kun en værdi hvis du ville bruge den på noget fornuftigt i forvejen.
12. apr. 2010 16:01
Mit bud er at de drenge der ikke kan stå inde for de produkter de frigiver hos Oracle. Det vil jeg hellere ikke kunne.
Problemet med Oracle er at de har nogle allerhelvedes dygtige sælgere, men ud fra deres produkter at dømme må de så også have tilsvarende ringe udviklere. Oracle sucks!
12. apr. 2010 16:18
Stor viden om software != evner til at drive et successrig firma.arne_v (#3)
Jonathan Schwartz er ikke helt dårlig til det vil jeg tro?
Men SUNs problem har jo været at kunderne har forladt dem. SUN har ikke formået at tilbyde noget attraktivt (til prisen), og har spildt for mange penge på udviklingsprojekter der ikke førte til nye indtjeningsmuligheder (Blandt andet JavaFX og StarOffice).
http://about.me/windcape
12. apr. 2010 16:28
Jonathan Schwartz er ikke helt dårlig til det vil jeg tro?Windcape (#6)
Ved han noget om SW ?
12. apr. 2010 16:35
Ved han noget om SW ?arne_v (#7)
Kunne jeg nemt forestille mig. Han skrev en fantastisk blog, og virkede ikke som en CEO uden teknisk kendskab.
Men nu snakkede ZiN jo om dem som havde forladt SUN (fra nyheden) hvor Hr. Schwartz også var nævnt.
Der manglede nok en smiley for at gøre det overbevisende.
http://about.me/windcape
12. apr. 2010 16:40
#8
Som chef i et teknologi firma har han vel en vis viden.
Men så vidt jeg ved er han ikke en "software guy".
12. apr. 2010 19:33
Måske har de deres eget projekt vi kommer til at se om nogle år, eller også er de gået på pension? Aner ikke hvor gamle de er
12. apr. 2010 19:38
#10
Gosling og Bray er begge 54.
Men Bray er allerede samlet op af Google.
12. apr. 2010 19:39
#Jonathan Schwartz
Jeg mener ikke at man bør tælle ham med.
Man må have forventet at han ville smutte hurtigt.
CEO's i opkøbte firmaer bliver sjældent om bord ret længe.
13. apr. 2010 17:24
Flere managers som forlader Oracle:
http://www.livemint.com/2010/04/07215124/Top-management-at-Sun-India-qu.html
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.