Vil du have et job, så oplys dit login til Facebook

Det var sgu da også en elendig ide...

De kan vel nøjes med at se ens profil hvis de nu endelig var interesserede.. Andet er da for latterligt!

Oplyse sine login informationer til alle steder man måtte have en profil... Det er det dummeste jeg nogensinde har hørt...

"Hello i am from Nigeria. I have a job for you! But first i want your login information to paypal, webbank etc."

Det er da helt grotesk hvis det er sådan det kommer til at foregå! Får det helt dårlig ved bare tanken :S

LOL.

De er skoere de gallere..
Err.. Amerikanere..

Facebook er generelt et problem ang. jobsøgende allerede.

Hvor mange tager måske ikke kun billeder til fester osv?:) - Det ligner jo nærmest at man ikke laver andet^^

#4 Hehe ja:)

Jeg skal dælme ikke vise min facebook til firmaer jeg vil søge arbejde hos. Der er ikke andet end druk, gak og løjer.

Man skulle måske gøre den privat, således de ikke kan søge på navnet og se noget ;)

Facebook er generelt et problem ang. jobsøgende allerede.

Hvor mange tager måske ikke kun billeder til fester osv?:) - Det ligner jo nærmest at man ikke laver andet^^mhartvig (#4)

Det er jo et spørgsmål om at begrænse hvem der kan/må se ens billeder.

Eksempelvis er det kun mine nærmeste venner der kan se mine billeder og personlige oplysninger - alle andre ser næsten ingenting.

Det *KAN* altså godt lade sig gøre at bruge Facebook, uden alle ens ting er offentligt tilgængligt.

problemet er også at på de fleste sociale sites, er det ikke "tilladt" at give login-oplysninger videre til andre.

Alle forumer? Det bliver svært, har selv så mange jeg nogen gange bliver overrasket over hvor jeg har en konto.

#6

Ja - ingen problemer der. Men sagen handler om de vil have dine LOGIN data. Altså så de kan logge IND på din profil som dig...

Hvis jeg lavede en liste med logins og passwords til alle de sider jeg har en profil på, ville arbejdsgiveren ikke engang gide prøve at finde mit facebook-login blandt dem.

Jeg ville da klart gøre det, det kunne være en enorm fordel. Når de ser at jeg ikke har nogen venner, så tror de at jeg bruger al min tid på arbejdet.

De beder nok også om at få udleveret pas og kørekort efter ansættelsen, så er der ingen chance for man forlader staten..

Det er jo en syg tendens, de har jo slet intet at bruge de oplysninger til. Hvad man laver i sin fritid og hvilke venner man har behøver jo slet ikke have nogen effekt på hvor dygtig man er til at udføre sit arbejde.

#6

Ja - ingen problemer der. Men sagen handler om de vil have dine LOGIN data. Altså så de kan logge IND på din profil som dig...PSM (#9)

Haha ja den er god. Hvis en potentielt fremtidig arbejdsgiver bad om mit brugernavn/password til noget som helst, ville de få besked om at rende og hoppe.
Det er jo direkte useriøst.

Facebook er generelt et problem ang. jobsøgende allerede.

Hvor mange tager måske ikke kun billeder til fester osv?:) - Det ligner jo nærmest at man ikke laver andet^^mhartvig (#4)

Hvis jeg var arbejdsgiver ville jeg ikke ansætte dig hvis der IKKE var festbilleder på din facebook. Det kunne jo tyde på du intet liv havde. Er du klar over hvor irriterende folk, der intet liv har, er?

#8 > Kender det godt - er så skide irreterende, når man prøver at oprette en konto og de så påstår at den e-mailadresse man bruger allerede har oprettet sig på sitet....

#14 > Siger du jeg er irreterende? :(

#0 > Jeg fatter ikke hvad de vil bruge dem til :s

Tænk hvis vi havde en dansk arbejdsgiver der KUN ville logge ind på vores Newz.dk bruger for at smadre vores karma! :(

#16 freeway?

/badumtish!

jeg kan da slet ikk se et problem i det! USA er da det land der er mindst kurropt...

#1 -

De vil jo heller ikke have password/login, de vil have et link til profilen/siden.

Det er bare ham idioten som har skrevet det her som ikke kan finde ud af og formulere sig så man fatter det.

Se & Hør Jurnalistik.

Please list any and all, current personal or business websites, web pages or memberships on any Internet-based chat rooms, social clubs or forums, to include, but not limited to: Facebook, Google, Yahoo, YouTube.com, MySpace, etc.
Jobansøgningsskema for Bozeman kommune

Hvor er det lige i den her bid at de beder om login informationerne???

Det eneste jeg ser at de beder om en liste over diverse forums hvor man er medlem. Der står intet om login info

#19 Ja... Fail journalistik.

Men jeg har nu ikke lyst til at oplyse sådan information til en arbejdsgiver. De kan få min hjemmeside, det er stort set alt.

Please list any and all, current personal or business websites, web pages or memberships on any Internet-based chat rooms, social clubs or forums, to include, but not limited to: Facebook, Google, Yahoo, YouTube.com, MySpace, etc.
Jobansøgningsskema for Bozeman kommune

Hvor er det lige i den her bid at de beder om login informationerne???

Det eneste jeg ser at de beder om en liste over diverse forums hvor man er medlem. Der står intet om login infoBeLLeDK (#20)

Ok, det gør det mindre slemt, men det kommer stadig ikke en arbejdsgiver ved, hvilke fora/sites man er medlem af.

#22

vil give ret de ikke kan bruge infoen til noget ud over holde øje med personen.

Det er da op til folk, selv om de vil bruge facebook. Syntes endnu engang viser amerikanerne er dobbelt moralsk.

Hvis er moral er godt er dobble moral dobbelt så godt....
Kan bare rigtig bruges til noget.....

Man bliver pludselig glad for de danske fagforeninger :-D

#19, #21, #22

På selve pdf skemaet var der gjort plads til at man skulle skrive loginoplysninger og navn.

Jeg så nyheden for et par dage siden og kiggede faktisk efter på skemaet...

den er god nok, og det er ikke fail-journalistik

se selv efter i bunden på denne formular

der er endda linket til formularen i artiklen....

#1 -

De vil jo heller ikke have password/login, de vil have et link til profilen/siden.

Det er bare ham idioten som har skrevet det her som ikke kan finde ud af og formulere sig så man fatter det.

Se & Hør Jurnalistik.ikkeleakmitlogin (#19)

Historien er god nok, de har bare citeret en irrelevant del af opslaget. Bozemans vicekommunaldirektør har selv været ude med en udmeldning om, at det var en nødvendighed med udlevering af passwords for at checke evt. pædofili forhold.

#26

Bozemans vicekommunaldirektør har selv været ude med en udmeldning om, at det var en nødvendighed med udlevering af passwords for at checke evt. pædofili forhold.

Farligt.
Farligt....

Saa hvis man paa sin Facebook profil skriver "I AM ZE PEDO!", saa kan man ikke faa job hos dem ... ? :D

Det er fandme farligt :D

fidomuh har skiftet status fra pædofil til single

så man prøver at skjule det... BUSTED! :P

#28

NOOOOOOOOO!
*flees*

Men ja, hvordan fanger man "pedoer" paa facebook?
Er det hvis man har billeder af en pige paa sin profil?
( En pige, AKA. Sin datter? :) )

Yeh, hvis de kigger på min Facebook profil(ved ikke om de kan se den da den er disabled) så kan de se at jeg lige har været på luderbar og at jeg bruger alle mine penge på champange og escort services samt en masse andre spændende ting.
Det er så ikke heeelt sandt, men jeg syntes det var lidt latterligt alle de ting man kunne skrive.
Jeg havde også en underlig film og musiksmag. Noget med hollandske stumfilm og østtysk folkemusik.

Hvis jeg var arbejdsgiver ville jeg ikke ansætte dig hvis der IKKE var festbilleder på din facebook. Det kunne jo tyde på du intet liv havde. Er du klar over hvor irriterende folk, der intet liv har, er?trylleklovn (#14)

Er det at have en facebook profil med billeder, og benytte den, ikke det modsatte af at have et liv? :P

Det er dog vanvittigt. Jeg ville pure nægte at give så meget som brugernavn og forums jeg var medlem af. Og da SLET ikke login oplysninger. No fregging way. Det kommer slet ikke en arbejdsgiver ved hvilke fora jeg er medlem af.

Hvis jeg lavede en liste med logins og passwords til alle de sider jeg har en profil på, ville arbejdsgiveren ikke engang gide prøve at finde mit facebook-login blandt dem.jnejne (#10)

For meget mærkeligt porno?

personligt må jeg indrømme at jeg ville opgive falske logins/kodeord i den situation.

Hvis man brokkede sig over at der var givet forkete oplysninge, ville jeg ikke arbejde for dem.

hvis ikke man vidste bedre (fordi de har indrømmet det), kunne det være en test for at se hvor villige folk er til at opgive den slags oplysninger

Det lugter lidt af at lade en rev vogte høns.

Regeringer kan man oftest stole på lige så langt som man kan smide dem og det er ikke langt.

Ja, en firma eller andet arbejdsplads som bedre om oplysninger for at gennemtravle dit privatliv, ja de vil få finger af mig og jeg var smuttet igen. Ikke om jeg ville arbejde for et sted som ikke respektere retten til privatliv. Som der er sagt, man har et arbejde og man har fritid. Hvad man laver i fritiden har intet med hvor god man er til arbejdet.

#4 Hehe ja:)

Jeg skal dælme ikke vise min facebook til firmaer jeg vil søge arbejde hos. Der er ikke andet end druk, gak og løjer.

Man skulle måske gøre den privat, således de ikke kan søge på navnet og se noget ;)ipwn (#5)

Jeg er delvist enig. På den anden side ønsker jeg ikke at arbejde for en arbejdsgiver som bliver forarget over at men har det sjovt i weekendene. Tænk hvor frygteligt det må være at arbejde for sådan en stivstikker.
Det ville i al fald aldrig afholde mig fra at ansætte en person. Faktisk tror jeg hellere jeg ville ansætte en som viser at vedkommende har et socialt liv og forstår at more sig, for de er sandsynligvis også oftest de bedste medarbejdere som går godt i spænd med kollegaerne.

Derfor bekymrer jeg mig heller ikke om hvad jeg foretager mig på Facebook. Hvis en virksomhed ikke vil ansætte mig på grund af et billede eller en holdning, så er det deres tab.

HAHA sikke nogle imbecile idioter!

Den her sag blev allerede afsluttet for to dage siden. Det er forunderligt at der ikke er andre der har bemaerket det indtil nu.

http://montanasnewsstation.com/Global/story.asp?S=10558291

Den her sag blev allerede afsluttet for to dage siden. Det er forunderligt at der ikke er andre der har bemaerket det indtil nu.

http://montanasnewsstation.com/Global/story.asp?S=10558291thskyt (#39)

Yeah, men de dropper kun det med at kræve password og login, de vil stadigvæk prøve at gennemtrævle dit sociale netværk, det har de jo ikke sagt de ikke vil (medmindre det står et sted jeg har overset)

EDIT: Og nyheden er stadigvæk interessant, da det fik folk op af stolene og de vil nok være mere opmærksomme på om firmaer bedre om oplysninger som de faktisk ikke har ret til. Blot fordi de dropper det fordi de blev 'opdaget', så skal man helst ikke glemme historien.

det eneste de havde fået herfra var en finger ! hvad fanden skulle give dem ret til det.. overhovedet ?
vil de også have en gps i armen på mig og så et webcam så de kan følge mig hjemme ?`glem det..

#40

Uanset hvad kan de jo stadig opgoogle al den info.

Det er der jo ikke noget nyt i.

Job og fritid hænger på ingen måde sammen. Hvad med at ansætte personen uden at blande sig i personens privatliv? Det ville jeg foretrække.

Om jeg har en facebook profil og siger jeg er fan af dansk supermarked betyder jo ikke at jeg ikke kan være en god medarbejder for coop?

#43

Det er nok muligt at du vil foretrække det.

Men tror du at HR der behandler din ansøgning undlader at google dig?

(de gider sikkert ikke hvis det er et standard job, men er det et et leder eller specialist job gør de det nok)

Det er skræmmende, enig! Men jeg har dog en smule svært ved at se, hvordan:

"Please list any and all, current personal or business websites, web pages or memberships on any Internet-based chat rooms, social clubs or forums, to include, but not limited to: Facebook, Google, Yahoo, YouTube.com, MySpace, etc."

Kan tolkes som om de kræver at få dine brugeroplysninger.
Jeg tolker det mere som om de gerne vil have links til dine profilsider og ikke at de kræver dine loginoplysninger.

#45

Se #25