Pressenævnet: Private Facebook-profiler må ikke citeres

Men ens chef kan godt fyre en person pga. en forkert statusopdatering på ens private profil?

Hvis profilen er privat hvordan kan pressen (og chefen) så se status opdateringen?

Hvis man er 'ven' med en fra pressen eller sin chef kan det vel ikke betragtes som privat over for dem...

#1 Vis du er ven med han kan han da godt. Ellers ville jeg sige at han ikke kan men han kan bare fyre en men et andet grundlag..

#2 Vis han er ven med en som siger det videre. Vil jeg tro..

#3

Men hvis det er en ven der siger det videre til pressen så har de jo ikke citeret facebook profilen men vennen...

#4 Hvis de får det ordret, på skrift, er det vel stadig et citat fra facebook profilen... eller et screenshot måske?

Hvis profilen er privat hvordan kan pressen (og chefen) så se status opdateringen?

Hvis man er 'ven' med en fra pressen eller sin chef kan det vel ikke betragtes som privat over for dem...BeLLeDK (#2)

Visse chefer kan faktisk godt gøre det til et (uofficielt) arbejdskrav at man bliver venner med dem på FaceBook.

Hvilket naturligvis stadigvæk gør det muligt at skjule statusopdateringer fra dem, men det er ikke altid man lige får tænkt over det :-)

Visse chefer kan faktisk godt gøre det til et (uofficielt) arbejdskrav at man bliver venner med dem på FaceBook.Athinira (#6)

What? Hvor har du det fra?

What? Hvor har du det fra?Magten (#7)

Jeg har også en ven som har fået det fremsat som 'krav'.

#8
Og om man ikke har en profil, så skal man lave en? ;-)

Jeg mener da at man skal bruge fornuft når man skriver opdateringer, uanset om hvem man er ven med. På den måde ungår man jo både at blive citeret, eller fyret!

What? Hvor har du det fra?Magten (#7)

Ikke noget jeg behøves at have et sted fra. Din chef kan ganske simpelt komme til dig og sige at du skal acceptere hans venneansøgning på FaceBook, ellers er det ud af klappen.

Hvis du vælger at klage kan chefen hævde du lyver og var fyret fordi du ikke var god nok til dit arbejde (eller whatever årsag han nu kan finde på). Medmindre du har haft skjult kamera/mikrofon på da han fremsagde det har du jo ikke en jordisk chance for at bevise det.

#9: Hvis man ikke har en profil, så vil det i sig selv nok være irrelevant siden at man nok ikke har tænkt sig at benytte den selv hvis chefen tvinger dig til at åbne en. Med andre ord har en profil der ikke er i brug ingen interesse for chefen. Det er kun profiler der regelmæssigt bruges der har evt. interesse.

#9

Enig - Hvis man ikke kan tåle at det man siger/skriver kommer på forsiden af EB så skal man nok lade være med at sige/skrive det.
Især hvis man er politiker eller har nær tilknytning til en politiker

#6-10 så ville jeg ret hurtigt finde et andet job. Hvis de vil være "venner" med mig, kan de blive det på linkedin.
I hvertfald når firmaets politik er at facebook i arbejdstiden er forbudt og blokeret. Så skal de bare holde snablen ude af min fritid.

#6-10 så ville jeg ret hurtigt finde et andet job. Hvis de vil være "venner" med mig, kan de blive det på linkedin.
I hvertfald når firmaets politik er at facebook i arbejdstiden er forbudt og blokeret. Så skal de bare holde snablen ude af min fritid.h8x0r (#12)

Nu er arbejdsløsheden relativt høj for tiden, og gode jobs hænger ikke på træerne (afhængigt af hvilket felt du arbejder inden for selvfølgelig), og det gør garantien for at du bliver anset som værdig til evt. ledige stillinger heller ikke.

Jeg skal selv til jobsamtale i morgen da jeg har haft svært ved at finde et arbejde til at passe tiden med indtil jeg skal i militæret her i 2011. Hvis min chef på mit nye arbejde krævede at være min ven på FaceBook ville jeg sandsynligvis sige "okay" og så ellers bare moderere hvad han/hun ville få lov at se på (har allerede en såkaldt "forbudtliste" med folk som ikke skal se visse billeder og statusbeskeder).

Enig med #12

Udover det så lyder det imo usandsynligt at man skulle blive fyret for ikke være venner med chefen på Facebook.. Det lyder mere som om det kun er halvdelen af historien i har fået fortalt.
Og hvis man endelig blev fyret, så er det jo ikke så svært at gå til fagforeningen og få dem til at undersøge det. Ens kollegaer må jo også have fået kravet.

Når det så er sagt, så var jeg venner med flere af mine chefer/direktører på mit gamle arbejde.. På mit nye er Facebook ikke så udbredt ^^

14# og du ved jo nemlig med garanti, at dine kollegaer eller potentielt kommende kollegar, det tidligere måske har ladet sig presse til at blive venner med chefen denne gang vil stille sig frem og forsvare dig ved at bekræfte din historie, især når du måske ikke engang har været ansat der, og måske kun har været til en jobsamtale?

#15
Nope..

Men så igen, jeg ville slet ikke gide arbejde sådan et sted.

Deeerp
Lamt, ffs, selvfølgelig er det offentligt når man har hundredevis af facebookvenner, pressenævnt har, på glimrende vis, demonstreret, at danske journalister fatter hat af, hvad internettet er.

Den er lidt svær - men afgørelsen giver faktisk meget god mening: Facebook er ment som et privat medium til kommunikationer imellem venner. Dette underbygges af betegnelsen "venner" om ens Facebookkontakter.
Såfremt en udmelding gøres tilgængelig for ens Facebook"venner" alene, må den sidestilles med udtalelser fremsat i vennelags fortrolighed, hvorfor den ikke bør citeres uden for kredsen, inden for hvilken den er fremsat.
Var der derimod tale om en offentlig udmelding - fx et Tweet eller anden posting på en offentligt tilgængelig blog - var sagen en helt anden; og det er dette skel, Pressenævnet værdsætter.

Ikke noget jeg behøves at have et sted fra. Din chef kan ganske simpelt komme til dig og sige at du skal acceptere hans venneansøgning på FaceBook, ellers er det ud af klappen.

Hvis du vælger at klage kan chefen hævde du lyver og var fyret fordi du ikke var god nok til dit arbejde (eller whatever årsag han nu kan finde på). Medmindre du har haft skjult kamera/mikrofon på da han fremsagde det har du jo ikke en jordisk chance for at bevise det.Athinira (#10)

Du har vist behov for en større solvpapirhat eller en bedre fagforening :)

Så får vi måske færre nyheder i avisen som udelukkende stammer på "research" fra facebook af? Det ville da være rart. :)

Du har vist behov for en større solvpapirhat eller en bedre fagforening :)rmariboe (#19)

Ikke alle brancher har fagforeninger.

Derudover har jeg ikke brug for en fagforening da jeg ikke har været ude for det. Men andre har, så mht. hatten af sølvpapir tror jeg bare jeg henviser til #8 og lader den stå der :-)

Derudover har jeg ikke brug for en fagforening da jeg ikke har været ude for de

lol

loltanghaar (#22)

Det jeg mente var at jeg ikke lige havde brug for en fagforening i DETTE tilfælde :-)

Men ellers så ja, en fagforening er altid rar at have, i visse tilfælde endda nødvendig for at dine rettigheder bliver overholdt.